La formación práctica es la forma más rápida para que los estudiantes universitarios mejoren su profesión. Durante la formación práctica, el profesor organizará varias tareas profesionales para los estudiantes, una vez finalizada, deberán realizar un informe de formación para esta formación. La siguiente es la "Plantilla de informe de capacitación para profesionales de la informática" que compilé y es solo como referencia y todos pueden leerla. Plantilla de informe de formación especializada en informática (1)
Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la tecnología informática se ha convertido en una parte indispensable de la vida de todos. Todos los días nos comunicamos con los demás a través de teléfonos móviles, QQ y otras herramientas. No puedo imaginar cómo serían nuestras vidas sin estas altas tecnologías. Jugamos con varios juegos y productos de alta tecnología todos los días, pero nunca hemos pensado en desarrollar un juego propio, incluso si nunca hemos pensado en cómo. Gran parte del conocimiento profesional aprendido en cuatro años de universidad se puede aplicar en proyectos reales.
Sin embargo, a través de esta pasantía, no solo consolidé los conocimientos profesionales que aprendí, sino que también aprendí a aplicar los conocimientos que aprendí al desarrollo real de proyectos. También aprendí muchos conocimientos sobre la cultura corporativa, que se ampliaron. mis horizontes de conocimiento, profundicé la amistad entre compañeros de clase, ejercité el espíritu de equipo y enriquecí la experiencia de práctica social, lo que sentó una buena base para mí, que está a punto de ingresar a la sociedad, y me dio una mejor comprensión de la sociedad, el trabajo y el estudio. ¡La comprensión y el conocimiento más profundos me dieron confianza para comenzar a trabajar y dejaron una página maravillosa en mi vida universitaria! Me hace sentir profundamente que debo continuar aprendiendo y practicando en el trabajo, y acumulando experiencia a partir del aprendizaje y la práctica, para poder mejorar.
Este sistema de prácticas adopta el modo de desarrollo secundario, es decir, se desarrolla sobre la plantilla que la empresa ha puesto en uso. La herramienta de desarrollo es principalmente sqlserver y el lenguaje de desarrollo involucra x. Este sistema fue desarrollado para que las pequeñas y medianas empresas chinas mejoren integralmente la eficiencia de la gestión de las empresas comerciales, administren eficientemente el inventario, aumenten las ventas y permitan a las empresas aumentar mayores ganancias.
Fácil de usar, simplifica enormemente la complejidad operativa del software de gestión financiera, lo que permite a las empresas comenzar fácilmente sin necesidad de aprender. No solo la interfaz es simple y fácil de operar, sino también a través del subsistema de registro de inventario. Con este sistema, puede conocer sus ventas y ganancias diarias, mensuales y anuales, y contar todas las cuentas por cobrar, por pagar y la información restante de los productos del inventario, incluida la cantidad y el valor de los productos del inventario.
Un mes no es ni largo ni corto, pero este mes es un periodo de transformación para mí. Durante este mes, aprendí cómo aplicar el conocimiento que aprendí al desarrollo real del proyecto y cómo perfeccionarlo. Dado que muchas secciones de la plantilla de la empresa de pasantías se implementan a través de declaraciones SQL, durante este período revisé la introducción a los sistemas de bases de datos que había aprendido, me familiaricé con las declaraciones SQL y obtuve una comprensión más profunda de las vistas, los procedimientos almacenados, etc. y también aprendí a completar algunas auditorías en cascada en la página escribiendo procedimientos almacenados, haciendo un seguimiento constante del plan de enseñanza del instructor y trabajando duro para completar la tarea de esta pasantía: el diseño del sistema de inventario, venta y compra de productos.
