La comunicación es una forma necesaria para abordar las relaciones interpersonales, especialmente para el trabajo administrativo. Si la comunicación no es oportuna y precisa, afectará gravemente la eficiencia del trabajo e incluso cometerá errores opuestos. Ahora les daré un resumen personal de la gestión administrativa, espero que les guste.
Resumen personal administrativo (1) Trabajé como asistente administrativo en la empresa durante dos meses. Aunque ya tenía alguna experiencia laboral relevante antes, muchas cosas no fueron como esperaba. Pasaron dos meses rápidamente. Durante estos dos meses, completé todo el trabajo bajo la dirección de la empresa y el cuidado y ayuda de mis compañeros, y mejoré aún más mi conciencia de pensamiento.
1. Calidad del trabajo, logros, beneficios y dedicación.
Antes de comenzar a trabajar, formular un plan de trabajo personal, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, aprenda en el trabajo para mejorar continuamente su nivel laboral y realizar las debidas contribuciones a la empresa y a algunos puestos de trabajo.
Resumen de dos meses de trabajo, si bien hemos logrado algunos avances y logros, aún existen algunas falencias en algunos aspectos. Por ejemplo, faltan conocimientos administrativos, el trabajo de salud no es meticuloso, no hay supervisión del trabajo, no hay comunicación con ***, no hay comentarios de los empleados, los registros de las reuniones no incluyen estadísticas detalladas de asistencia y el trabajo es no automatizado. El trabajo restante deja mucho que desear. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo
2. Conocimiento profesional, capacidad de trabajo y trabajo minucioso.
La importancia del asistente administrativo de una empresa es ayudar al responsable administrativo a realizar el trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es relativamente trivial. Cada día nos enfrentamos a un gran número de asuntos triviales e insignificantes, y estos asuntos son indispensables. Familiarícese con el trabajo en un corto período de tiempo, comprenda el proceso y la dirección del trabajo, mejore la capacidad de trabajo y forme ideas de trabajo claras en un trabajo detallado, para que el trabajo pueda realizarse y completarse sin problemas.
Resumen administrativo personal (Capítulo 2) 20__ ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás este año, bajo el cuidado y la guía de los líderes, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo de este año. En el trabajo, gané mucho y adquirí muchos conocimientos. En la práctica, he mejorado mucho mi autoconciencia y he aclarado mi dirección. Para mejorar en el trabajo futuro, dejar que el propio valor se refleje más plenamente, resumir la experiencia y mejorar las deficiencias, el trabajo de este año se resume a continuación:
1. Mis logros laborales
. p>1. Actuación ideológica y política, cultivo moral y ética profesional.
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar activamente la teoría política a través de Internet, periódicos, publicaciones periódicas y libros, y cumplir con las leyes y reglamentos, y estudiar seriamente los conocimientos jurídicos; ame su trabajo y tenga un fuerte sentido de responsabilidad y carrera Sea diligente, aprenda activa y concienzudamente conocimientos profesionales, tenga una actitud laboral correcta, sea concienzudo y responsable, haga un buen trabajo en todas las tareas asignadas por los líderes y respete estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Llegué a trabajar a la empresa en octubre como especialista administrativo de la empresa, ayudando al vicepresidente ejecutivo en los asuntos del partido y ayudando al gerente administrativo en el desempeño de su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos e instrucciones del trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en un trabajo específico, poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
Durante este año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
(1) Asistir al Adjunto Ejecutivo El El presidente debe hacer un buen trabajo en el desarrollo estadístico de los miembros del partido, registrar a los miembros del partido y hacer un buen trabajo en la transferencia de miembros del partido si la relación con la organización original del partido no está clara. Ayudar a la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Shangrao a llevar a cabo actividades pioneras y de excelencia, para que los miembros del partido puedan desempeñar un buen modelo a seguir en el trabajo y la vida. Según las estadísticas, hay 50 miembros del partido, 2 se han afiliado al partido y 16 han presentado solicitudes de afiliación al partido.
