Complejo de inferioridad
Timidez
Duda
Pensamientos rebeldes
Los psicología del rechazo
La psicología de los juegos
La psicología de la codicia
Reglas interpersonales que te ayudarán a triunfar.
La Regla de Platino
La Regla de Oro proviene de un pasaje del Nuevo Testamento cristiano: "No hagas a los demás lo que te gustaría que te hicieran a ti". de la vida, también llamada "La ley de la vida" se ha convertido casi en un principio universal de la vida humana.
La regla de platino es una creación del Dr. Tony Alexandra, uno de los oradores más influyentes de Estados Unidos y el redactor de discursos de radio de negocios más popular, y del Dr. Michael O'Connor, consultor de recursos humanos y experto en la materia. Resultados de la investigación. La esencia de la Regla de Platino es "Haz con los demás lo que te gustaría que te hicieran a ti". A partir del estudio de las necesidades de los demás, podemos ajustar nuestro comportamiento y utilizar nuestra sabiduría y talentos para hacer la vida de otras personas más fácil y fluida.
La Regla de Oro y la Regla de Platino nos ilustran que cuando se trata de relaciones interpersonales, debemos respetar a los demás, tratarlos con sinceridad y tratarlos de manera justa.
Todo el mundo tiene autoestima. La autoestima es una emoción causada por el amor propio y la confianza en uno mismo, y la expectativa de reconocimiento de los demás o de la sociedad. Sin embargo, mucha gente tiene la idea de que sólo respeto a las personas que merecen mi respeto; no necesito respetar a alguien que no merece mi respeto. De hecho, el respeto y si alguien puede hacerlo son cosas completamente diferentes. No hay duda de si se merece respeto. Debemos respetar la personalidad de cada uno como nos gustaría ser respetados por los demás.
Sé sincero con los demás. "Todo está mal" dice: "El engaño inteligente es mejor que la sinceridad". Un engaño inteligente puede tener éxito por un tiempo, pero con el tiempo quedará expuesto. Integridad significa hacer las cosas con sinceridad y tratar a los demás con sinceridad. Aunque pueda parecer tonto y directo en sus palabras y acciones, con el tiempo se ganará la confianza de la mayoría de las personas.
Tratar a los demás de manera justa. La gente quiere ser ganadora y sus oponentes son perdedores. Bajo la guía de este concepto, las acciones de las personas giran en torno a los principios de cómo derrotar a sus oponentes y lograr la victoria. Si hace esto, el resultado final, ya sea que gane o pierda, perjudicará a la otra parte. Al mismo tiempo, la otra parte se tratará a sí misma de la misma manera hostil, lo que en última instancia provocará pérdidas para ambas partes.
Efecto primario
El papel de la primera impresión se denomina efecto de primacía, que se refiere al impacto de la primera impresión dejada por el objeto de percepción social en la percepción social en el proceso de interacción efectiva. comunicación.
La investigación experimental en la vida real y la psicología social ha demostrado que las personas dejarán una profunda impresión entre sí durante su primera interacción. Las personas evaluarán conscientemente a una persona basándose en la primera impresión y evaluarán a una persona en sí. el futuro basado en la primera impresión. En las interacciones, las impresiones se utilizan para verificar las primeras impresiones. La calidad de la primera impresión que las personas se dejan entre sí durante las interacciones a menudo determina las interacciones y relaciones interpersonales futuras. Si la primera impresión no es buena, es posible que no sigas comunicándote con la otra persona en el futuro y será difícil formar buenas relaciones interpersonales.
La importancia de comprender el efecto de primacía es que nos permite utilizar conscientemente este efecto psicológico social para ayudarnos a comunicarnos fluidamente y establecer buenas relaciones interpersonales. En las actividades reales de comunicación interpersonal, dejar una buena primera impresión en la persona con la que interactúa juega un papel importante en el desempeño eficaz del trabajo.
Efecto reciente
El llamado efecto reciente se refiere al impacto de la impresión que deja en el perceptor social el último contacto durante el proceso de comunicación.
El efecto de primacía generalmente juega un papel importante en la percepción de extraños, mientras que el efecto de actualidad juega un papel importante entre personas conocidas. Las personas que interactúan con frecuencia y han sido ambiguas durante mucho tiempo suelen utilizar la última impresión de la otra persona como base para la comprensión y la evaluación, lo que a menudo conduce a cambios cualitativos y cuantitativos en sus interacciones y relaciones interpersonales. En la vida real, la ruptura de amistades, el distanciamiento de parejas y la ruptura de amigos están todos relacionados con el efecto reciente.
Efecto halo
Efecto halo, también llamado efecto halo. Significa que la gente ve el problema como una corona, que se extiende gradualmente desde un punto central hacia un círculo cada vez más grande. Bajo la influencia del aura o halo de características destacadas, utilizar puntos para representar áreas y resumir el conjunto es un efecto psicológico social.
En la vida diaria, nuestra percepción de los demás se ve mayoritariamente afectada por este efecto. Porque hace que las personas evalúen, comprendan y traten a las personas basándose únicamente en una de sus características sobresalientes. Si alguien se desempeña bien una vez, piensa que todo es excelente, comete errores y dice que siempre se ha desempeñado mal.
Por tanto, el efecto halo es un efecto psicológico social común que nos lleva a malentendidos de la percepción humana. El daño del efecto halo es hacer la vista gorda, lo que fácilmente puede afectar la precisión y credibilidad de las evaluaciones de las personas.
Efecto estereotipo
El llamado “estereotipo” se refiere a la imagen fija de un determinado tipo de persona que existe en la mente de las personas. Hay innumerables estereotipos en la mente de las personas: personas de diferentes edades, ocupaciones, estatus social, lugar de origen, etnia y género tienen una imagen fija en la mente de las personas. Por ejemplo, los intelectuales son "eruditos de cara blanca" que usan gafas y tienen caras pálidas; los agricultores son toscos y sin pretensiones, etc.
El efecto estereotipo (efecto estereotipo), también conocido como estereotipo social, significa que cuando las personas conocen a otras personas, a menudo combinan conscientemente la apariencia y las características de comportamiento de los demás con los estereotipos que tienen en sus propias mentes para categorizar a los demás. evaluar a una persona.
Los estereotipos en la mente de las personas reflejan sus experiencias pasadas. Sin embargo, debido a las grandes diferencias entre distintas personas y al impacto del desarrollo y los cambios sociales, la imagen de un mismo tipo de personas no puede ser la misma ni permanecer sin cambios. Incluso el lenguaje, el comportamiento e incluso la personalidad de la misma persona cambiarán en diferentes momentos y bajo diferentes circunstancias. Por tanto, nos lleva claramente a comprender a las personas diversas y cambiantes y su comportamiento a partir de imágenes fijas.
Se puede observar que el efecto estereotipo es también un efecto psicológico social que provoca prejuicios en las personas. En la vida real y en el trabajo, debemos superar conscientemente el impacto negativo de este efecto, esforzarnos por comprender histórica, integral y correctamente a las personas y las cosas que nos rodean, y reducir los errores en el juicio y la toma de decisiones.