Por motivos como conocimientos insuficientes y falta de competencia, los instructores jugaron un papel muy importante en todo el proceso de pasantía. Al comienzo de la pasantía, los maestros profundizan en el entorno de vida y aprendizaje de los estudiantes, aclaran el esquema de la pasantía y el contenido del plan de pasantía, y aclaran el propósito y los requisitos de la pasantía. Desde el desconocimiento inicial de las funciones que debe completar el sistema, los estudiantes finalmente entendieron la arquitectura del sistema, analizaron los requisitos del sistema, compilaron diccionarios de datos, etc. El instructor los guió paso a paso durante el proceso de pasantía. condiciones específicas de la unidad, ayudar a los estudiantes a aprender a analizar y resolver problemas específicamente, aprender a profundizar el conocimiento profesional, utilizar el conocimiento profesional para guiar la práctica, guiar a los estudiantes para que realicen trabajos específicos;
Por supuesto, en esta sociedad tan competitiva, la conciencia del equipo es indispensable en la cultura empresarial. Como dice el refrán: las personas sólo pueden demostrar su valor en un equipo. El nombre del equipo de nuestro grupo es c&f, que es el acrónimo de competir y luchar, lo que significa que haremos todo lo posible para completar esta tarea de pasantía.
Aunque al principio por diversas razones el entusiasmo de los miembros del equipo no era alto, a medida que el estudio se profundizó y la estructura del proyecto se fue entendiendo cada vez mejor, todos comenzaron a tomar la iniciativa de aprender y En las últimas etapas Durante el proceso de desarrollo, debido a la falta de tiempo, todos casi renunciaron a su hora de siesta para completar el proyecto. Algunos miembros del equipo incluso solo comían una vez al día. Esto me conmovió mucho y sentí lo honrado que era. tener un equipo así.
El espíritu de equipo y las habilidades de colaboración son las cualidades básicas que deben poseer los programadores. Durante esta pasantía, me di cuenta profundamente de esto. Debido a que nuestro grupo no tenía una buena colaboración al principio, varios módulos no podían conectarse. Trae muchos problemas al trabajo, consume mucha mano de obra y la eficiencia del trabajo es baja. A través de esta pasantía, entiendo que el desarrollo de software comercial exitoso debe contar con un equipo fuerte y cohesionado. El espíritu de equipo y la colaboración mejorarán el software. influencia del entorno y la atmósfera de la cultura corporativa, tengo un profundo conocimiento de la cultura corporativa y el carácter corporativo.
Una buena documentación es un vínculo muy importante en el proceso formal de investigación y desarrollo. Como codificador, pasa mucho tiempo escribiendo documentos técnicos, y un sistema de software carece de vitalidad en el futuro. verificar, actualizar y reutilizar módulos causará grandes problemas. Por ejemplo, en la planificación inicial, es necesario redactar un documento de requisitos y realizar un análisis exhaustivo de las necesidades del cliente. Cualquier objeción a los requisitos debe devolverse al equipo del proyecto para volver a corregirlos.
Repita esto hasta que los requisitos sean completos y precisos. En la etapa posterior, se llevarán a cabo pruebas funcionales integrales del proyecto y se escribirán los documentos de prueba correspondientes para facilitar la comprensión del cliente y el mantenimiento por parte del personal de mantenimiento. En este pequeño proyecto, debido a que el diccionario de datos no se escribió con el suficiente cuidado, algunos campos tuvieron que volver a agregarse a la base de datos cuando se usaron, lo que trajo muchos problemas innecesarios al trabajo de desarrollo del proyecto. Está en juega un papel muy importante en un proyecto.
Además, los buenos hábitos de codificación no solo ayudan con el trasplante de código y la corrección de errores, sino que también facilitan la colaboración entre diferentes personales técnicos. Como programador, la capacidad de comprender los requisitos también es muy importante. Solo comprendiendo verdaderamente la función de un módulo podemos escribir código eficiente y mejorar todo el proyecto de software, con mayor seguridad y estabilidad. problemas para comprender los requisitos, lo que hizo que el código que escribí no fuera lo suficientemente funcional. Por ejemplo, el proyecto implicó la eliminación en cascada debido a la falta de comprensión de los requisitos funcionales, un determinado material se eliminó después de que solo se cambiara el inventario, pero el material correspondiente. Las cantidades en el libro mayor de inventario y los detalles del libro mayor de inventario no cambian.