(2) Clasifique archivos específicos según categorías y colóquelos en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una gran comodidad para que todos puedan revisar los archivos.
(3) Redactar diversos acuerdos y manejar los procedimientos de aprobación de contratos, manejar diversos materiales de desecho de la empresa, lograr la utilización de residuos y lograr una unidad armoniosa de beneficios económicos y beneficios ambientales. * * * Se procesaron más de 50 piezas de productos de desecho.
(4) Ayudar al gerente del departamento administrativo a manejar las emergencias de la empresa y la publicación y reembolso de diversas facturas de gastos, imprimir y copiar textos y preparar actas de reuniones semanales.
(5) Completar informes mensuales de subsidio de combustible y reembolsos para directores y gerentes de empresas.
(6) Hacer un buen trabajo en las reuniones de la empresa y la recepción de clientes de varios departamentos, y ayudar al subdirector administrativo en la gestión de los dormitorios alquilados.
(7) Completar el sexto censo nacional de la empresa y encuestar a más de 65.438+0.300 personas que viven en la empresa. Junto con otros compañeros de la empresa culminamos con éxito el primer encuentro deportivo de invierno de la empresa.
Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de hacer su propio trabajo, también cooperan activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia. Haga su trabajo concienzudamente, dedíquese a su trabajo, sirva a todos con entusiasmo, respete concienzudamente las disciplinas laborales, garantice la asistencia puntual, tenga una alta tasa de asistencia, utilice el tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo.
4. Logros, beneficios y contribuciones a la calidad del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
En segundo lugar, falta de comprensión
1. El trabajo no se considera de manera integral y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros.
2. El trabajo no es lo suficientemente detallado y, a veces, es necesario pedirle instrucciones al líder, pero no se comunica con el líder a tiempo, lo que resulta en un trabajo individual insatisfactorio. En el trabajo futuro, debemos ser más meticulosos y proactivos, comunicarnos más con los líderes y ser coherentes con nuestros superiores.
3. Un año de trabajo administrativo me ha hecho prestar más atención a la importancia de relacionar la personalidad con la naturaleza del trabajo. Solía hacer formación y ahora hago trabajo administrativo. Parece que no he podido adaptarme a este cambio.
En el nuevo año, analizaré cuidadosamente mis fortalezas y debilidades, determinaré la dirección de mi trabajo, estudiaré seriamente el conocimiento profesional, dejaré que mi valor se refleje mejor y me esforzaré por hacer más contribuciones a la empresa.
Resumen administrativo personal (Capítulo 3) En los últimos 20 _ _ años, con la ayuda de líderes centrales y camaradas, el trabajo de examen y aprobación administrativo de la defensa aérea civil se ha llevado a cabo con seriedad. Un breve resumen de los pensamientos y el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial
Mejorar la comprensión ideológica y la calidad integral, adherirse a la combinación de aprendizaje político y aprendizaje empresarial y participar activamente en la "Ley de Licencias Administrativas" y la capacitación en etiqueta civilizada organizada por el centro, estudiar detenidamente las leyes y reglamentos relacionados con la defensa aérea civil y dominar los conocimientos profesionales relacionados con la defensa aérea civil. En el trabajo, siempre completo varias tareas de aprobación con total entusiasmo, sirvo a la unidad de construcción de todo corazón y gané el primer trimestre como personal de ventanas sobresaliente.
En segundo lugar, participar activamente en las actividades del centro.
Mejorar continuamente el autocultivo y participar en Tai Chi, radiogimnasia y otras actividades culturales y deportivas organizadas por el centro, que no sólo ejercitan el cuerpo, sino que también cultivan el sentimiento. Seguir estrictamente los requisitos del Comité Central del Partido, participar activamente en las actividades de construcción del Partido, participar en diversas capacitaciones de aprendizaje y reuniones de miembros del Partido, y mejorar continuamente la calidad general.
3. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos del centro.
