¿Los principales aprendices son estudiantes universitarios?
¿A partir de ahora, hay organizaciones de liga en todos los niveles en todo el país? ¿Se han creado 8.835 bases de prácticas de empleo y emprendimiento juvenil, que ofrecen más de 270.000 puestos de prácticas? Más de 30.000 jóvenes han venido a realizar prácticas, la gran mayoría de los cuales son estudiantes universitarios. ¿El funcionamiento real de estas bases de pasantías se ha convertido en un tema candente de preocupación?
?En la redacción de documentos formales, ¿cómo utilizar los números de serie en diferentes formas?
Esta pregunta tuvo que dejarse de lado hace un mes. Wang Jing, estudiante de tercer año en gestión de información electrónica en la Universidad Capital Normal, no lo sabía. En el pasado, siempre la usaba a ciegas. sobre el hábito. Pero ahora, no sólo memorizó estos requisitos básicos de formato, sino que también pudo redactar rápidamente un documento de empresa formal e impecable.
Hace un mes, después del examen preliminar, el reexamen y el examen de trabajo, Wang Jing se convirtió en pasante en Beijing Sino-American Huanyu Technology Co., Ltd., la primera fase de Emprendimiento y Empleo Juvenil. Base de Pasantías de la Universidad Normal Capital. Durante este mes, según los requerimientos de la base, iba allí tres días y medio a la semana y no podía llegar tarde ni salir temprano. Además de adquirir conocimientos básicos sobre la empresa, también es responsable de la contratación del próximo grupo de pasantes en la base. El libro de planificación tiene más de diez páginas. Dijo que ahora tiene ganas de ingresar temprano a la empresa. a trabajar y está muy emocionada.
¿Por qué los principales participantes en la pasantía?
Lo que se diferencia del grupo junior representado por Wang Jing es que los estudiantes de último año de una determinada universidad en Beijing tienen sentimientos diferentes. Después de que Shen hiciera una pasantía en una oficina comunitaria contactada por la escuela durante dos semanas, comenzó a buscar una nueva unidad de pasantías. No importa que esta empresa no proporcione subsidios de subsistencia. Lo más insoportable es que no hay nada que hacer todos los días, simplemente leo el periódico y contesto el teléfono.
De acuerdo con los requisitos básicos de la organización de la Liga Juvenil para la construcción de la base de aprendices, durante el período de capacitación, la base proporcionará seguro contra accidentes personales y ciertos subsidios de manutención para los jóvenes en entrenamiento, y será responsable de proporcionar la capacitación y orientación técnica necesaria a los jóvenes en formación.
Que haya subvenciones o no es secundario. La clave es proporcionar a los estudiantes orientación laboral y formación relevante, que ayude a mejorar sus capacidades. ?Dijo Yin Fubin, secretario del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad Unión de Beijing.
La situación en la que algunas bases no tienen nadie o están perdiendo estudiantes en prácticas se debe, por un lado, a que los estudiantes de algunas bases no pueden encontrar espacio para practicar y, por otro lado, también está relacionado con la mentalidad de algunos estudiantes.
?Ir a realizar unas prácticas no sólo no mantiene tu cuota de empleo, sino que también retrasa tu búsqueda de empleo. Si tienes algo de tiempo, también puedes enviar tu currículum en línea o ir a una feria de empleo. ?Dijo Zhang, un estudiante de último año en una universidad de Beijing.
A este respecto, el Sr. Xu Bohan, del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad Forestal de Beijing, dijo que los estudiantes de último año buscan unidades de trabajo que puedan contratarlos tan pronto como tengan tiempo, y quieren implementar el Trabajar lo antes posible, por lo que a algunos estudiantes les resulta difícil calmarse y realizar prácticas.
El profesor Wei Jingjing del Comité de la Liga Juvenil de la Capital Normal University también dijo que actualmente, las pasantías se centran principalmente en estudiantes de último año, pero la fuerza principal siguen siendo los estudiantes de tercer año. Los estudiantes de último año ahora están ocupados buscando trabajo y, para ellos, las pasantías solo se pueden anunciar ampliamente y no hay forma de obligarlas.