El aprendizaje es un proceso de resumen continuo y aplicación continua. Sólo mediante el resumen continuo y la exploración continua en la práctica podemos aplicar plenamente el conocimiento que hemos aprendido a proyectos de trabajo reales. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la demanda de talentos innovadores de alta tecnología en diversas industrias aumenta día a día. Como estudiantes de último año, están a punto de ingresar al gran salón de clases de la sociedad. La caída de la tasa de empleo, cómo armarse y mejorar la calidad integral para destacarse frente a las empresas y darse una ventaja sobre otros estudiantes son problemas urgentes que deben resolverse. Mi sentimiento a través de esta pasantía es: el conocimiento es poder y la práctica es una forma eficaz de probar los resultados del aprendizaje. Solo estudiando mucho, trabajando duro para aprender conocimientos profesionales y fortaleciendo la aplicación del conocimiento podemos mejorar nuestro nivel de conocimientos. cumplir con los estándares de talentos técnicos requeridos por la empresa. Plantilla de informe de capacitación especializada en informática (2)
En un abrir y cerrar de ojos, pasó la pasantía de dos semanas. Mirando hacia atrás en mi experiencia y mis logros durante este período, siento profundamente que será muy importante en. mi desarrollo futuro. ¡El mío es un activo muy valioso en la vida! Las prácticas están llegando a su fin. Aunque solo han sido dos semanas, me han dejado una profunda impresión.
x Network Training Center tiene como objetivo mejorar la tasa de empleo de estudiantes universitarios en ocupaciones de red y lograr la transformación profesional de talentos. De acuerdo con las ideas de diseño de "ingeniería, estratificación y modularización", equipa a los alumnos. Tiene una sala de análisis de casos multimedia, una sala de capacitación en cableado integrado empresarial, una sala de capacitación en redes de campus empresarial, una sala de capacitación en Internet empresarial, una sala de capacitación en administración de redes empresariales, una sala de capacitación en seguridad de la información, una sala de capacitación en el centro de aplicaciones (datos) empresariales y un profesional de integración de sistemas. Los entornos como las salas de capacitación están equipados con "líneas de datos de área local y de área amplia" y típicos "firewalls de hardware, sistemas de seguridad de la información, sistemas de administración de redes, servidores de aplicaciones de red, conmutadores multicapa, conmutadores multicapa, etc.". enrutadores de hardware y probadores de redes multipropósito" y otras instalaciones de red y equipos de red de alta gama.
Objetivo de esta pasantía: La tarea principal de esta pasantía es aprender el diseño y aplicación de redes de área local y tecnología de interconexión de redes. Profundizar aún más en los conocimientos teóricos. Antes de realizar networking, debemos entender los siguientes términos y sus funciones:
DHCP (Dynamic Host Configure Protocol): Protocolo de configuración dinámica de host. Es un estándar TCP/IP diseñado para simplificar la configuración de direcciones de administración. Utiliza servidores para administrar de forma centralizada los detalles de las direcciones IP y otras configuraciones relacionadas utilizadas en su red (como puertas de enlace, servidores DNS, etc.). En redes pequeñas comunes (como redes domésticas y redes de dormitorios de estudiantes), los administradores de red utilizan el método de asignación manual de direcciones IP. Sin embargo, en redes medianas y grandes, este método no es adecuado. En redes medianas y grandes, especialmente en redes grandes, donde suele haber más de 100 clientes, el método de asignación manual de direcciones IP no es adecuado. Por lo tanto, debemos introducir un método eficiente de asignación de direcciones IP. Afortunadamente, DHCP (Protocolo de configuración dinámica de host) nos resuelve este problema. Se puede decir que la función principal del servidor DHCP es asignar direcciones IP a máquinas en un área determinada.
Mis tareas en esta pasantía:
1. Modo de red e interconexión: usar HUB para configurar dos LAN en estrella. En el modo estrella, todas las computadoras están conectadas a un hub (o. conmutador, enrutador, etc.) para transmitir señales entre computadoras a través de un concentrador. Cada red de área local está equipada con un servidor host. Se instalan tarjetas de red duales en este host y se conectan a otro concentrador o conmutador para lograr una conexión externa a otra red de área local e Internet.
2. Aplicación LAN: Cada LAN debe tener su propio servidor DNS, servidor DHCP, servidor Web, servidor ftp y un servidor Linux.