Cumplir con sus deberes concienzudamente, exigirse siempre estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, cumplir con las normas y reglamentos del centro y ayudar al responsable de la ventanilla a realizar diversas tareas de aprobación. .
Cuarto, participar activamente en los asuntos del partido.
Llevar a cabo actividades de compromiso de objetivos de los miembros del partido, participar activamente en diversas actividades organizadas por el Comité Central de la Liga y las tres ramas, y desempeñar concienzudamente los deberes del líder del equipo.
Verbo (abreviatura de verbo) Próximo plan de trabajo
El primero es fortalecer aún más el aprendizaje, mejorar la propia calidad y establecer firmemente un sentido de servicio. El otro es seguir estrictamente las leyes y reglamentos y ayudar al responsable de la ventana a completar el negocio de aprobación con "altos estándares y requisitos estrictos".
El tercero es fortalecer aún más los vínculos con otras ventanas, aprender seriamente la experiencia laboral de ventanas avanzadas y crear un ambiente de trabajo más superior para los destinatarios del servicio.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el año pasado y mi próximo plan de trabajo.
En 20__, ampliaré mi pensamiento, continuaré innovando y me esforzaré por alcanzar un nuevo nivel en todos los aspectos de mi trabajo.
Resumen personal administrativo (Capítulo 4) 20__ es un año de especial significado para mí. Este año me gradué de la universidad, dejé el campus y entré en la sociedad. Este año conseguí el primer trabajo de mi vida. Este año ya no soy estudiante, pero afronto la vida futura con una nueva identidad. En un abrir y cerrar de ojos, este ya es mi séptimo mes de trabajo en Jinan. En los últimos seis meses, a través del aprendizaje y la reflexión continuos, así como de la ayuda y las enseñanzas de líderes y colegas, he aprendido mucho. Estos conocimientos y habilidades no sólo me enriquecen, sino que también me ayudan a mejorar la eficiencia de mi trabajo. Bajo el liderazgo de la oficina, daré pleno juego a mis funciones laborales y haré un buen trabajo en diversas tareas. A continuación se muestra un breve resumen de mi trabajo y premios.
Aclarar el propósito del trabajo, comprender y adaptarse a la naturaleza y características del trabajo de oficina.
Más de medio año de trabajo de secretaria me ha hecho comprender que el trabajo de oficina es un trabajo sencillo pero complejo que requiere más paciencia, paciencia y responsabilidad. El personal de la oficina debe organizar cuidadosamente el tiempo específico para cada trabajo, cumplir con los principios de hacer las cosas y ser una buena persona, trabajar duro para realizar el trabajo diario y brindar un servicio entusiasta a todo el personal del centro. Velar por el buen y ordenado desarrollo de los trabajos de la empresa.
Haz tu diligencia debida y haz bien tu trabajo. Para completar mejor mi trabajo diario, he hecho los siguientes esfuerzos:
1 Llegar a la oficina 30 minutos antes todos los días, prepararme para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y planificar el trabajo que debería realizarse. ser completado o preparado para ser completado ese día.
2. Preste atención a la organización de los archivos en papel y electrónicos. Los archivos que se van a archivar se guardan en los archivos y el papel usado se destruye con una trituradora porque la mayor parte del trabajo es con computadora; se establece en la computadora La biblioteca de gestión de archivos escanea y guarda documentos archivados en la computadora y recopila periódicamente datos de inspección, lo que no solo facilita la búsqueda, sino que también mejora en gran medida la eficiencia del trabajo.
3. Debido a que el grupo tiene muchas subsidiarias y la estructura de archivos es compleja, dediqué mucho tiempo a familiarizarme con el contenido de los archivos para poder encontrar los archivos necesarios lo antes posible cuando llegue el momento. se necesita trabajo en términos de archivar nuevos archivos, clasificar varios documentos estrictamente de acuerdo con los procedimientos de archivo para que sean razonables y estandarizados. Además, cuando sea necesario utilizar documentos originales, deberán seguir estrictamente el sistema de gestión de archivos y firmar el formulario de préstamo antes de poder tomarlos prestados.
