Las reglas son documentos normativos que especifican el código de conducta para un determinado asunto o actividad por parte de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Las reglas, lineamientos y sistemas son documentos formales de regulaciones administrativas. En comparación con documentos normativos anteriores, como estatutos, métodos y reglas, las reglas están en un nivel inferior y solo se aplican para regular un trabajo de gestión específico o una determinada actividad oficial dentro de un cierto rango para garantizar el buen progreso del trabajo y las actividades. Por ejemplo, existen reglas de examen establecidas por las escuelas, reglas de tránsito establecidas por los departamentos de seguridad pública, reglas de préstamo de libros establecidas por las bibliotecas y reglas de almacenamiento seguro en los almacenes. Todas ellas son reglas de gestión específicas. Otro ejemplo son las reglas para el manejo de disputas personales y las reglas para la reconsideración administrativa tributaria, que son reglas que regulan ciertas actividades oficiales.
Sin reglas no habría círculo. Aunque los asuntos cubiertos por las reglas no son tan importantes como los documentos normativos, en algunos trabajos o actividades oficiales específicos, sin las reglas correspondientes, el trabajo y las actividades no se pueden llevar a cabo con normalidad. Tomemos como ejemplo un juego de pelota. Si no hay reglas de juego, no habrá reglas para el comportamiento de ambas partes en el juego, y las disputas continuarán, dificultando la realización del juego.
(2) Características de las reglas
1. Características
En general, el ámbito de aplicación de las reglas es relativamente pequeño y están formuladas especialmente para un determinado trabajo o actividad de. Más allá de este rango, no tiene sentido. Por ejemplo, las reglas de examen solo se usan en la sala de examen y las reglas de manejo de disputas personales solo se usan en disputas personales. Las reglas son obligatorias y vinculantes dentro de un ámbito específico y son familiares para las personas relevantes, mientras que quienes están fuera de este ámbito generalmente no están familiarizados con su contenido.
2. Características
El contenido de las reglas es más específico, detallado y completo, y a menudo estipula todos los aspectos del trabajo específico y cada paso de las actividades oficiales. Por ejemplo, lea lo siguiente. disposiciones en las reglas:
6. Todos los periódicos y publicaciones periódicas en esta sala solo pueden leerse en el interior y no pueden tomarse prestados de nadie que los saque de la sala sin el permiso de la dirección. El personal será multado con cinco yuanes.
7. Se deben cuidar los periódicos y publicaciones periódicas. No se permite doblarlos, rodearlos, desfigurarlos, rasgarlos o cortarlos. Los infractores recibirán una compensación de diez a veinte veces el precio original del periódico.
No debe haber descuidos u omisiones en las normas, para evitar confusiones en algunos enlaces específicos.
3. Viabilidad
Las reglas se centran en la viabilidad y las disposiciones pueden implementarse directamente sin la necesidad de formular reglas detalladas para su explicación y complemento.