He resumido varios aspectos de esta pasantía, que se pueden dividir a grandes rasgos en: la producción de cables de red; la instalación de sistemas operativos de servidor; la instalación y configuración de controladores de dominio; la instalación y configuración de DNS; servidores; la instalación y configuración del servidor DHCP; la configuración y publicación del sitio web; también incluye algunos comandos de consola comunes relacionados, el uso de comandos de red, así como el análisis y solución de problemas de fallas de red y registros de seguridad; . Ver y analizar registros del sistema y registros de aplicaciones.
En esta pasantía, lo que más me impresionó fue la producción de cables de red: 1. Antes de fabricar cables de red, primero comprenda el orden y el uso de los cables de red.
568A: La secuencia de líneas de izquierda a derecha es: blanco-verde, verde, blanco-naranja, azul, blanco-azul, naranja, blanco-marrón, marrón.
568B: La secuencia de líneas de izquierda a derecha es: blanco naranja, naranja, blanco verde, azul, blanco azul, verde, blanco marrón, marrón.
Izquierda ← →derecha El cristal está abrochado debajo. Línea directa: 568A-568A o 568B-568B Línea cruzada: 568A-568B, donde HUB representa el concentrador, SWITCH representa el conmutador y ROUTER representa el enrutador: PC-PC: Línea directa PC-HUB: Línea directa HUB-HUB Puerto ordinario: HUB de línea cruzada —Puerto de conexión de nivel HUB—Puerto de conexión de nivel: cable cruzado HUB—Puerto común de HUB—Puerto de conexión de nivel: HUB de línea recta—SWITCH: cable cruzado.
HUB (puerto en cascada)—SWITCH: línea directa SWITCH—SWITCH: línea directa SWITCH—ROUTER: línea directa.
ROUTER—ROUTER: El cable cruzado 100BaseT conecta pares trenzados, utilizando 100 Mb/S EIA/TIA 568B como especificación estándar.
En segundo lugar, también me centré en la instalación y configuración del servidor DHCP. Los pasos para instalar el servidor DHCP son los siguientes: Paso 1 Inicie el cuadro de diálogo "Agregar o quitar programas". Paso 2 Haga clic en "Agregar o quitar componentes de Windows" y aparecerá el "Asistente de componentes de Windows". Haga clic en "Siguiente" y aparecerá el cuadro de diálogo "Componentes de Windows". Seleccione "Servicios de red" de la lista. Paso 3 Haga clic en "Detalles", seleccione "Protocolo de configuración dinámica de host (DHCP)" de la lista y haga clic en "Aceptar", como se muestra en la figura. Paso 4 Haga clic en "Siguiente", ingrese la ruta al archivo fuente de instalación de Windows2000 Server y haga clic en "Aceptar" para comenzar a instalar el servicio DHCP. Paso 5 Haga clic en "Finalizar". Cuando regrese al cuadro de diálogo "Agregar o quitar programas", haga clic en el botón "Cerrar".
Una vez completada la instalación, hay un administrador "DHCP" adicional en la herramienta de administración. Agregar un servidor DHCP: después de instalar el servicio DHCP, el usuario primero debe agregar un servidor DHCP autorizado y agregar un alcance al servidor para configurar el rango de direcciones IP correspondiente y el tipo de opción, de modo que el cliente DHCP pueda obtener los parámetros de configuración para Arrendamientos de direcciones IP y opciones relacionadas. Hay cuatro elementos más bajo el alcance en la consola DHCP: Grupo de direcciones: se usa para ver y administrar el rango de direcciones válido actual y el rango de exclusión; Concesión de direcciones: se usa para ver y administrar la situación actual de concesión de direcciones; Reserva: se usa para agregar y; eliminar direcciones IP reservadas específicas; opciones de alcance: se utilizan para ver y administrar los tipos de opciones y sus valores de configuración proporcionados por el alcance actual.