4. Responsable de contestar la centralita telefónica de la oficina, registrar información valiosa y contenido telefónico importante; responsable de transmitir información desde la oficina del presidente y transmitir información laboral a los departamentos o personas responsables lo más rápido posible; , copiar, escanear y enviar y recibir faxes en el trabajo diario de oficina para ahorrar papel al máximo y reducir el desperdicio innecesario;
5. Responsable de la gestión de los consumibles diarios dentro del grupo, inspeccionando y organizando periódicamente el almacén, registrar los artículos faltantes, comprar los artículos agotados de manera oportuna para evitar afectar el proceso normal de trabajo y estar familiarizado con los nombres y tipos de consumibles requeridos por cada departamento para que los artículos se puedan comprar con mayor rapidez y precisión;
6. Ayudar al director de la oficina a hacer un buen trabajo dentro de la empresa. El trabajo publicitario incluye publicidad para generar confianza en los empleados, publicidad cultural para festivales tradicionales y diversos avisos en el trabajo diario.
Aunque he aprendido muchos conocimientos y he progresado un poco en mi trabajo durante los últimos seis meses, todavía hay muchas deficiencias que deben mejorarse y perfeccionarse. En primer lugar, mi trabajo no es lo suficientemente serio y es necesario mejorar aún más mi conciencia laboral. En segundo lugar, no podemos ser estrictos con nosotros mismos y, a veces, relajarnos en el trabajo. Como secretaria, debo tener buena memoria y recordar cada detalle de mi trabajo, el lugar de archivo de cada documento e incluso un número. Entonces, en este sentido, necesito fortalecer aún más y tener en cuenta todo lo que debo recordar. Secuencia
En tercer lugar, si no comprende completamente los procedimientos de trabajo, no está completamente familiarizado con su propio negocio y carece de previsión, tendrá prisa en el trabajo e incluso cometerá algunos errores que no deberían ocurrir. , lo que será un problema para sus líderes y sus colegas causarán problemas innecesarios. Cuarto, no somos lo suficientemente cuidadosos. El trabajo de secretaria es un trabajo relativamente simple pero en constante cambio, que requiere que las secretarias tengan buenas cualidades profesionales y sean cuidadosas y reflexivas. No he hecho lo suficiente en este sentido. A veces soy descuidado y descuidado. Finalmente, la etiqueta de oficina y la etiqueta social no se implementan lo suficiente, y todavía falta la etiqueta de servicio, lo que a menudo conduce al impacto negativo de la descortesía y la falta de reglas.
Después de 20__ años, estamos a punto de iniciar un nuevo año 20__.
Después de resumir mis deficiencias, es más importante mejorar continuamente mis habilidades profesionales y mi conciencia laboral, por lo que me planteo algunos requisitos:
1. Prestar atención a aprender métodos de trabajo de líderes y colegas con una actitud abierta. Mente y métodos de trabajo, coordinar y comunicarse con todos en el trabajo para garantizar que el trabajo general no salga mal. Piense, planifique y aprenda de los demás a partir de las tendencias y patrones generales para mejorar su propio nivel de trabajo.
2. Para mejorar la calidad del trabajo es necesario tener un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, se debe pensar y resumir el trabajo para que pueda planificarse e implementarse verdaderamente. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Ama tu trabajo, sé diligente y dedicado, y no trabajes por trabajar, en tu trabajo diario debes ser proactivo y no pasivo. Debes ser proactivo en tu trabajo, abandonar. la mentalidad impetuosa y expectante, ser ingenioso, y trabajar duro, atreverse a trabajar, poder trabajar, poder trabajar.
