1. Responsable de ejecutar las instrucciones de los líderes de la empresa. Comunicarse bien hacia arriba y hacia abajo, informar la situación y enviar información a los líderes de manera oportuna; hacer un buen trabajo en cooperación mutua y coordinación integral entre varios departamentos;
2. Con base en las intenciones de liderazgo y las estrategias de desarrollo de la empresa, ser responsable de redactar planes de trabajo anuales, resúmenes de trabajo anuales y otros documentos importantes, y liderar o ayudar en la planificación e investigación de la empresa.
3. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos diarios de toda la empresa, ayudar al gerente general en el manejo del trabajo diario y ser responsable de la organización de las actividades y salidas diarias del gerente general.
4. Organice y organice reuniones en la oficina de la empresa, o trabaje con los departamentos relevantes para preparar otras reuniones de la empresa y actividades importantes relacionadas, lleve actas de reuniones y organice actas de reuniones, y publique documentos de acuerdo con las decisiones de la reunión según sea necesario.
5. Responsable de la recepción, registro, circulación e instrucciones de la correspondencia de la empresa, redacción, revisión, impresión, entrega, instación e inspección de los documentos oficiales, así como la gestión del archivo y archivo de documentos y expedientes.