En el nuevo siglo, para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos, los gerentes y empleados corporativos deben tener conocimientos más amplios y capacidades laborales más sólidas. Yuheng Pharmaceutical se centra en la formación de empleados y el cultivo de talentos. Yuheng Pharmaceutical estableció la Academia de Formación Yuheng. Yuheng Training College está compuesto por una escuela de negocios, una escuela de ingeniería farmacéutica y una escuela de administración. Ha establecido un sistema de capacitación completo que cubre todos los aspectos de las carreras de los empleados, incluida la capacitación inicial para nuevos empleados, la capacitación en el trabajo, la capacitación en habilidades profesionales y la gestión de gerentes. formación, formación en conocimiento del producto, formación en ventas, formación en desarrollo, formación en oratoria, etc. y esforzarnos por convertir el equipo de Yuheng en una organización cohesiva, competitiva y eficiente.
Yuheng cree que el primer criterio para determinar los talentos es la diligencia debida.
En términos de capacitación de talentos, Yuheng adopta el método de autorización, permitiendo que los talentos tengan un mayor espacio para el desarrollo a través de una autorización efectiva, mejorando los talentos a través de la capacitación y permitiéndoles asumir mayores responsabilidades.