Los fondos sindicales se utilizan principalmente para la educación de los empleados y las actividades sindicales, y su rango de gastos es el siguiente:
1. Esto incluye el aprendizaje diario y la competencia laboral organizada por el sindicato, los gastos de publicidad para la realización de diversos informes, exposiciones, conferencias y otros intercambios técnicos, así como los gastos de compra y mantenimiento de diversas herramientas publicitarias y suscripciones colectivas a periódicos y revistas.
2. Gastos en actividades culturales y artísticas. Incluye la compra y mantenimiento del equipo que necesita el sindicato para realizar actividades culturales amateurs, así como los fondos para la realización de veladas y exhibiciones de arte para estas actividades literarias y artísticas; también incluye la compra, mantenimiento y gastos diarios de equipo; para el Palacio Cultural de los Trabajadores, clubes de trabajadores y bibliotecas de trabajadores.
3. Gasto en actividades deportivas. Incluyendo costos de compra y mantenimiento de equipos, financiamiento, costos de artículos deportivos y vestimenta para diversas actividades deportivas organizadas por el sindicato.
4. Las tarifas de formación de cuadros sindicales se refieren al coste de formación del personal sindical a tiempo completo.
5. Gastos relacionados con gastos de administración sindical. Incluye gastos de personal, gastos de oficina, gastos de viaje y otros gastos del personal sindical de tiempo completo.
6. Gasto en subvenciones. Incluyendo subsidios por dificultades económicas para los miembros de sindicatos y subsidios de bienestar colectivo para los empleados.
7. Salarios del personal sindical a tiempo completo. Los salarios del personal sindical a tiempo completo se pagan con fondos del sindicato y otros beneficios son los mismos que los de los demás empleados de la empresa y corren a cargo de la empresa.
Los fondos sindicales quedan temporalmente excluidos.
1. Las empresas que no hayan constituido una organización sindical pueden quedar exentas del pago de fondos sindicales.
2. Las empresas que se encuentren en estado de producción suspendida o semisuspendida pueden quedar exentas del pago de fondos sindicales.
Sin embargo, las dos regulaciones anteriores varían de un lugar a otro. Para condiciones específicas, consulte con las organizaciones sindicales locales pertinentes.
Alcance, proporción y fórmulas de cálculo y pago
1. El alcance de la recaudación fiscal nacional de los fondos sindicales: todas las empresas e instituciones que hayan constituido organizaciones sindicales (unidades directamente afiliadas a ellas). Federación Provincial de Sindicatos y oficinas fiscales municipales) Excepto para organismos del partido y del gobierno e instituciones públicas con asignaciones presupuestarias).
2. Proporción de los fondos sindicales pagados por el impuesto estatal: el 50% de los fondos sindicales acumulados por las empresas e instituciones sobre la base del 2% del salario total de todos los empleados se entregará al superior. sindicato. (El índice de recaudación de las unidades sindicales industriales provinciales en Han y las unidades de gestión vertical se estipulará por separado)
3 Fórmula de cálculo y pago: salario total de todos los empleados de la unidad × 2
Datos ampliados:
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El artículo 42 de la "Ley de Sindicatos" estipula: "Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servicios a los empleados y actividades sindicales. Métodos específicos para el uso de los fondos será formulado por la Federación Nacional de Sindicatos de China." Esta disposición prevé el uso correcto y razonable de los sindicatos. La financiación proporciona la base.
Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.
Artículo 43 Si una empresa o institución retrasa o se niega a asignar fondos sindicales sin razones justificables, el sindicato de base o el sindicato de nivel superior podrá solicitar al tribunal popular local una orden de pago; se niega a ejecutar la orden de pago, el sindicato puede legalmente solicitar al Tribunal Popular su ejecución obligatoria.
Artículo 44: El sindicato establecerá un sistema de revisión y supervisión de los presupuestos, cuentas finales y fondos basado en el principio de independencia de financiación.
Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de revisión de fondos.
Los ingresos y gastos de los fondos sindicales en todos los niveles serán revisados por el comité de revisión de fondos sindicales del mismo nivel, y se informarán periódicamente a la asamblea general de afiliados o afiliados y estarán sujetos a la supervisión. La conferencia de afiliados sindicales o la conferencia de representantes de los afiliados tiene derecho a emitir opiniones sobre el uso de los fondos.
El uso de los fondos sindicales está sujeto a supervisión estatal de conformidad con la ley.
Artículo 45 Los gobiernos populares en todos los niveles, empresas, instituciones y agencias proporcionarán las instalaciones y lugares necesarios para que los sindicatos trabajen y lleven a cabo actividades.
Artículo 46: Ninguna organización o individuo podrá apropiarse, apropiarse indebidamente o asignar arbitrariamente los bienes, fondos e inmuebles asignados a los sindicatos por el Estado.
Artículo 47 La afiliación de las empresas e instituciones públicas al servicio de los asalariados a las que pertenecen los sindicatos no podrá modificarse a voluntad.
Artículo 48: Los trabajadores jubilados de sindicatos a nivel de condado o superior reciben el mismo trato que los trabajadores de agencias estatales.
Enciclopedia Baidu - Fondos sindicales