¿Qué es la escala salarial?
Los salarios de grado salarial se refieren al sistema salarial dividido según los niveles laborales, también conocido como salario laboral. Es una forma del sistema salarial de los funcionarios públicos de mi país y se aplica a agencias de todos los niveles, instituciones, empresas e instituciones públicas, etc. El sistema salarial de grado salarial se basa en el grado laboral y los estándares salariales correspondientes se determinan de acuerdo con los diferentes grados laborales.
Ventajas de los salarios salariales
La ventaja del sistema salarial salarial es que puede aclarar la fuente y el método de cálculo de los salarios, haciendo que los salarios de los funcionarios públicos sean más transparentes. y predecible. Al mismo tiempo, también puede motivar a los funcionarios públicos a mejorar continuamente sus calificaciones laborales para obtener niveles salariales más altos.
¿Cómo consultar la escala salarial?
Si eres funcionario o funcionario de una institución pública, puedes consultar tu salario mediante los siguientes pasos:
1 Ingresa al sitio web de la Oficina Nacional del Servicio Civil. o el sitio web de la Oficina de Personal local.
2. Ingrese a la página "Consulta de Salario" e ingrese información personal, como nombre, número de cédula, unidad de trabajo, etc.
3. El sistema mostrará automáticamente su nivel salarial e información salarial, incluido el salario básico, asignaciones, bonificaciones, etc.
Lista de salarios de grado salarial
La siguiente es una lista de salarios de grado salarial como referencia:
|Grado de puesto|Grado salarial|Salario básico|Asignación|Bonificación |
|--------|--------|--------|----|----|
|Primer nivel__|1-1___2000 yuanes_ninguno_|ninguno_|
|Primer nivel__|1-2___2200 yuanes_ninguno_|ninguno_|
|Nivel __|1-3___2400 yuanes_ninguno_|ninguno_|
|Nivel __|2-1___2600 yuanes_100 yuanes|ninguno_|
|Nivel 2__|2-2___2800 yuanes_100 yuanes|Ninguno_|
|Nivel 2__|2- 3___3000 yuanes_100 yuanes|Ninguno_|
|Nivel 3 __|3-1___3200 yuanes_200 yuanes|Ninguno_|
|Tercer nivel__|3-2___3400 yuanes_200 yuanes|Ninguno_|
|Tercer nivel__ |3-3___3600 yuanes_200 yuanes|Ninguno_|
|Cuarto nivel__|4-1___3800 yuanes_300 yuanes|Ninguno_|
|Cuarto nivel__|4 -2___4000 yuanes_300 yuanes| Ninguno_|
|Cuarto nivel__|4-3___4200 yuanes_300 yuanes|Ninguno_|
|Quinto nivel__|5-1___4400 Yuan_400 yuanes|Ninguno_|
|Nivel cinco__ |5-2___4600 Yuan_400|Ninguno_|
|Nivel cinco__|5-3___4800 Yuan_ 400 yuanes|Ninguno_|
Resumen
El sistema salarial de grado salarial es un La forma del sistema salarial de los funcionarios públicos de nuestro país se basa en el grado laboral y determina el salario correspondiente de acuerdo con los diferentes estándares salariales. El sistema de escala salarial tiene las ventajas de aclarar las fuentes y los métodos de cálculo de los salarios y motivar a los funcionarios públicos a mejorar sus niveles laborales. Si es un funcionario público o miembro del personal de una institución pública, puede iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil o en el sitio web de la Oficina de Personal local e ingresar a la página "Consulta de salario" para verificar su categoría salarial e información salarial.