De acuerdo con el despliegue unificado del Documento 111 del Partido "XX" No. 13 (Aviso sobre la realización seria de las actividades educativas con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas"), según Yin Baohe, presidente de 111, "Enfatizando la rectitud y estableciendo nuevas prácticas" en todo 111 De acuerdo con el espíritu del discurso en la reunión de movilización para la actividad educativa temática "Nuevo estilo", 111 Company, bajo la cuidadosa dirección del grupo de liderazgo 111 y combinado con la situación actual de nuestra empresa, la organización y realización de las actividades educativas "Estresando la Rectitud" con el tema "Estableciendo Nuevas Tendencias" han logrado buenos resultados. Las actividades educativas de la Compañía 111 con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" ahora se resumen de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y profundizar la comprensión ideológica
El tema de 111 de " Enfatizar la rectitud y establecer nuevas prácticas” Después de la reunión de movilización para las actividades educativas, la rama del partido de la compañía le dio gran importancia y rápidamente celebró una reunión especial sobre el aprendizaje en equipo "Enfatizar la rectitud y establecer nuevas prácticas", que organizó y organizó cuidadosamente en base a la estrategia. Situación actual de nuestra empresa, desde los aspectos de pensamiento, organización y fuerza de trabajo. Totalmente preparado.
Para fortalecer eficazmente el liderazgo de las actividades educativas en toda la empresa, la empresa ha establecido un grupo líder para actividades educativas con el tema "Enfatizar la rectitud y establecer nuevas prácticas basadas en las prácticas actuales de la empresa". Situación, ha estudiado y formulado cuidadosamente (el plan de implementación de la Compañía de Desarrollo Yellow River 111 (Luoyang) 111 para las actividades educativas temáticas de “Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas”).
La clave para llevar a cabo actividades educativas con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" es movilizar pensamientos. Con este fin, después de una cuidadosa preparación, el equipo directivo de la empresa organizó una reunión de movilización para la actividad educativa con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" el 13 de abril. En la reunión, estudiaron detenidamente el Comité del Partido 111 (Acerca de Sinceramente Llevar a cabo el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" (El espíritu del Aviso de actividades educativas) transmitió el espíritu del discurso del camarada Xu en la segunda reunión de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y el espíritu del discurso del Jefe Yin 111 en la reunión de movilización para las actividades educativas con el tema “Enfatizando la Rectitud y Estableciendo Nuevas Prácticas”. También hicimos arreglos y despliegues específicos desde cuatro aspectos: organización del tiempo, objetivos de trabajo, métodos y pasos, y precauciones sobre cómo nuestra empresa puede llevar a cabo la actividad educativa temática de "Enfatizar la rectitud y establecer nuevas prácticas".
Para garantizar el buen desarrollo de las actividades, la empresa se adhiere al principio de "abrir la puerta" a la educación e incluye a los cuadros de nivel medio de la empresa en el estudio. A través de una amplia publicidad y una profunda movilización, se ha profundizado aún más la comprensión ideológica de los miembros y cuadros del partido, y los pensamientos de todos los miembros y cuadros del partido se han unificado verdaderamente en las actividades educativas con el tema de "enfatizar la integridad y establecer nuevas tendencias". ", y transformó efectivamente el estilo de estudio y el estilo de trabajo,
2. Preste mucha atención al aprendizaje y la capacitación para mejorar los efectos del aprendizaje.
Para garantizar el efecto de aprendizaje, el grupo directivo de la empresa exige que todos los miembros y cuadros del partido resuelvan eficazmente la contradicción entre trabajo y estudio y logren "dos correcciones y dos ascensos", que no solo deben recibir efectos de aprendizaje de alta calidad, pero también garantizan una alta eficiencia del trabajo. Se adoptaron una variedad de actividades como aprendizaje concentrado, discusiones mutuas y autoestudio, y se organizaron cuidadosamente no menos de cinco días de estudio concentrado. De acuerdo con los requisitos del Comité del Partido 111, estudiamos sistemáticamente (los Estatutos del Partido Comunista de China) y (el espíritu del discurso del camarada Xu en la Segunda Sesión Plenaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y el Consejo Provincial para “Hacer hincapié en la rectitud y Estableciendo Nuevas Prácticas” Conferencia de Movilización) y otros contenidos.