Se entiende que la Universidad Forestal de Beijing ha contratado actualmente a 6 empresas como el segundo grupo de "Bases de emprendimiento y empleo juvenil" del Comité Central de la Liga Juvenil, pero solo puede esperar hasta que los estudiantes de segundo y tercer año Están de vacaciones de verano. Porque algunas bases quieren que los estudiantes vayan allí todos los días, pero los cursos para estudiantes junior son muy reducidos. Si van una o dos veces por semana, no pueden emprender proyectos a largo plazo y solo pueden hacer trabajos ocasionales.
¿Puedo comenzar una pasantía desde mi primer año?
Ya en el Festival de Primavera, Liu Beichen, un estudiante de tercer año con especialización en gestión de ingeniería en la Universidad Unión de Beijing, fue a la calle Hepingli para una pasantía. Actualmente ayuda a la calle a construir organizaciones partidistas en empresas privadas. Primero investigó y comprendió de antemano la situación relevante de la empresa, y luego fue al edificio de oficinas para realizar un trabajo ideológico en cada empresa.
Al principio, Liu Beichen pensó que esto era bastante difícil y se sintió algo intimidado. Pero después de unos días, pensó que era una buena oportunidad para practicar sus habilidades de comunicación y relaciones públicas.
Liu Beichen dijo que el primer grupo de bases de pasantías del Comité Central de la Liga Juvenil solo reclutó entre 10 y 12 personas de su escuela. Algunos estudiantes no recibieron el aviso de entrevista a tiempo debido a problemas con sus teléfonos móviles. Como resultado, no fueron. Ahora se arrepienten.
Antes de que comenzaran las clases, Liu Beichen iba a trabajar a la calle casi todos los días. Pero ahora, debido al gran número de clases, sólo sale a la calle una docena de horas a la semana. Aunque el tiempo era escaso, persistió y ayudó en el reclutamiento de trabajadores comunitarios y en las elecciones generales de liderazgo. "Debemos aprovechar el tiempo para practicar y hacer ejercicio ahora, de modo que no tengamos tanto entusiasmo en nuestro último año".
Recientemente, se anunció al público la lista del tercer lote de 2,174 *** Bases de Capacitación en Emprendimiento y Empleo Juvenil de la Liga Juvenil establecidas por el Comité Central de la Liga Juvenil. Estas bases fueron establecidas por los comités de la Liga Juvenil de 350 colegios y universidades de todo el país. Proporcionarán 74,879 puestos de pasantías y todos los objetivos de reclutamiento serán estudiantes actuales. Esta es una buena oportunidad para estudiantes que tienen mucho tiempo libre y quieren realizar prácticas.
?Cuanto antes comience la pasantía, mejor es mejor comenzar desde el primer año. ?Liu Beichen dijo que esto le da la oportunidad de estar en contacto con más personas y cosas. No se concentre únicamente en su especialidad cuando realice pasantías. Solo asistiendo a varios tipos diferentes de unidades podrá ejercitar sus habilidades multifacéticas, obtener una idea más clara de para qué es adecuado y adaptarse a una sociedad diversificada. .
El responsable de una base de prácticas en Beijing también cree que se puede organizar que los estudiantes vayan a la base correspondiente para realizar prácticas cuando sean estudiantes de primer año. Las prácticas de cada año tienen diferentes planes, cuantificación y perfeccionamiento, y en. un "proyecto de formación" sistemático. Desde el primer año de universidad hasta las vacaciones de invierno y verano del tercer año, cada año se organizan de 2 a 3 meses de prácticas. Si espera hasta comenzar las prácticas antes de graduarse, debería tener un objetivo laboral más claro.
Encuentre la "base de aprendices" y el punto de conexión con estudiantes universitarios.