4. Presta más atención a ejercitar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo y otras ocasiones, debe estar concentrado, ser receptivo, tener una comprensión profunda, una memoria sólida, un juicio discreto y comprensivo y preciso en el proceso de hacer las cosas, no decir ni hacer cosas infundadas; cosas de las que no estás seguro. Debido a la particularidad del puesto de secretaría, se debe observar estrictamente el principio de confidencialidad y se deben tomar medidas para garantizar la seguridad de los documentos y materiales para que los líderes puedan estar seguros de que el trabajo se debe realizar con prontitud y eficiencia para garantizar un trabajo eficiente y ordenado; operación.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de teoría política y el aprendizaje empresarial, mejore su calidad política y su capacidad empresarial, contribuya con su propia fuerza al futuro del centro y haga contribuciones a su propio negocio. propia carrera.
Finalmente, creo que mientras me concentre en mi trabajo, trabaje duro y mejore constantemente mi capacidad de trabajo y nivel técnico, definitivamente me convertiré en una secretaria calificada.
Resumen de Administración Personal (Capítulo 5) El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, 20__ pasó rápidamente y volvió el año nuevo. Mirando retrospectivamente el año pasado, para cada uno de nosotros que buscamos el progreso, es inevitable hacer un "inventario" de nosotros mismos al final del año, lo que también es un estímulo para nosotros mismos. El departamento de administración es uno de los departamentos clave de la empresa. Aunque hay poco personal en el departamento administrativo, hicieron todo lo posible y completaron todo el trabajo sin problemas durante el año. Después de un año de arduo trabajo y bautismo, las capacidades integrales del departamento administrativo han dado un paso más. Revisaremos y resumiremos brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Gestión de personal
De acuerdo con las necesidades reales de los puestos departamentales de la empresa, contrataremos un grupo de empleados en un manera específica y razonable para equipar cada puesto. Estandarizar y establecer los expedientes de personal de cada departamento, revisar estrictamente los expedientes de todos los empleados y completar todos los materiales incompletos. Al mismo tiempo, debería reforzarse la gestión interna de la formación.
En segundo lugar, los asuntos administrativos.
Este año se llevaron a cabo X actividades de inspección de fábrica, principalmente debido al área estrecha de la fábrica y a la insuficiente capacitación para las entrevistas de los empleados en el sitio, por lo que es necesario mejorar los resultados de la inspección de fábrica. Haga un buen trabajo en la recertificación de IOS para garantizar que se apruebe la certificación de IOS. A través de esta certificación de IOS, nos dimos cuenta de que nuestra gestión todavía tiene muchas deficiencias y la cobertura de IOS no es completa. El próximo año, el Departamento de Administración necesita fortalecer la capacitación sobre el sistema de gestión IOS de varios departamentos. Garantizar que los empleados tengan acceso a alimentos saludables e higiénicos para el apoyo logístico.
En tercer lugar, la gestión y operación de la empresa
Ajustarse al desarrollo del mercado y formular los sistemas de gestión correspondientes de acuerdo con los requisitos de la empresa. Mejorar el sistema existente de la empresa para que todo el trabajo tenga leyes y regulaciones a seguir. Comunicarse con los diversos departamentos de la empresa de manera oportuna durante el trabajo diario. Mejorar gradualmente el mecanismo de supervisión de la empresa. Hay un dicho que dice bien: Los empleados no harán lo que les pidas, sólo harán lo que tú supervises. Para ello, este año hemos reforzado la supervisión y gestión de los empleados.
Fortalecer el team building y construir un equipo con visión integral de negocio y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe observar plenamente las fortalezas de las personas, reclutarlas y aprovechar al máximo su iniciativa subjetiva y entusiasmo laboral. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen de la empresa como pionera, innovadora, pragmática y eficiente. El próximo año realizaremos un trabajo eficiente y de alta calidad para garantizar una producción segura y reducir los accidentes de seguridad. Orientar completamente a los empleados para que asuman responsabilidades y comprendan sus responsabilidades. Es necesario ir aclarando poco a poco las responsabilidades de cada departamento y exigir que todos tomen la iniciativa para asumir la responsabilidad.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
El año pasado, bajo la guía de los líderes de la empresa y la vigorosa asistencia de varios departamentos, el departamento administrativo logró ciertos resultados. Aunque hemos logrado algunos resultados, todavía hay muchas deficiencias.
