1. Comprender y familiarizarse con el entorno comercial y laboral de la empresa: Para comprender los procesos comerciales, el entorno laboral y la cultura corporativa de la empresa, los pasantes serán asignados a varios departamentos o puestos de la empresa. En esta etapa, los pasantes deben participar en cursos de capacitación internos para ayudarlos a comprender el negocio y las reglas y regulaciones de la empresa.
2. Aprender y dominar habilidades relevantes: los pasantes serán asignados a puestos específicos para aprender y dominar las habilidades requeridas para el puesto. Esto incluye aprender técnicas de perforación, comprender los equipos de perforación y dominar las habilidades de análisis y procesamiento de datos. En esta etapa, los pasantes deben participar en cursos de capacitación relevantes u operaciones prácticas para ayudarse a sí mismos a dominar estas habilidades.