Solo han pasado unos días desde que ingresó a la pasantía en Beijing Foreign Enterprise Huameng Education Technology Service Co., Ltd., Zhao Xu, estudiante de administración de empresas en Sichuan Panzhihua College. Recibí la tarea asignada por el Gerente General Zhang Mingwei de redactar un plan para el proyecto Shifang que está llevando a cabo la empresa.
¿Plan de proyecto? ¿Cómo escribir? Zhao Xu quedó atónito por un momento. Rápidamente se conectó a Internet para buscar en Baidu, memorizó el formato y la plantilla del plan del proyecto, leyó algunos ensayos de muestra y luego tuvo una pequeña idea. Zhao Xu pasó unos días revisando una gran pila de materiales del proyecto, reteniéndolos durante mucho tiempo y escribiendo seis o siete páginas antes de entregárselos con ansiedad.
Aunque en opinión de Zhang Mingwei, este no era un plan perfecto, todavía vio algunas ideas relativamente nuevas en él. Además, sintió que si le resultaba familiar una vez, no tendría ningún problema si les asignaba a estos estudiantes universitarios tareas similares la próxima vez. Con esta experiencia, Zhao Xu también aprendió a comprender los puntos clave del plan del proyecto y a escribir en función de los objetos del proyecto. En lugar de rascarse las cejas y la barba y hablar sin concentración.
Durante este mes de prácticas, salí a negociar con el jefe y planifiqué el proyecto. Estuve expuesto a muchas cosas a las que nunca antes había estado expuesto. Había mucha información y. Aprendí mucho. ?Zhao Xu dijo.
El alumno tiene derecho a un subsidio diario de 50 yuanes, a un seguro contra accidentes personales y a un subsidio de subsistencia mensual de 200 yuanes. El trato brindado por Beijing Foreign Enterprise Huameng Educational Technology Service Co., Ltd. a los estudiantes universitarios en prácticas es bastante bueno, pero Zhao Xu siente que la ganancia más importante es poder ponerse en contacto con los proyectos de la compañía y recibir orientación de el responsable de la empresa. Ella dijo: Este tipo de pasantías es valiosa.
?Los estudiantes universitarios tienen cuatro años de acumulación de conocimientos y su propia profesionalidad. Las operaciones informáticas básicas y la conversación en inglés no son un problema. También se desempeñan bien en tareas de ejecución específicas, como negocios e impuestos. Son estos estudiantes los que están motivados y dispuestos a aprender y probar. Esta es la evaluación de Zhang Mingwei de los estudiantes universitarios en prácticas. Considera que reclutar a estudiantes universitarios como pasantes sin tener que soportar los "cinco seguros y un fondo de vivienda" requeridos para los empleados de tiempo completo es definitivamente una "beneficio" para la empresa.
Zhang Mingwei cree que los estudiantes universitarios tienen una alta calidad general y un gran potencial. Como empresa, no debe considerar la aceptación de estudiantes en prácticas como una carga, sino que debe aprovechar esta oportunidad para centrarse en el desarrollo de nuevos proyectos. Estos proyectos son los objetivos de desarrollo establecidos de la empresa y son una especie de ejercicio para los estudiantes en prácticas.
Zhang Mingwei dijo que se pueden encontrar talentos reales en la operación del proyecto y que en este momento es necesario reclutar a este estudiante para la empresa a tiempo. En el pasado, las empresas parecían buenas a la hora de contratar gente, pero acabaron pareciendo mal. Ahora que existe un vínculo de aprendizaje, el riesgo de seleccionar candidatos es mucho menor.
?Asegúrate de encontrar los puntos ganadores de la base y los estudiantes. La base de pasantías debería tener cooperación intelectual con los estudiantes universitarios en lugar de tratarlos como mano de obra barata. Algunas empresas crean bases de pasantías únicamente para completar tareas y mostrar su actitud ante los líderes relevantes. No es necesario que dichas empresas se incluyan en la base.
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