2. En segundo lugar, ante el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y la continua actualización de los conocimientos, si las instituciones administrativas quieren ir más allá y obtener mejores beneficios económicos, deben seguir el ritmo de los tiempos y actualizar su gestión El concepto se basa en una gestión "orientada a las personas".
3. Por último, cuanto mayor es la eficiencia de la gestión de recursos humanos en las instituciones administrativas, más necesitan un sistema de formación completo que la respalde. Al mismo tiempo, se debe prestar más atención a la gestión diaria relacionada con la formación para mejorar la eficacia de la misma.