Estándares para los niveles de rango policial: Hay cinco niveles de rango policial y trece niveles. La policía en China continental se divide en cinco niveles y trece niveles, siendo el nivel más alto el Superintendente Jefe y el nivel más bajo el Agente II. El establecimiento de niveles de rango policial es el núcleo del sistema de rango policial. Los cinco y trece niveles de rango policial son: Superintendente Jefe, Superintendente Jefe Adjunto: Inspector de Policía de primer, segundo y tercer nivel; Tercer Nivel; Superintendente: primer, segundo y tercer nivel; Condestable: primer y segundo nivel.
Los supervisores y superiores son agentes de policía de alto nivel, los inspectores de policía son agentes de policía de nivel medio y los superintendentes y agentes de policía son agentes de policía subalternos.
Las filas policiales de la policía popular que ocupen cargos profesionales y técnicos estarán precedidas por "tecnología profesional".
Artículo 5: Los policías populares con rango policial superior serán superiores a los policías populares con rango policial inferior. Cuando un policía popular con un rango policial superior está subordinado a un policía popular con un rango policial inferior en términos de posición, el que tiene el rango superior es el superior.
Artículo 14 del "Reglamento sobre los rangos policiales de la República Popular China y la Policía Popular de la República Popular China" Los policías populares por debajo del inspector de policía de segundo nivel serán promovidos dentro del rango policial. de sus niveles de trabajo de acuerdo con el plazo y condiciones estipuladas en este artículo.
El período de promoción es: tres años para cada nivel de promoción de Constable Clase II a Superintendente Clase I; cuatro años para cada clase de promoción de Superintendente Clase I a Superintendente Clase I. El tiempo de permanencia de los policías populares en servicio en las academias de formación se computará en el período de ascenso al rango policial. Condiciones para la promoción:
(1) Implementar las leyes, regulaciones y políticas del país y cumplir con las disciplinas
(2) Ser competente en el trabajo
Una vez transcurrido el período de promoción, aquellos que cumplan con los requisitos para la promoción después de la evaluación serán promovidos paso a paso; aquellos que no cumplan con las calificaciones para la promoción serán pospuestos. Aquellos que tengan logros sobresalientes en el trabajo pueden ser promovidos con anticipación.