El director administrativo es la persona encargada y gestora de los asuntos administrativos de la empresa, y es la clave para garantizar que el trabajo de gestión administrativa de la empresa se realice de manera ordenada.
1. Responsable de implementar las directrices y políticas del director ejecutivo (o presidente), y ayudar al director ejecutivo (o presidente) en la formulación de planes administrativos y responsable de redactar los sistemas de gestión de la empresa; normas y reglamentos;
2. Formular el plan de adquisiciones de insumos de oficina de la empresa, y revisar y controlar los costos de oficina y recepción.
3. Responsable de la formulación de los sistemas y reglamentos departamentales;
4. Responsable de la selección, capacitación, motivación y evaluación del personal administrativo;
5. Responsable de la organización y ejecución de diversas reuniones y actividades corporativas;
p>6. Responsable de comunicarse con varios departamentos de la empresa Comunicar y coordinar el trabajo;
7 Manejar los asuntos diarios del departamento y organizar diversas tareas de recepción para la empresa;
>8. Organizar y formular planes y metas de trabajo anuales, trimestrales y mensuales de la oficina, y organizar su implementación.
9 Participar en las reuniones de la presidencia, reuniones de negocios importantes y supervisar e inspeccionar las reuniones; implementación de resoluciones de reuniones; 10. Participar en discusiones sobre decisiones corporativas importantes y organizar Planificar actividades o celebraciones importantes de relaciones públicas corporativas;
11. Organizar y planificar trabajos de construcción de imagen corporativa, organizar y manejar el trabajo de crisis corporativas; y coordinar con los departamentos pertinentes para resolverlo.
12. Representar a la empresa en las relaciones con los departamentos relevantes, unidades superiores y subordinadas, y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales y empresas relacionadas.