De la propuesta de Furukawa podemos ver lo absurda que es su teoría. Estos extraños estudios no eran infrecuentes en países bajo régimen fascista. Los científicos de la Alemania nazi investigaron los tipos de sangre de diferentes razas y descubrieron que existían diferencias en la distribución de los tipos de sangre entre las diferentes razas. En base a esto, llegaron a la absurda conclusión de que "la sangre de las razas germánicas es más noble". Los locos experimentos que intentaban utilizar el tipo de sangre para demostrar la superioridad racial llegaron a su fin después de la Segunda Guerra Mundial, y la relación entre el tipo de sangre y la personalidad comenzó a entrar en el campo de visión de los científicos como un tema puramente científico.
Sin embargo, no es tan fácil entender la relación entre el tipo de sangre y la personalidad. Se pueden distinguir fácilmente diferentes tipos de sangre mediante un análisis de sangre. ¿Cómo distinguir diferentes personalidades?
La personalidad se refiere a las características psicológicas, el pensamiento y el comportamiento consistentes y estables de una persona. Cuantificar científicamente estas características subjetivas no es fácil. El método más utilizado por los científicos son varios cuestionarios, y los resultados de los cuestionarios se utilizan para analizar la personalidad de los sujetos. Estos cuestionarios son elaborados por psicólogos o psiquiatras profesionales, después de repetidas calibraciones y modificaciones, pueden reflejar objetivamente las características de personalidad de los sujetos. Los cuestionarios de uso común incluyen la prueba de personalidad multifásica de Minnesota, la prueba de personalidad de Eysenck, el cuestionario de 16 factores de personalidad de Cattell, la prueba de personalidad de Yadabi-Gilford, etc. Los resultados de estas pruebas suelen analizar la personalidad de las personas desde diferentes perspectivas. Las puntuaciones altas o bajas obtenidas por el sujeto desde una determinada perspectiva representan rasgos de personalidad completamente opuestos. Por ejemplo, el test 16PF divide la personalidad de las personas en 16 ángulos (las llamadas "dimensiones"). Las personas que obtienen una puntuación baja en una de las n: dimensiones sofisticadas son francas, directas e ingenuas, mientras que las personas que obtienen una puntuación alta en una de las n: dimensiones sofisticadas son muy inteligentes, capaces y sofisticadas. Por otro lado, las personas que obtienen una puntuación baja en la dimensión "H: atreverse a hacer" son tímidas y carecen de confianza en sí mismas, mientras que las personas que obtienen una puntuación alta son aventureras y tienen pocos escrúpulos. Al analizar el desempeño de los sujetos en estas "dimensiones" una por una, los investigadores pueden delinear aproximadamente una imagen completa de su personalidad.