Otros métodos de aprendizaje
1. Formación y aprendizaje centralizados. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varias ciudades (estados) y las autoridades industriales provinciales pueden confiar en las bases de educación continua para el personal profesional y técnico a nivel provincial y municipal para adoptar métodos centralizados de capacitación y aprendizaje.
2. Desarrollar cursos optativos. Además de la implementación unificada de materias de demanda pública en toda la provincia como materias obligatorias, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varias ciudades (estados) y los departamentos provinciales de industria también pueden desarrollar materias de demanda pública con características locales e industriales para la mayoría de los profesionales. y personal técnico para elegir.
3. Estandarizar estrictamente la gestión. Todas las regiones, departamentos y unidades deben seguir estrictamente las regulaciones pertinentes del departamento de reforma y desarrollo de precios en la producción y desarrollo de materiales didácticos, material didáctico, cursos, etc. y no cobrará ni distribuirá tarifas.
Referencia del contenido anterior: Departamento Provincial de Ecología y Medio Ambiente de Sichuan-2017-2018 Aviso sobre educación continua para personal profesional y técnico en materias públicas obligatorias.