Durante el estudio, todos los cuadros siempre tienen una actitud correcta hacia el aprendizaje, no llegan tarde ni se van temprano, participan en el estudio y la capacitación a tiempo, escuchan atentamente las explicaciones y toman notas de estudio con atención. En nuestros estudios, nos adherimos al estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, integramos estrechamente nuestros propios pensamientos, trabajo y estilos, hacemos un buen trabajo en el aprendizaje teórico, nos enfocamos en usar la teoría para resolver problemas prácticos y lograr lo que aprendemos. lo que aprendemos y lo que aprendemos. Combinar aprendizaje con aplicación, aprender y cambiar al mismo tiempo. Cada cuadro también escribe cuidadosamente su experiencia de aprendizaje basándose en su propia situación de aprendizaje, combinada con sus propios pensamientos y realidad laboral.
A través del estudio, todos los cuadros han recibido una profunda educación ideológica y política, su comprensión y conciencia ideológica han mejorado aún más y su sentido de servicio se ha fortalecido. Todos tienen una nueva perspectiva espiritual y todos la tienen. más motivado y serio. El desempeño de las responsabilidades laborales ha sido bien recibido por las masas.
3. Innovar el portador de actividades y centrarse en la efectividad del aprendizaje.
Para llevar a cabo las actividades educativas con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas", el grupo de liderazgo de actividades de la empresa exploró activamente portadores de actividades innovadoras en las tres etapas de aprendizaje, enfocándose en la efectividad de aprendizaje, y logró buenos resultados.
Primero, durante la etapa de movilización del aprendizaje, se llevó a cabo una actividad de discusión especial sobre el tema "Estresando la rectitud y estableciendo nuevos estilos" para aprender del aprendizaje avanzado y cómo cambiar el estilo de estudio y el estilo de trabajo. .
¿Para qué sirve el aprendizaje? ¿Cómo podemos cambiar nuestro estilo de estudio y estilo de trabajo? Centrándonos en estos temas, exigimos que cada departamento y cada cuadro presente sus propias necesidades específicas basadas en sus propias realidades laborales y las discuta en seminarios temáticos. A través de grandes discusiones, solicitamos ampliamente opiniones y sugerencias, nos comparamos con los avanzados, compensamos las deficiencias, cambiamos efectivamente el estilo de trabajo y hacemos bien nuestro trabajo.
En los tres estudios concentrados del 9 al 17 de abril, la empresa se centró en estudiar la Constitución del Partido Comunista de China y los hechos avanzados y típicos de "enfatizar la integridad y establecer nuevas prácticas", etc. . La empresa adopta un método educativo de puertas abiertas, que incluye cuadros de nivel medio en las actividades, intercambio de ideas e implementación en profundidad, profundizando aún más la comprensión ideológica de los miembros y cuadros del partido y unificando verdaderamente los pensamientos de todos los miembros y cuadros del partido en el Actividad educativa temática "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas", asegurando que se maximice la profundidad y amplitud de las actividades.
El segundo es utilizar el trabajo práctico para promover las actividades educativas temáticas de "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" durante la etapa de investigación y resolución de problemas. Aprender es promover el trabajo A través del aprendizaje, realmente hemos cambiado nuestro estilo de trabajo, de modo que nuestras actividades educativas con el tema "Estresar la rectitud y establecer nuevos estilos" han logrado resultados tangibles, verdaderamente implementados en el trabajo práctico y en la resolución de problemas específicos. problemas y lo implementamos haciendo cosas prácticas para la empresa.