Después de completar estas tareas, he resumido las siguientes experiencias profundas:
La pasantía es una etapa que todo estudiante universitario debe atravesar, porque nos permite aplicar eficazmente los conocimientos teóricos Aplicarlo practicar y hacer buen uso de los conocimientos aprendidos en la escuela. Al participar en una pasantía, lo que vemos, aprendemos y entramos en contacto no se limita al conocimiento de los libros, estos nos emocionarán y llenarán de pasión. Crecemos en las prácticas y nos formamos en la práctica. Comenzamos a desempeñar diferentes roles, a probar diferentes trabajos, a contactar personas de diferentes niveles, a experimentar la alegría de diferentes puestos y gradualmente completamos la transformación de los roles profesionales. Estamos trabajando duro y sintiendo otro sentido de la vida. También estamos disfrutando el proceso y esperando la alegría de obtener resultados.
Después de venir a XX para realizar una formación práctica, sentí lo sagrado del trabajo y la responsabilidad de estar en el puesto. Pasamos nuestras tarjetas todos los días en el trabajo y fuera del trabajo, escuchamos al maestro en clase, operamos la computadora con cuidado y seguimos estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa. Aunque se siente fresco, también podemos sentir la seriedad de la disciplina de la empresa. por otro lado, debemos imponer órdenes y prohibiciones. Es así. No hay regla sin reglas. Ya somos empleados, por lo que debemos tener una responsabilidad invisible. Debemos ser estrictos con nosotros mismos para no ser más holgazanes y hacer nuestras vidas más plenas y coloridas.
Cuando se trabaja en una empresa hay que prestar atención a la imagen de la misma. Esto es un equipo, y siempre debemos anteponer los intereses del equipo. Un trabajo a menudo no es asunto de una persona y completar un proyecto no es asunto de una sola persona, por eso el trabajo en equipo es muy importante. En esta pasantía, cada equipo completó un proyecto, desde el desarrollo del proyecto hasta el lanzamiento final, lo operamos personalmente. Cada proceso y cada detalle debía completarse paso a paso. Mientras completamos el proyecto, en realidad estamos viviendo nuestro sueño. Cada proceso, cada división del trabajo, cada cooperación, cada error, cada experiencia y cada resultado es una recompensa para nosotros y sienta una buena base para nuestra carrera.
Los profesores y líderes tienen muy buenas intenciones. Quieren cultivar el sentido de trabajo en equipo y las habilidades de cooperación de los estudiantes, para que podamos descubrir nuestros verdaderos intereses y nuestro potencial ilimitado, y sentar una base sólida para el futuro. trabajo futuro. La fundación crea una oportunidad de prácticas tan especial para nosotros. ¡Esto no sólo nos está enseñando a hacer cosas, sino también a ser seres humanos! Por lo tanto, debemos tomar en serio cada experiencia y aprovechar cada oportunidad. Hoy trazamos un plan y mañana tomaremos el camino de la vida.
Quizás ahora sea sólo un pequeño dibujo, pero en el futuro será un colorido arcoíris.
Apreciaré esta pasantía. Definitivamente trabajaré duro, uniré a mis colegas y progresaré juntos en el trabajo. Creo que mañana seremos diferentes. Ese es un yo después de experimentar la transformación de oruga a mariposa. Es un yo completamente nuevo. Una semilla, por muy buena que sea la variedad, necesita echar raíces en el suelo para crecer, por lo que debemos sentar una base sólida para crear más brillo. No hay nada imposible en el mundo, sólo cosas inesperadas. No importa cuántos contratiempos encontremos, debemos afrontarlos con valentía y aprender a crecer a través de las dificultades. Mientras tengamos creencias sólidas y nos esforcemos por alcanzar nuestras metas, la puerta al éxito estará abierta para nosotros. La vida es un camino largo, mientras comencemos con un solo paso, mantengamos los pies en la tierra y avancemos paso a paso, siempre llegaremos a nuestra cima. Plantilla de informe de formación práctica de especialización en informática (3)
El final de las vacaciones de verano significa que mi vida de prácticas también ha llegado a un final perfecto. A lo largo de dos meses de prácticas, tengo una comprensión más profunda de mí mismo. Descubrí muchas de mis deficiencias. Con tu ayuda, corregí mucho y aprendí muchos conocimientos que no pude aprender en la escuela. Esto será de gran ayuda para incorporarse al mundo laboral en el futuro.
