Estos dos sistemas existen desde hace mucho tiempo. En el pasado, al asignar trabajos, tanto el editor comercial como el editor administrativo eran elegidos por ellos mismos. ¿Por qué hay tanta gente en los negocios? Esto se remonta al pasado. En ese momento, todos los líderes eran editores administrativos. Debido a que el ambiente interno era relativamente bueno en ese momento, los ingresos grises de los líderes eran naturalmente pequeños. El salario de los editores administrativos estaba vinculado al nivel de los líderes. Cuando era líder en ese momento, mi salario no era tan bueno como el de los líderes actuales, pero en comparación con el personal de carrera en ese momento, mi salario aún era bajo. Por lo tanto, cuando se trata de asignación, la mayoría de la gente elige la institución de carrera.
La diferencia entre ocupación y administración:
Debido a la reforma del sistema de gobierno de nuestro país, la gestión separada de las empresas y los departamentos administrativos, la atmósfera social se ha deteriorado y con el aumento En los ingresos grises de los líderes, la gente ha descubierto que el departamento administrativo es mejor que el sector empresarial. Pero este tiempo se ha dividido entre los estudiantes universitarios después de graduarse y el sistema de exámenes de la función pública se ha ido estableciendo gradualmente. Pero el líder debe ser un editor administrativo, como cuando fue admitido en la universidad. Todo el mundo quiere ir a la universidad, al igual que ahora todo el mundo quiere ser editor ejecutivo.
¿Cuál es mejor, carrera o administración?
Esta pregunta es difícil de responder. Depende de qué ruta sea la adecuada para ti. Si es más apto para ser líder, establecer una carrera no es un problema. Cada año, se asciende a un grupo de personas del establishment empresarial y se contrata abiertamente a un grupo de cuadros dirigentes. Por el contrario, algunas unidades no recibieron ascensos en puestos administrativos. ¿Por qué? Piénselo. Por supuesto, todavía existen muchas oportunidades de promoción para los editores administrativos. Por ejemplo, es lo mismo para todos los estudiantes universitarios que acaban de ingresar a la empresa. Se les puede dar prioridad para el ascenso a editor administrativo. Sin embargo, en el establecimiento profesional se puede realizar la prueba de título profesional y luchar por el ascenso, mientras que en el establecimiento administrativo sólo se puede esperar el ascenso.
Salarios en departamentos profesionales y administrativos:
Hoy en día, los líderes son todos editores administrativos, y el salario de los editores administrativos está relacionado con el tamaño de su puesto oficial. En términos generales, si la serie de carrera son títulos completamente profesionales, no es difícil calificarla como de nivel intermedio. Generalmente, no habrá ningún problema dentro de los 5 años posteriores a la graduación y aproximadamente 2 años después de la graduación. En algunos lugares, los estudiantes de posgrado pasan directamente al nivel intermedio después de dos años. En términos generales, el salario del nivel intermedio equivale al salario de los sujetos regulares. En el pasado, era bastante prometedor graduarse con una licenciatura en 5 años. Ahora todo el mundo quiere ser editor administrativo y, con la competencia de los estudiantes de posgrado, todavía hay esperanzas de graduarse con una licenciatura en 10 años.
Reforma de las instituciones públicas y los sistemas de gestión administrativa;
Debido al gran número de instituciones públicas y empresas estatales, la presión financiera está aumentando. La reforma comienza con las empresas estatales. y transiciones graduales a instituciones públicas. Quizás después de la reforma institucional, vendrá la reforma administrativa. La actual reforma institucional es una reforma que sólo cambia la forma pero no el contenido. Aunque los departamentos comerciales implementan agencias de personal y firman contratos laborales, la naturaleza no ha cambiado significativamente.