El 25 de abril, la empresa organizó a los jefes de varias unidades y departamentos para celebrar un simposio sobre "Enfatizar la rectitud y establecer nuevos estilos" para investigar y resolver problemas combinando los cinco aspectos del estilo de trabajo y los ocho. aspectos de buen ambiente y comparación. Se llevaron a cabo extensas discusiones sobre las condiciones reales de trabajo de cada unidad. Los problemas se investigaron principalmente en dos niveles: el equipo directivo de la sucursal y los miembros del equipo, y los problemas existentes en cada equipo individual de la empresa. A través de intensas discusiones, se descubrieron deficiencias en trabajos específicos, que proporcionaron información para el próximo desarrollo de la empresa y el futuro. una mayor optimización de los métodos de trabajo de los cuadros. La tercera es la etapa de rectificación y mejora. En primer lugar se propone un plan de rectificación basado en los principales problemas del estilo de trabajo en cinco aspectos, las opiniones y sugerencias planteadas. Los miembros del equipo directivo de la empresa también formularon un plan de rectificación.
Centrarse en establecer y mejorar los mecanismos de liderazgo y trabajo para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, como mejorar e implementar las "Reglas de procedimiento del equipo de liderazgo de la empresa"; aclarar y refinar la división del trabajo del equipo de liderazgo; la construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes a través de sistemas y mecanismos. Y a través de actividades educativas, descubrimos, cultivamos y establecemos un grupo de modelos avanzados que son limpios, pragmáticos y dedicados, e impulsan a toda la empresa a crear una buena atmósfera de limpieza e integridad.
El 21 de mayo, durante el estudio concentrado en la etapa de rectificación y mejora, al estudiar el espíritu del discurso del camarada Xu en la reunión sobre rectitud y establecimiento de nuevas prácticas el 16 de mayo, nos concentramos en discutir y resolver pendientes problemas en el estilo de trabajo, aclaró el enfoque de la rectificación, implementó responsabilidades de rectificación y estableció ideas de rectificación y mejora de aprender mientras se corrige, verificar mientras se corrige y rectificar mientras se corrige, eliminando así obstáculos para el próximo desarrollo de la empresa.
El estudio de las actividades educativas con el tema "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" unificó el pensamiento de todos los cuadros para "buscar la verdad y ser pragmático, acelerar el desarrollo", sentando una buena base para garantizar la finalización sin problemas de varias metas y tareas este año. La base del chu
4. Deficiencias existentes y direcciones de mejora
Aunque nuestras actividades educativas con el tema "Enfatizando la rectitud y estableciendo nuevas tendencias". "Hemos logrado los resultados iniciales, todavía existen algunas lagunas y deficiencias. La razón principal es que algunos camaradas no estudian profunda y sistemáticamente, y su estructura de conocimientos y capacidades de gestión integral no pueden satisfacer las necesidades de nuestro desarrollo a largo plazo 111; algunos empleados están satisfechos con el status quo y carecen de motivación para seguir adelante; la conciencia de la preocupación, la idea del trabajo duro y la conciencia de la diligencia y el ahorro deben fortalecerse aún más; seguir fortaleciéndonos, etc. En respuesta a estos problemas, nuestro próximo enfoque de trabajo es:
1. Comprender correctamente que la actividad "Recalcar la rectitud y establecer nuevas prácticas" es un trabajo a largo plazo con un punto de partida y sin fin, y desarrollar la capacidad de aprender, cambiar y comprobar al mismo tiempo. El buen hábito de reformar y rectificar al mismo tiempo, y persistir en la actividad de "ser íntegro y establecer nuevas prácticas" como trabajo de gestión durante mucho tiempo.
2. Para educar mejor a los cuadros, debemos comenzar desde mí, comenzar desde los temas sobre los cuales las masas tienen las mejores opiniones y con los que están más insatisfechas, comenzar desde las cosas que las masas más anhelan, más Esperamos, y podemos hacerlo ahora mismo, que las masas realmente hayan sentido el cambio en el estilo de los cuadros.
3. Crear una tendencia de búsqueda de la verdad y pragmatismo, acabar con el formalismo y enfatizar la pertinencia y la eficacia.
Sobre la base de escuchar y solicitar opiniones exhaustivamente, debemos identificar cuidadosamente los problemas pendientes, cambiar eficazmente el estilo de trabajo, esforzarnos por mejorar la calidad y el nivel del trabajo, mejorar el concepto y la conciencia de la gente de servir a la gente, y mejorar sinceramente el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.