Debido a que el trabajo del departamento administrativo es a menudo meticuloso, subjetivamente esperamos hacer lo mejor en cada trabajo, pero debido a la limitación de mano de obra y energía, no podemos hacerlo todo perfectamente. La comprensión de parte del trabajo de varios departamentos de la empresa es insuficiente, la situación real de los problemas existentes no se comprende plenamente, el papel del asistente del personal en la toma de decisiones de liderazgo no es suficiente, el sistema no está lo suficientemente implementado, el Los asuntos de la empresa son complicados, la inspección básica no está implementada y hay un cierto énfasis en la construcción del sistema y se descuida la construcción del sistema. El fenómeno de la implementación del sistema.
En general, el trabajo de este año sigue siendo concienzudo. Aunque todavía hay muchas carencias, creo que todas ellas desaparecerán con la llegada del año que viene. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo a mi trabajo. ¡El próximo año lo haré mejor y me desempeñaré mejor en el puesto de director ejecutivo! Espero que los líderes y colegas de la empresa supervisen mi trabajo.
Resumen personal de gobernanza (Capítulo 6) Al recordar este mes, tengo muchos sentimientos. Como novato que acaba de ingresar al lugar de trabajo, es ignorante y no entiende lo que significa. Sin embargo, con la ayuda de sus superiores en el departamento administrativo, tropieza en el camino. A lo largo de este mes, también aprendí mucho y rápidamente me integré a la pequeña familia del departamento administrativo. Mi comprensión y habilidades laborales personales también mejoraron en consecuencia. El resumen es el siguiente:
Primero, con una actitud de trabajo honesto, requisitos estrictos para uno mismo y adaptarse a las características del trabajo de oficina
Como principal lugar de trabajo logístico de la empresa, la naturaleza del departamento administrativo determina la oficina Complejidad del trabajo. Pero hay relativamente poca gente en el poder ejecutivo. Como recién llegado, puedo tomar la iniciativa para ayudar, pedir consejo si no entiendo algo, cooperar activamente con mis superiores y completar todo el trabajo de manera rápida y eficiente.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente métodos para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy nuevo y tengo poca experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi vida y trabajo diario puedo aprender de mis compañeros, pedirles consejo, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mi calidad profesional. Siempre me recordaré a mí mismo que debo tratar a las personas con sinceridad, tener la actitud correcta y pensar activamente en formas. No importa cuán grande o pequeño sea, me esfuerzo por hacerlo perfecto. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, comenzar con cosas pequeñas como prestar atención a la pulcritud y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el autocultivo.
En _ _, la cultura corporativa es bastante especial. Además de la primera honestidad, lo que más aprecio es: el aprendizaje permanente. Y eso es lo que quiero hacer activamente. Debido a esto, sigo aprendiendo casos relacionados con recursos humanos a través de Internet y libros, uso mi tiempo libre para aprender idiomas y mejoro constantemente mi nivel profesional y mis habilidades personales. Aunque no tengo grandes contribuciones en el trabajo, puedo cooperar con mis colegas para completar varios indicadores y aprender de ellos para poder completar mejor mi trabajo de forma independiente en el futuro.
Además, también presto especial atención a aprender lecciones del trabajo, resumir constantemente y estudiar detenidamente la escritura, las políticas relacionadas con el personal, la gestión de archivos y otros conocimientos relacionados. También pida humildemente consejo a las personas mayores, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore la conciencia de servicio. Espero integrarme en esta gran familia lo antes posible.
En tercer lugar, persiste en hacer bien tu trabajo todos los días, trabaja felizmente y afirmate.
1. Asistencia: poder llegar a la oficina al menos 30 minutos antes todos los días, hacer preparativos para el trabajo relevante antes de ir a trabajar, verificar rápidamente la limpieza e integridad del equipo en todas las áreas de la oficina y actualizarlo. "SPS para facilitar las investigaciones de Jiang Hua".
2. Archivar y clasificar documentos en papel y documentos electrónicos: En el trabajo, presto atención a la clasificación y conservación de los documentos en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. manera oportuna. Dado que gran parte del papeleo es trabajo informático, también creé un archivo de perfil de trabajo en mi computadora personal. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
Cuarto, deficiencias existentes
1. No es lo suficientemente serio y responsable en el trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En cuanto a capacidades profesionales, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, al redactar las actas de una reunión, no se comprenden los puntos clave, los registros están incompletos y no se puede resaltar el contenido principal, lo que también genera inconvenientes para el trabajo del líder después de la reunión.
2. No está completamente familiarizado con el proceso de trabajo, el negocio de la empresa no es integral y el trabajo no tiene visión de futuro. El resultado es un apuro ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían cometerse.
Como resultado, tenía un poco de duda e incertidumbre sobre mí mismo y un poco de humor sombrío sobre el futuro.
3. De vez en cuando falta de cuidado, falta de cuidado y parece un poco impetuoso. El trabajo es relativamente simple pero complejo, complejo y diverso, lo que requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso, a veces soy descuidado, a veces hago las cosas imprudentemente y a veces olvido cosas y soy más imprudente.
Plan de trabajo y estudio de Verb (abreviatura de verbo) para el próximo mes
1 En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a líderes y colegas y aprender, coordinarnos y comunicarnos. todos más y aprender de la tendencia y patrón general Pensar, planificar, aprender unos de otros y mejorar los estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente y abandonar la mentalidad de espera impetuosa. Sea bueno planificando y haciendo cosas, y esté dispuesto a hacer cosas, atrévase a hacer cosas, sea capaz de hacer cosas, sea capaz de hacer cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto delicado en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.
Resumen Personal Administrativo (Capítulo 7) En junio de _ _ _, me incorporé al departamento de _ _ _ como secretaria administrativa. Durante los últimos tres meses, con la orientación y capacitación de los líderes del departamento y el cuidado y ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé con la situación básica del departamento, gradualmente dominé los procesos de trabajo relevantes, amplié mis conocimientos, ejercité mis habilidades y enriqueció mi trabajo. La experiencia mejoró mi calidad general e inspiró aún más mi entusiasmo para unirme al trabajo de secretaria administrativa del departamento.
Primero, fortalecer el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad ideológica y política.
Como nuevo camarada, ideológicamente, fortalezco conscientemente el estudio teórico y me esfuerzo por mejorar mi calidad ideológica y política. Primero, tomar la iniciativa de fortalecer el estudio teórico. Además de prestar atención a la actualidad y la política a través de la televisión y los periódicos, también prestamos atención a adquirir conocimientos básicos sobre el partido y la literatura política e ideológica relevante, nos armamos con teorías ideológicas avanzadas y establecemos conscientemente una visión correcta del mundo y de la vida. vida y valores. En segundo lugar, centrarse en el papel rector del conocimiento teórico en la práctica y poner el conocimiento teórico en acción. Adherirse a las orientaciones de las políticas nacionales pertinentes, las políticas escolares y la experiencia teórica del departamento, y establecer un estilo de trabajo de "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, y pionero y emprendedor" en el examen de calificación de secretaría. Mientras enriquecemos constantemente nuestra propia experiencia empresarial, mejoraremos aún más el propio nivel teórico y la calidad integral. Además, también aprendo humildemente y pido consejo a camaradas con rica experiencia práctica. Después de estos meses de formación, mi cultivo ideológico y mi nivel teórico han mejorado en diversos grados, lo que me asegura y promueve aún más para realizar mejor mi trabajo.
En segundo lugar, consolidar el negocio y ofrecer buenos servicios.
Como recién llegado al puesto de secretaria administrativa, me esfuerzo por adaptarme al entorno laboral y entrar activamente al estado laboral, que involucra principalmente asuntos administrativos, gestión de fondos, gestión de documentos, gestión de activos, etc., que mejora aún más las habilidades laborales y la eficiencia.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en asuntos administrativos. Debido a las conexiones en todos los aspectos, no hay margen de error. Soy seria y responsable, detallista y meticulosa, y me esfuerzo por hacer bien todo mi trabajo. Uno es responsable de la gestión de documentos. Hacer un buen trabajo en el registro, entrega, archivo y archivo de diversos documentos oficiales emitidos por la escuela, transmitir e implementar oportunamente las resoluciones, instrucciones y normas y reglamentos de los líderes superiores enviar, recibir y entregar oportunamente diversos documentos, cartas y avisos; del departamento, Asegúrese de que la información sea rápida y efectiva. El segundo es responsable del trabajo de reuniones. Preparar y grabar varias reuniones según los arreglos del departamento. El tercero es hacer bien otros trabajos relacionados. Responsable de la organización, inspección e implementación de eventos importantes, actividades a gran escala y tareas temporales organizadas por la escuela. Ayuda principalmente a la escuela a recopilar y organizar información de los empleados para diversas actividades, listas de informes y emisión de diversos avisos. bonificaciones y bonificaciones otorgadas a los profesores y al personal por los materiales de la escuela; manejar y completar oportunamente otros asuntos asignados por el director del departamento;
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de fondos.
Estandarizar los procedimientos, operar estrictamente y hacer un buen trabajo en los préstamos y reembolsos anticipados de diversos tipos de fondos en el departamento. Ha completado el reembolso de fondos de pasantías, como cursos experimentales de fluidos de perforación y lodos de ingeniería, experimentos universitarios de química, pasantías de enseñanza de geología de Huangshi, pasantías de enseñanza de fotogrametría, pasantías de comprensión geológica, experimentos de cursos de monitoreo y pruebas de estructuras de ingeniería y evaluación de programas de capacitación.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión documental. Utilice conocimientos relacionados con la gestión de archivos para organizar y archivar información importante, como documentos del departamento, archivos de formularios de solicitud de pasantías, formularios de registro de profesores y personal, formularios de solicitud de actividades estudiantiles, formularios de solicitud de activos, órdenes de entrada y salida, etc. Según las disposiciones pertinentes de la escuela, los expedientes del departamento _ _ fueron clasificados y entregados a la sala de archivos para su custodia.
Los últimos tres meses han sido tres meses de aprendizaje continuo y enriquecimiento gradual, y tres meses de exploración activa y crecimiento gradual. Durante todo el proceso de trabajo soy diligente, paciente, minucioso, lleno de entusiasmo por el trabajo, tengo buen sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades, mejorar constantemente mi nivel profesional y completar el trabajo asignado. por el liderazgo con alta calidad y cantidad. Se han logrado ciertos logros. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los jefes de departamento y las manifestaciones de los camaradas avanzados, mi trabajo todavía tiene grandes lagunas y muchas deficiencias. Por ejemplo, debido a las pocas horas de trabajo, existe una falta de comprensión sistemática y completa del alcance funcional de otros departamentos funcionales, lo que resulta en retrasos en la comunicación y el trabajo de contacto debido a limitaciones profesionales, falta de conocimiento sobre reembolsos financieros; lo que afecta la eficiencia de la gestión de fondos. Con respecto a estos problemas y deficiencias, en el trabajo futuro me exigiré estrictamente, fortaleceré el estudio, practicaré activamente, me esforzaré por superar las deficiencias y haré bien mi trabajo con un estilo más pragmático y mejor trabajo.
Aquí solicito la confirmación del líder del departamento, con la esperanza de que el líder del departamento pueda considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. Al mismo tiempo también quiero agradecer a los jefes de departamento por su confianza, apoyo y formación en mí, que me dio la oportunidad de expresarme y superarme, lo que mejoró enormemente mi ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo, y Estimuló aún más mi entusiasmo por trabajar como secretaria administrativa.
Espero sinceramente poder convertirme en un empleado regular según lo previsto y contribuir con mi sabiduría y fuerza a la prosperidad del departamento.