Un año de estudio de primer año me dio una comprensión básica de la teoría informática, pero la práctica es el mejor maestro. Solo combinando la práctica con la teoría podemos crear valor y servir mejor a la sociedad. Al mismo tiempo, aprenda de los errores, corrija constantemente y aplique la práctica. "Lo que se aprende en el papel al final es superficial, pero hay que hacerlo en la práctica".
Durante el breve proceso de pasantía, sentí profundamente la superficialidad del conocimiento que aprendí y el profesionalismo en la aplicación práctica. Debido a la falta de conocimiento, en el primer período de tiempo, me sentí incapaz de iniciar algunas tareas y me sentí perdido. Siempre pensé que me iba bien en la escuela, pero una vez que entré en contacto con la realidad, me di cuenta de lo poco que sabía. Sólo entonces me di cuenta realmente del significado del "aprendizaje sin fin". Sin embargo, una cosa es que las computadoras sólo se pueden dominar mediante la práctica continua. "Lee un libro cien veces y su significado se hará evidente". De manera similar, si operas más las computadoras, naturalmente aprenderás...
He usado computadoras en mi primer año. Tomé un curso básico, pero no lo dominaba mucho y no lo usé mucho en la práctica, por lo que no estaba muy familiarizado con el uso de Office básico. Al principio, ni siquiera podía crear formularios complicados. Con la ayuda de mis colegas, poco a poco me fui familiarizando con él y poco a poco dominé el uso de algunos programas básicos de oficina. Trabajar en la recepción me permitió comprender algunas de las funciones de los teléfonos fijos, como el desvío de llamadas. También tenga algunos conocimientos sobre el uso de máquinas de fax.
Después de regresar a la escuela, debes aumentar aún más tu estudio y uso del software de oficina. Además, también aprendí algunos conocimientos sobre sitios web de mis colegas en mi tiempo libre y participé en la actualización y mantenimiento del sitio web. Tengo un concepto básico de operación y administración de sitios web y ya no soy tan ignorante como antes; Me preparará para la planificación profesional futura allanó el camino.
Además, aquí no solo aprendí muchos conocimientos prácticos, sino que también aprendí mucho sobre cómo ser un ser humano.
Primero; lo más influyente es la cultura corporativa de doce caracteres de xx Water- Saving Irrigation Co., Ltd. "Sea honesto, haga las cosas con el corazón y trabaje felizmente". Estas doce palabras pueden parecer simples, pero son de gran importancia y no es fácil ponerlas en práctica. Entre ellos, la palabra "cuidadoso" me ha beneficiado mucho. Muchos ejemplos me han hecho darme cuenta de que no debo tratar las cosas con descuido sólo porque son pequeñas. Al igual que si me pidieran que escribiera un artículo a la vez, no se permiten errores tipográficos, pero los errores tipográficos del nombre de la empresa son aún más inapropiados. No se permite escribir "xx" en lugar de "xx".
Esto está relacionado con la imagen general de una empresa y la actitud laboral de los empleados. Afortunadamente, el gerente general lo descubrió a tiempo y me pidió que corrigiera el error a tiempo y me recordara que debía hacer las cosas con cuidado la próxima vez. Esto es suficiente para demostrar que no hice las cosas con cuidado y no verifiqué si hubo algún error después de terminarlo. Quiero que este incidente me haga entender que por pequeño que sea en el estudio o el trabajo, debemos hacerlo con cuidado y esforzarnos por hacerlo bien...
Segundo, la empresa envió a varios compañeros; Salida para formar ingenieros, reunión a la vuelta. Durante la reunión, todos escucharon la experiencia de capacitación de varios colegas y sintieron la feroz competencia en esta sociedad. No importa en qué industria se encuentre, se compite para ganar. Durante la reunión siempre se destacó la importancia de la "confianza". Tenga la seguridad de que el producto es el mejor y adecuado a las necesidades del cliente.
Todos deben trabajar juntos para hacer la empresa más grande y brindar mejores servicios en diversas tareas. Esta reunión mejoró el impulso de todos y les dio más confianza en el trabajo futuro. Recuerdo que un vendedor famoso dijo una vez esta frase: "No hay individuos perfectos en el mundo. Sólo hay equipos perfectos". Aquí experimenté el poder del espíritu de equipo.
