Pero cuando los titulados buscan trabajo, además de presentar el currículum, lo más importante es la entrevista. Durante la entrevista, el entrevistador juzgará rápidamente el valor del estudiante a través de algunas preguntas y si es apto para la empresa, para que sea útil.
Una pregunta común entre los entrevistadores antes era sus expectativas sobre su salario futuro. Muchos entrevistadores utilizarán esta pregunta para juzgar la capacidad de la persona. Sin embargo, este método no es muy preciso. Después de todo, tomemos como ejemplo a un estudiante universitario. Después de graduarse, lo único que quieren es incorporarse al trabajo social de inmediato. Por lo tanto, es posible que no tengan una definición clara de sus capacidades y esperen salarios altos.
También hay algunos estudiantes con calificaciones académicas más altas que no tienen requisitos salariales elevados. Sólo quieren un buen ambiente para realizar sus actividades académicas o de investigación, y esperan lograr logros en estos aspectos para promover el desarrollo de nuestro país. Pero también debido a este concepto, muchos entrevistadores eliminarán una gran cantidad de talentos durante la entrevista y los dejarán "escaparse".
¿Cuál es la situación actual de Liu Benliang, un estudiante de doctorado cuyo salario es de sólo 5.000 yuanes? ¡Qué lástima!
¡Tomemos como ejemplo un programa de búsqueda de empleo que ha llamado mucho la atención antes! Hay una persona en este programa que llama mucho la atención, es Liu Benliang. Es estudiante de doctorado. Después de graduarse, pudo encontrar un alma gemela en el programa, pero lo que encontró fue una ola de cinismo.
Liu Benliang se graduó en la Universidad China de Hong Kong, que se encuentra entre las mejores universidades del mundo. Además, la especialidad de Liu Benliang es ciencia de materiales en el Departamento de Física, y su habilidad en esta especialidad también es muy alta a nivel internacional. Pero pensé que con un título tan alto podría conseguir un buen trabajo en el programa. Inesperadamente, fui recibido con todo tipo de miradas frías.
La razón principal es que cuando Liu Benliang respondió a la primera pregunta del entrevistador sobre las expectativas salariales, solo dijo 5.000 yuanes. Este estándar era demasiado bajo para el entrevistador, por lo que pensó que la fuerza de Liu Benliang podría ser promedio. Más tarde, algunos entrevistadores incluso quisieron verificar la autenticidad de sus calificaciones académicas y siguieron preguntándole si hablaba cantonés y qué atracciones había alrededor de la escuela para determinar si era estudiante de la escuela. Uno de los entrevistados fue el ex alumno Liu Benliang y pensé que podía entenderme.
Pero se equivocó. La primera pregunta que le hizo el entrevistador fue por qué quería estudiar ciencias de materiales en esta escuela en lugar de otras carreras más populares. Liu Benliang, que tenía algunas ilusiones sobre este entrevistador, quedó instantáneamente destrozado. Nadie puede entenderlo y estas personas no son verdaderos amigos cercanos. Por eso, ante las preguntas del entrevistador, Liu Benliang optó por responder en silencio.
La imagen procede de Internet.
Debido a esto, Liu Benliang fue expulsado del programa, pero ganó un futuro más amplio. Porque ha estado realizando investigaciones sobre ciencia de materiales en los últimos años y ha logrado buenos resultados, y también ha ganado un cierto estatus social. Pero es una lástima que Liu Benliang haya estudiado en el extranjero y que los resultados y las patentes obtenidas de su investigación en el extranjero también pertenezcan a países extranjeros.
De hecho, esto refleja que el entorno de investigación académica de China es muy pobre. Los buenos talentos, si no son relevantes, no serán reutilizados y no tendrán una buena oportunidad de mostrarse. Por eso estas personas eligen estudiar en el extranjero. Después de todo, el medio ambiente será mejor y habrá más oportunidades. Debido a esto, China ha perdido muchos talentos.
El autor quiere decir que, de hecho, los estudiantes de posgrado y doctorado con educación superior no deberían limitarse al salario en sus futuros trabajos. Después de todo, los estudiantes universitarios quieren encontrar un trabajo en la sociedad para resolver sus propios problemas de alimentación y vestimenta. Como estudiantes de posgrado con la más alta calificación académica de nuestro país, su importante tarea es continuar investigando en profundidad y contribuir a la construcción nacional.
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Finalmente, espero que los entrevistadores de esas empresas no miren a las personas con una visión unilateral durante las entrevistas.
Después de todo, algunas personas tienen talento y no lo saben, por lo que el entrevistador debe descubrirlos. Si el entrevistador puede reconocer este talento, significa que nuestro país tiene otra fortaleza en la construcción. Estos talentos son la fuerza impulsora indispensable para el desarrollo futuro de China.
Entonces, si queremos retener los talentos, debemos retener sus corazones, de lo contrario, los talentos quedarán afuera y no tendremos tiempo para lamentarnos.