Buscando adopción
Pregunta 2: ¡Cómo expresar "Hola, asalariado" en inglés!
Cuándo pagar
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Pregunta 3: ¿Cómo se dice "salario" y "salario" en inglés? Liz, estaré feliz de responder tu pregunta. El salario en inglés es salario. El inglés es salario.
Pregunta 4: ¿Cómo es el salario?
¿Cómo es el salario?
Pregunta 5: ¿Cómo se dice salario básico en inglés?
El salario básico de los trabajadores se calcula de acuerdo con las normas salariales estipuladas en el contrato de trabajo o las normas y reglamentos nacionales y empresariales. También llamado salario estándar. En circunstancias normales, el salario base es la parte principal de la remuneración laboral de los empleados.
Los salarios básicos son los componentes básicos de los salarios que ganan los trabajadores. Lo paga el empleador de conformidad con las normas salariales prescritas y es relativamente estable en comparación con otros componentes del salario. Específicamente, en una empresa, el salario básico es un salario evaluado en función de la posición, la capacidad y el valor de un empleado. Es la base para la estabilidad laboral de los empleados y la garantía de su sensación de seguridad. Un mismo puesto se puede dividir en diferentes niveles según las habilidades.
Pregunta 6: ¿Cómo traducir el sistema de gestión salarial al inglés?
Buscando adopción
Pregunta 7: ¿Cómo se dice salario básico en inglés?
El salario básico de los trabajadores se calcula de acuerdo con las normas salariales estipuladas en el contrato de trabajo o las normas y reglamentos nacionales y empresariales. También llamado salario estándar. En circunstancias normales, el salario base es la parte principal de la remuneración laboral de los empleados.
Los salarios básicos son los componentes básicos de los salarios que ganan los trabajadores. Lo paga el empleador de conformidad con las normas salariales prescritas y es relativamente estable en comparación con otros componentes del salario. Específicamente, en una empresa, el salario básico es un salario evaluado en función de la posición, la capacidad y el valor de un empleado. Es la base para la estabilidad laboral de los empleados y la garantía de su sensación de seguridad. Un mismo puesto se puede dividir en diferentes niveles según las habilidades.
Pregunta 8: ¿Cómo dice esto el supervisor de nómina en inglés?
Supervisor cobra salario
Pregunta 9: ¿Cómo se dice sistema de distribución de ingresos salariales en inglés?
Sistema de distribución salarial
Pregunta 10: Existe una necesidad urgente de literatura en inglés sobre gestión salarial, preferiblemente con traducción al chino (no menos de 3000 palabras después de la traducción al inglés) 10 puntos 1] Gestión de tendencias de desarrollo salarial de Qigang, China Business, 12 de enero de 2004.
[2] "Introducción a la gestión moderna de recursos humanos empresariales" por Zheng Xiaoming, Machinery Industry Press, edición de 2002.
[3] Libro de Xiang Fengye "Evaluación y salario de la gestión de empleados", Enterprise Management Press, edición de 1999
[4] Xinmin Delirium's Design Skills, Guangdong Economic Publishing House Society, edición de 2002
[5] Ding Xiangyang. Salario y estructura salarial de las empresas chinas. Publicado en el tercer número de "China Human Resources Development" en 2004.
[6] The Impact of Equity Management Company Remuneration on Employee Work Performance, de Wang Chunxiao, Revista de la Universidad Sun Yat-sen (edición de ciencias sociales), número 4, 2006
[7 ] Historia de Yongchuan ·Problemas y soluciones existentes en la gestión salarial de las empresas chinas, publicado en Market Forum, número 3, 2006
[8] Zhang Yi, Sobre el sistema de gestión salarial empresarial, publicado en el Journal of Liaoning Administration Institute , Número 2, Número de 2005
[9] Chen, Los incentivos de compensación y la gestión del talento se publican en el Journal of Liaoning Radio and Television University, Número 2, 2004
[10] Chen Siming analiza los conceptos y características de la gestión salarial moderna. Revista de la Universidad de Tongji (Edición de Ciencias Sociales) 2004 Número 2... gt