Implementar la estrategia de desarrollo de ciencia y tecnología y mejorar integralmente la competitividad central de la empresa.
Implementar estrategias de producción más limpia para lograr un desarrollo corporativo sostenible.
Implementar la estrategia integral de desarrollo de recursos y ampliar el espacio para el desarrollo corporativo.
Implementar la estrategia de ampliar la cooperación exterior y construir una nueva plataforma para el desarrollo de Xigang. Cuanto mayor es la presión, más rígido y somnoliento, más excitado.
Cuanto mayor es la presión, más rígida se vuelve: utiliza la presión para inspirar motivación y templa tu espíritu y espíritu de lucha frente a dificultades y confusiones como la presión del mercado y la presión operativa, haciéndote más fuerte y más decidido.
Cuanto más sueño tienes, más emocionado estás: utiliza las dificultades para templar tu voluntad, perseverar y trabajar duro. La integridad construye la ciudad, la cooperación es benévola y se logra una situación en la que todos ganan.
Si desea participar en la competencia del mercado, debe estudiar la dinámica del mercado, comprender las leyes del desarrollo, estar centrado en el cliente y orientado al mercado. La empresa se basa en la integridad y se enorgullece de la confiabilidad, centrándose en la integridad de todos los socios y clientes. Está dispuesta a brindar servicios de calidad a los socios y clientes, enfatizando el beneficio mutuo y buscando el desarrollo común para construir y crear una empresa ganadora. Ganar plataforma y espacio de desarrollo, debemos fortalecer continuamente el concepto de "cliente primero, servicio sincero", establecer una marca, crear una nueva imagen corporativa y lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos. Innovación y reforma, ajuste estructural, mejora de la calidad y reducción del consumo, conservación de energía y reducción de emisiones
Innovación y reforma, innovación y reforma reflejan la vitalidad del desarrollo de Xigang, la comprensión precisa de la tendencia y la tendencia de desarrollo del tiempos y la capacidad de mantenerse al día con la previsión. La reforma y la innovación son el núcleo del espíritu de estos tiempos y la única manera de mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia en el combate de las empresas. Para adaptarnos a nuevos cambios, resistir nuevas pruebas y resolver nuevos problemas, debemos reformar e innovar vigorosamente en la modernización de las empresas, e innovar constantemente los sistemas, mecanismos y métodos de trabajo empresariales, debemos utilizar ideas de reforma para encontrar nuevas formas y métodos; medidas para resolver problemas.
La reforma y la innovación son los temas eternos en el camino de desarrollo de Xigang. Es precisamente debido a la reforma e innovación continuas que proporciona una fuerte fuerza impulsora para el rápido desarrollo de Xigang. Para lograr un nuevo desarrollo, debemos establecer firmemente un sentido de reforma y utilizar el gran poder de la reforma y la innovación para impulsar a las empresas hacia nuevos objetivos. Por lo tanto, debemos profundizar aún más nuestro conocimiento y comprensión del concepto de promover vigorosamente la innovación y la reforma, derribar más conscientemente viejos conceptos, patrones de pensamiento, hábitos y mecanismos institucionales, y transformar la conciencia de la innovación y la reforma en acciones conscientes para construir un mundo próspero. , fuerte y armonioso Nuevo Xigang, promover integralmente el nuevo gran proyecto de construcción de Xinxigang con un espíritu de reforma e innovación, y crear constantemente nuevas situaciones.
El Xigang reorganizado insiste en el desarrollo innovador, toma un nuevo camino de industrialización y promueve vigorosamente la optimización y mejora de la estructura industrial, la estructura de productos, la estructura tecnológica, la estructura de equipos y la estructura de talentos. En el proceso de promoción integral del ajuste estructural, aprovecharemos al máximo las ventajas generales del grupo, optimizaremos la asignación de recursos como equipos de proceso, talentos científicos y tecnológicos y la estructura de producción dentro del grupo, mejoraremos el contenido tecnológico y agregado. valor de los productos y formar productos fuertes. Al mismo tiempo, ampliaremos aún más la cadena industrial y mejoraremos la competitividad corporativa mientras optimizamos y ajustamos la estructura del producto. Estamos intensificando aún más los esfuerzos de ajuste estructural para resolver a fondo diversos problemas causados por contradicciones estructurales y hacer que la estructura corporativa general sea más científica, estandarizada y eficiente.
