Problema 2: Los estudiantes de farmacia no quieren dedicarse a las ventas. ¿Qué empresa farmacéutica es mejor? Soy de Shandong, pero no excluyo a las empresas farmacéuticas de otras provincias y ciudades. ¿Qué quiere hacer? Cualquier empresa farmacéutica tiene puestos de ventas y puestos de no ventas. Si está dispuesto a hacer cualquier trabajo que no sea ventas, lo mejor es elegir algunas grandes empresas farmacéuticas extranjeras reconocidas y comenzar como aprendiz de gestión básica, ¡así tendrá una mejor idea de para qué es adecuado! De hecho, puede ampliar tus horizontes. Debería haber más opciones además de las empresas farmacéuticas.
Pregunta 3: ¿Qué empresas farmacéuticas contratan aprendices de gestión (de esos que hacen prácticas en cada departamento durante medio año y se convierten en subdirectores al cabo de dos años y medio)? ¿Se requiere generalmente una licenciatura o una maestría? Es decir, los cuadros de reserva vienen a realizar prácticas en varias colinas y ríos y luego son asignados a diferentes puestos según sus habilidades personales.
Si estás cansado o no depende de dónde estés asignado en el departamento de operaciones. Si estás asignado al departamento de operaciones, tendrás que seguir las instrucciones de los ingenieros y también es posible que te asignen a los departamentos administrativo y de recursos humanos. Esa fue la instrucción del supervisor. Se necesitarán entre tres y cinco años para conocer la situación específica del desarrollo, pero puede haber esperanza. . .
Pregunta 4: Merck y Bayer me aceptaron como pasante de farmacia. ¿Cómo elegir? En Merck, siempre que tenga un buen desempeño durante la pasantía de verano, el gerente considerará colocar al pasante directamente entre los aprendices de administración de ventas reclutados en el otoño. En otras palabras, siempre que pueda convertirse en aprendiz de administración, puede convertirse en un aprendiz. persona normal el 1 de julio del próximo año.
El DSM de Merck no requiere tres o cuatro pasantes, como máximo dos.
Merck está realizando promoción académica. Para los estudiantes que están a punto de graduarse, es mejor ingresar a Merck.
Pregunta 5: Nanjing Jiuzhou Tong Medical, Pearson Business Administration, 4400, maestría este año, alojamiento y comida incluidos. Si no hay desempeño en los primeros tres meses, ¿el salario será demasiado bajo? El 10 es vendedor, no está mal.
Después de todo, no hay actuación.
Aunque soy estudiante de máster. Beneficios de interés social o empresarial.
A la hora de trabajar, una persona con un alto nivel educativo es sin duda mejor que otras, pero a la larga, las empresas seguirán valorando el rendimiento.
Pregunta 6: ¿Cuál es el trato de los representantes de Shanghai Conba Pharmaceuticals? ¿El representante de Shanghai Conba Pharmaceuticals es un representante de venta libre o un representante clínico? Parece que Shanghai Kang Enbai no tiene un representante médico clínico, solo Zhejiang. El nombre completo del aprendiz de gestión es aprendiz de gestión de marketing médico. Se trata de un escalón formado como cuadros de reserva de la empresa. Sin embargo, el sistema de formación en gestión fue implementado inicialmente por empresas extranjeras y las empresas nacionales también lo han estado explorando en los últimos años. Sin embargo, los mecanismos de formación de la mayoría de las empresas no son perfectos, ¡así que no espere demasiado!
Pregunta 7: ¿Son buenos los salarios en Jiuzhoutong Pharmaceutical Group Co., Ltd.? Según este momento, deberías estar en la segunda etapa. La colocación laboral final de un aprendiz de gestión puede no tener nada que ver con su elección, sino que depende de qué departamento tiene escasez de personal en ese momento o si hay un puesto para usted. Hasta donde yo sé, de los 12 estudiantes de administración, cuatro eventualmente serán designados para la Sede de Gestión de Transporte este año, y los ocho restantes se dividirán entre el Departamento de Negocios Estratégicos y otras sedes. El salario se determinará de acuerdo con su último puesto, que básicamente está en el rango de 3500-5000. En cuanto a las perspectivas de desarrollo, consulte los resultados de asignación del primer período. Básicamente, son ministros adjuntos o subdirectores de una sede. Los que permanecen en la sede de operaciones y gestión son básicamente en puestos directivos.