Primero, el método de revisión en caliente
El llamado método de revisión en caliente se refiere a tachar mientras el documento. El hierro está caliente y escribir el primer borrador una vez completado el primer borrador del artículo, compensar y ajustar las omisiones y errores que se han cometido conscientemente pero que no tuvieron tiempo de tomar en consideración. En este momento, el pensamiento del autor todavía está en un estado de entusiasmo y es muy consciente de los puntos clave, las dificultades, los problemas y la estructura del contenido del artículo, y es fácil lograr avances basados en el primer borrador.
2. ¿Reforma fría? La desventaja del método de revisión en caliente es que, dado que el pensamiento del autor todavía está dentro del marco del primer borrador, es difícil descubrir los puntos ciegos del manuscrito y es imposible observar el artículo con calma fuera del círculo de pensamiento original. El método de la reforma en frío simplemente compensa esta deficiencia.
El llamado método de revisión en frío consiste en dejar el primer borrador de un trabajo durante un período de tiempo, de tres a cinco días, una o dos semanas, o incluso más, para que tu mente se calme. y luego saque el manuscrito por más tiempo. Léalo varias veces y piense en sus ideas originales varias veces. Debido a que el autor ha salido del círculo cerrado del primer borrador en este momento, es posible reexaminar su investigación con una perspectiva abierta y sobria, y es fácil descubrir algunos problemas potenciales.
3. ¿Qué pasa con los métodos de enseñanza? Por tanto, es una buena forma de entregar el manuscrito a compañeros, compañeros, colegas y sobre todo a profesores, y dejar que le echen un vistazo y señalen lo que han ganado y lo que han perdido con el artículo. No es necesario que acepte todas las opiniones expresadas por los demás, pero debe comprenderlas cuidadosamente, extraer nuevas perspectivas y nuevas ideas de ellas y luego revisar el artículo basándose en una lluvia de ideas para llevarlo a un nivel relativamente ideal.