Tercero: empieza a aprender a adaptarte a esta sociedad. Al principio, intentarás preguntar y comunicarte con los demás sobre muchas cosas que no entiendes. Esto mejoró mis habilidades de comunicación y aprendí a lidiar con las dificultades de manera oportuna al contestar el teléfono. Esta experiencia de prácticas de dos meses tiene un gran impacto en mi vida futura y me ha dado una gran inspiración y ayuda.
Finalmente, lo que quiero decir es: Estoy muy agradecido a mis colegas por su ayuda y atención durante este período. ¡Seguiré trabajando duro! Plantilla de informe de formación profesional en informática (4)
En junio de XX terminé mi carrera de estudios y vine a trabajar a xxx con el deseo de realizar mi autoestima. En un abrir y cerrar de ojos, el período de pasantía de dos meses está a punto de terminar. Al recordar mi experiencia y mis logros durante este período, siento profundamente el valioso activo de vida que xx me ha brindado en mi desarrollo futuro.
El puesto de trabajo que me asignó mi unidad es participar en el trabajo básico del departamento de redes, así como en la construcción de sitios web, desarrollo de programas de redes, etc. Bajo la guía de esta idea, llevé a cabo tareas básicas. trabajos como el mantenimiento de la red del campus, incluido el mantenimiento de líneas, reemplazo de equipos de intercambio, registro de nuevos usuarios, etc., y rápidamente dominé los principios y métodos involucrados desde el conocimiento teórico en la escuela hasta el trabajo práctico en el último año. , el cambio de roles es inseparable de los líderes de todos los niveles de la unidad y de la ayuda y orientación de los colegas.
Participé en la capacitación de xx y aprendí las ideas y métodos básicos de la construcción de xx. Y dominó el uso del software de construcción xx xx en la práctica. Y en nombre de xx, presentó los conceptos y métodos básicos de xx al líder de xx, lo que supuso una gran promoción y mejora para él. Después de los últimos dos meses de práctica y prácticas, estoy lleno de hermosas visiones para el futuro. En los días de práctica, me esfuerzo por hacer lo siguiente:
1. Continuar aprendiendo y mejorando continuamente la alfabetización teórica.
p>En la era de la información, el aprendizaje es la adquisición continua de nueva información y la motivación para el progreso profesional. Como joven camarada, debes considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el trabajo, respondí activamente al llamado de la unidad, combinado con el trabajo real, continué aprendiendo teoría, conocimiento empresarial y conocimiento social, armé mi mente con teorías avanzadas, mejoré mis habilidades con conocimientos empresariales sofisticados y amplié mis horizontes con un amplio conocimiento social.
2. Practica duro y transforma conscientemente tu rol
La teoría es gris, pero el árbol de la vida es imperecedero. Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma. y sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar su valor. Poner la teoría en práctica permite poner a prueba la teoría. De manera similar, el valor de una persona también se logra a través de actividades prácticas, y sólo a través de la práctica se pueden templar las cualidades de una persona y manifestar su voluntad. Al pasar de la escuela a la sociedad, el primer problema al que nos enfrentamos es la transición de roles. De estudiante a empleado, a nivel ideológico, debemos darnos cuenta de que existe una gran diferencia entre los roles sociales de ambos. Cuando eres estudiante, simplemente estás aprendiendo conocimientos, mientras que la práctica social significa continuar aprendiendo y aplicando conocimientos a la práctica. Cuando eres estudiante, puedes elegir a las personas con las que te relacionas, mientras que las personas en la sociedad suelen ser elegidas por otros. . Todas estas diferencias. La lista sigue y sigue. Pero no basta con darnos cuenta de esto a nivel ideológico, sino que debemos experimentarlo con gran concentración en el trabajo y la vida reales, y llevar a cabo conscientemente esta transformación de roles.
3. Mejorar la ilusión y la iniciativa laboral
El periodo de prácticas de verano pasó rápido, es el principio y el final. Lo que tenía ante él era una tierra fértil sobre la que cabalgar, y claramente sentía la gran responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar desempeño y continuaré creando más valor para el centro.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de unidad, líderes de departamento y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro.