En la vida real o en el trabajo y el estudio, a menudo utilizamos la autoevaluación como los propios pensamientos, deseos, comportamientos y características de personalidad de un individuo. juicio y evaluación. ¿No tenías ni idea al escribir tu autoevaluación? El siguiente es un ejemplo de ensayo de autoevaluación para ejecutivos que compilé. Bienvenido a la colección.
Autoevaluación del personal directivo 1: El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, dos años de vida universitaria llegan a su fin. Ahora que estoy en el umbral de la graduación, mirando retrospectivamente cada etapa de estudio y práctica social en la Universidad de Radio y Televisión de Guangning, tengo muchos sentimientos. Trabajo en una empresa estatal. Para adaptarme al desarrollo de la era de la economía del conocimiento y convertirme en un talento integral, llegué a la universidad con gran interés. Desde el día en que pisé el umbral de la universidad, me atrajo la idea de que "el camino al cielo es la clave, y un caballero debe esforzarse por superarse para hacerlo todo bien".
Ideológicamente, debemos ser estrictos con nosotros mismos, respetar a los profesores, respetar la disciplina, unir a los compañeros, amar al colectivo y acercarnos activamente a la organización del partido. En 20XX, se unió al ***Partido de la Producción y se convirtió en activista. Me convertí en miembro a prueba en 20XX; el 10 de octubre de 20XX, me uní gloriosamente al Partido Comunista de China y me convertí en miembro formal del partido.
¡A lo largo de dos años de estudios universitarios, mis conocimientos se han enriquecido, mi capacidad de trabajo ha mejorado y mis valores se han revisado! Como estudiante universitario con especialización en administración que se graduará en la primavera de 20XX. Lo que tengo es:
1. Sólidos conocimientos profesionales, familiarizado con la gestión administrativa, relaciones públicas, gestión de recursos humanos y otros conocimientos relacionados, capaz de aplicarlos plenamente y con éxito en la práctica, fuertes habilidades de gestión y coordinación de equipos. y tener cierta experiencia práctica.
2. Bueno para comunicarse con las personas, buenas relaciones interpersonales, sincero en el trato con los demás, serio y responsable en el trabajo, tranquilo y sereno en momentos de problemas, racional y estable, fuerte adaptabilidad, buena capacidad de organización y coordinación. , destacando la honestidad, la amabilidad y el espíritu de trabajo en equipo, el espíritu emprendedor y la pasión en el trabajo, y una gran capacidad de aceptación y aprendizaje.
3. Estar familiarizado con las redes informáticas, ser competente en el uso de software de automatización de oficinas y tener una amplia experiencia práctica en diversas instalaciones de hardware y aplicaciones de software. Aprenda sistemáticamente operaciones informáticas, sea relativamente competente en Windows, Office, WPS y otro software; pueda utilizar Dreamweaver y Frontpage para crear páginas web y esté familiarizado con el hardware de la computadora en su tiempo libre.
4. Utilizo mi tiempo libre para practicar habilidades de escritura. Mis artículos "Reflexiones sobre la construcción de equipos de cuadros municipales en el condado de Deqing" e "Investigación social sobre la construcción de nuevas áreas rurales en el condado de Deqing" fueron bien recibidos por el instructor.
A través del aprendizaje, no tengo miedo a las dificultades en el trabajo, pienso mejor y tengo la mente más abierta para aprender. y aplicar mis conocimientos profesionales a mi labor gerencial. Esta es una prueba de mis conocimientos profesionales y un desafío en mi vida. A través del aprendizaje nos superamos constantemente en el trabajo, nos superamos y nos adaptamos a las necesidades de nuestro trabajo. De esta manera puedo iniciar trabajos relacionados con la gestión administrativa, como asistente administrativo, secretaria de oficina, recursos humanos, marketing, etc. y tener más espacio para el desarrollo, para poder hacer bien mi trabajo.
Graduarme no significa que mi aprendizaje se detendrá. En el futuro, prestaré más atención al aprendizaje, combinaré los conocimientos teóricos que he aprendido con el trabajo práctico y aplicaré lo que he aprendido. Utilice el conocimiento teórico que ha aprendido para mejorar su capacidad laboral, utilice la práctica laboral para profundizar su comprensión de la teoría, absorba constantemente experiencia y enriquezcase, a fin de servir mejor a la empresa y a la sociedad.
Autoevaluación del personal administrativo 2 Me dedico al trabajo de administración de personal desde que me gradué de la universidad y he acumulado más de tres años de experiencia.
En mi trabajo diario, puedo organizar y controlar de forma independiente el trabajo administrativo de la empresa, cooperar regularmente con las necesidades de gestión de calidad para mantener la gestión 5S de la empresa y planificar y organizar la coordinación, operación y gestión de diversos departamentos de formación.
A cargo de la administración, y también responsable de la contratación externa de la empresa, gestión salarial, contabilidad y otros trabajos. Familiarizado con los seis módulos principales de recursos humanos, familiarizado con el funcionamiento del derecho laboral y el seguro social en. Shénzhen. Familiarizado con el proceso de contratación de fábrica y capaz de completar diversas tareas, como contratación y capacitación de nuevos empleados, según las necesidades de la empresa.
Además de las dos áreas principales de administración y personal, también soy responsable de la logística de la empresa. Cada vez que un cliente viene a visitar la fábrica o la empresa organiza un evento, el Departamento de Administración y Recursos Humanos se encarga de planificar y coordinar con antelación para que todo salga bien.
En tres años de formación, he pasado de ser un recién graduado a un empleado experimentado que puede manejar las relaciones interpersonales sin problemas y completar el trabajo de forma independiente.
Por tanto, creo que estoy capacitado para la gestión de personal.
Autoevaluación del personal administrativo 3 Mientras trabajaba en la empresa, con el cuidado y la ayuda de superiores, líderes de departamento y colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. La evaluación laboral de este año incluye principalmente los siguientes ítems:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional.
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar activamente la teoría política a través de Internet, periódicos, publicaciones periódicas y libros, y cumplir con las leyes y reglamentos, y estudiar seriamente los conocimientos jurídicos; Amo su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tenga una actitud laboral correcta y sea serio y responsable.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Entré a trabajar a la empresa en mayo como auxiliar administrativa, realizando principalmente labores administrativas. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que afrontar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son indispensables. No tengo miedo a los problemas para poder hacer bien mi trabajo. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos e instrucciones del trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en un trabajo específico y poder realizar y completar el trabajo sin problemas. En términos generales, la gestión administrativa tiene tres funciones principales en una empresa: dirección, coordinación y servicio. Entre ellos, la gestión es la columna vertebral, la coordinación es el núcleo y el servicio es la base. En resumen, la esencia de la administración es el servicio.
3. Actitud de trabajo y diligencia.
Ame su trabajo, trate cada trabajo correcta y seriamente, sirva a todos con entusiasmo, respete estrictamente las disciplinas laborales, asegure la asistencia oportuna, tenga una alta tasa de asistencia, use el tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto y asegure que el trabajo se pueda realizar a tiempo Terminar.
4. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes.
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y trabajar de manera eficiente. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
En mi trabajo futuro, definitivamente trabajaré más duro para lograr buenos resultados. Básicamente me he adaptado a todo lo que hay aquí en el trabajo y la vida, y me he enamorado profundamente de este trabajo. Espero que los líderes me asignen nuevas tareas para que pueda estar a la altura de las expectativas y crear mayor gloria. Si hay algún error, se espera que los líderes los critiquen y corrijan.
Autoevaluación del personal administrativo 4 Soy una persona que trabaja duro, estudia con seriedad y es valiente en la innovación. Ser capaz de utilizar computadoras con competencia, dominar ciertos programas de oficina, mantener relaciones estrechas con superiores y colegas, ser bueno para resumir, ser bueno en la comunicación y tener buen profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo.
He trabajado en xxx empresa durante 4 años y siempre he sido una persona seria e innovadora. Durante los cuatro años de servicio en la empresa, como director del departamento de redes y jefe de un departamento de servicios, he mantenido estrechas relaciones con mis superiores y colegas. Soy bueno resumiendo, bueno en comunicación y tengo buen profesionalismo. y espíritu de trabajo en equipo.
A lo largo de dos años de trabajo administrativo, hemos desarrollado una capacidad integral y sólida para manejar los asuntos. Tener buena conducta, apariencia digna, integridad, pragmatismo, trabajo serio y responsable y espíritu de equipo.
Soy honesto, optimista, sincero, persistente, diligente, muy motivado y tengo ciertas capacidades innovadoras. Diligente y estudioso, gran capacidad para aceptar cosas nuevas, gran capacidad práctica, buen profesionalismo y capacidad de trabajo en equipo, y capacidad de gestión organizacional.
Autoevaluación del personal administrativo 5 1. Descripción general de las responsabilidades laborales:
Descripción general del trabajo: Principalmente responsable de ayudar al gerente en la recepción, asistencia, gestión de asuntos diarios de oficina y gestión de personal.
1. Trabajo de asistencia: ayudar al especialista en recursos humanos a gestionar y resumir la asistencia de los empleados y verificar la asistencia de todos los empleados cada semana.
2. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa. Verifique el uso de papel de fotocopiadoras, impresoras, etc., y agregue papel de manera oportuna si no hay suficiente papel.
3. Gestión diaria de envío y recepción de correos electrónicos y liquidación mensual. Para envíos postales con costos de envío superiores a 100 yuanes, explíquele al remitente que debe completar un formulario de contacto laboral y pedirle al líder que lo firme. Si se encuentra alguna anomalía en los envíos urgentes, se debe informar al personal de empresas extranjeras y a los líderes pertinentes de manera oportuna.
4. Recepción diaria: Al contestar el teléfono, utilizaré un lenguaje civilizado, hablaré con cordialidad y entusiasmo y recibiré cortésmente las visitas de fábricas y clientes extranjeros. Para aquellos que vengan a consultar o pedir ayuda cuando encuentren problemas relevantes, haré todo lo posible para responderlos o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
5. Asistencia: ayudar a los gerentes de departamento a organizar las actividades de capacitación de los empleados de la empresa y realizar un buen trabajo en la capacitación corporativa de la empresa.
2. Resumen del trabajo y autoevaluación:
Han pasado 65438+2 meses en un abrir y cerrar de ojos, y ya han pasado dos meses desde que me incorporé a la empresa. Mirando hacia atrás en mi desempeño laboral en los últimos dos meses, aunque hay algunas deficiencias, en general he ganado mucho. Ahora haré un resumen simple del trabajo de estos meses:
1. Ganancias laborales:
(1) La sensibilidad laboral ha mejorado y puedo tomar la iniciativa de informar el trabajo. al líder. Avances y resultados;
(2) Se potencia paulatinamente la adaptabilidad laboral.
(3) Actitud de trabajo con los pies en la tierra: insisto en trabajar con los pies en la tierra, trabajar duro, hacer bien mi trabajo y tratar de evitar errores en mi trabajo.
2. Desventajas en el trabajo:
Aún falta cuidado en el trabajo; en el trabajo diario, muchas veces perdemos tiempo o lo rehacemos porque no somos lo suficientemente cuidadosos. Creo que en el próximo trabajo completaré cada trabajo con seriedad, seriedad y nuevamente con seriedad.
Plan de trabajo del siguiente paso: basándose en las deficiencias del trabajo anterior, continúe mejorando, mejore la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, ¡y esfuércese por hacer todo bien en el trabajo!
3. Direcciones y sentimientos que requieren esfuerzo:
Espero que en futuros trabajos trabaje duro para mejorar mi nivel de trabajo y adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación. En el proceso de aprendizaje continuo, cambie sus métodos de trabajo y esfuércese por realizar un mejor trabajo administrativo en el futuro.
Gracias a los líderes por las oportunidades de capacitación y aprendizaje, y a los colegas por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome y motivándome, siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con mi corazón. Espero poder utilizar también los conocimientos que he adquirido para hacer una modesta contribución a la empresa. También espero que en un futuro próximo pueda ser independiente en el trabajo, dejar de depender de los jefes de departamento, dejar de depender de mis compañeros y estar a la altura de las personas que me han formado y me han ayudado a crecer.
Al mismo tiempo, también esperamos que la empresa pueda establecer un sistema más completo para que la empresa y los empleados puedan crecer y progresar juntos.
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