Mejorar la calidad del producto y reducir el consumo son manifestaciones intuitivas de la competitividad de una empresa en el mercado y también son la base para que una empresa gane el reconocimiento de los usuarios y ocupe el mercado. Por lo tanto, mejorar la calidad es el prerrequisito básico para el desarrollo sostenible y saludable de Xigang, y también es un requisito laboral básico que nunca quedará obsoleto. Reducir el consumo es una garantía importante para que las empresas logren "bajos insumos y alto rendimiento". Reducir el consumo es el objetivo de la producción y operación de Xigang. El propósito es reducir los costos de producción, no solo minimizar el consumo de energía y materias primas, sino también aprovechar el desarrollo de un sistema económico circular como una oportunidad para reducir aún más el consumo de energía mediante la reducción del consumo de energía y materiales por unidad de producto, al mismo tiempo que se logra el ahorro de recursos. regeneración y reutilización.
La conservación de energía y la reducción de emisiones son una misión histórica urgente para la industria siderúrgica. Por lo tanto, Xigang se basa en la situación actual y considera que mejorar la calidad del desarrollo y promover la conservación de energía y la reducción de emisiones son contenidos importantes de la implementación estratégica, y promueve la transformación del modo de desarrollo de la empresa de tradicional extensivo a ahorro de recursos.
Promover la conservación de energía y la reducción de emisiones de Xigang. Primero, debemos centrarnos en la conservación de energía estructural y la reducción de emisiones desde una perspectiva técnica.
Teniendo en cuenta la situación actual, consideramos que el ajuste de la estructura del proceso es el principal avance para la conservación de energía y la reducción de emisiones, y aceleramos el progreso tecnológico de la conservación de energía y la reducción de emisiones. La conservación de energía y la reducción de emisiones también son la máxima prioridad para que las empresas sean respetuosas con el medio ambiente y mantengan el entorno ecológico. Debemos seguir estrictamente los requisitos nacionales pertinentes, considerar el cumplimiento de los objetivos de conservación de energía y reducción de emisiones como un criterio importante para probar la eficacia del desarrollo económico, esforzarnos por lograr la coordinación de velocidad, calidad y eficiencia, lograr el desarrollo sostenible y lograr un desarrollo armonioso. entre las empresas y la sociedad. Atrévete a negar y atrévete a trascender.
La innovación es la esencia de la economía del conocimiento y el motor inagotable del desarrollo sostenible de las empresas. Para cultivar el espíritu innovador de las empresas, debemos introducir nuevos conceptos, cultivar ideas innovadoras, construir una cultura innovadora y estimular la motivación ideológica para la innovación.
Atreverse a negar la negación oportuna y efectiva es innovación y progreso. Atrévete a negarte a ti mismo, atrévete a negar el pasado, atrévete a romper el status quo, esto es innovación corporativa. Innovar y crecer continuamente, identificar las ventajas y desventajas, las oportunidades y los desafíos que enfrenta el desarrollo empresarial, no apegarse a los logros y experiencias del pasado, estar preparado para el peligro en tiempos de paz, seguir lo bueno, romper los grilletes de las viejas ideas y cambiar la forma tradicional de pensar. Descubrir los problemas existentes, encontrar soluciones, afrontar con valentía la realidad y aclarar la dirección del desarrollo son signos de una gestión empresarial madura y también son la necesidad de un progreso continuo en la gestión empresarial. Sólo con el coraje de negar se puede generar un espíritu, y sólo entonces podremos seguir progresando e innovando y lograr un desarrollo rápido y saludable de las empresas.
Atrévete a superar, uno hace referencia a la autotrascendencia, y el otro hace referencia a superar al oponente. Es analizarte de forma clara y objetiva en la feroz competencia del mercado, superar obstáculos que afectan tu progreso, desafiarte, superarte constantemente e innovarte al mismo tiempo, debes ser bueno analizando e investigando el mercado, analizando y; estudiar a los competidores, establecer confianza para superar a sus oponentes y mejorarse a sí mismo. Supere la competitividad central de los oponentes, aproveche las oportunidades en el proceso de superación, gane el mercado y logre un desarrollo sostenible.
Para tener el coraje de trascender, debemos innovar en la construcción institucional, atrevernos a romper con mecanismos y sistemas de gestión rígidos, adelantarnos a los demás en reformas, liderar el desarrollo y atrevernos a tomar el camino que nos ha marcado. nuestros predecesores, que perseguían constantemente objetivos más elevados. Con el espíritu heroico de superarnos a nosotros mismos, superar el pasado y superar a nuestros pares, mejoraremos continuamente nuestro nivel de gestión, nos esforzaremos por promover el progreso profesional y lograr objetivos comunes. La reforma y el desarrollo continúan
En los últimos años, hemos captado la tendencia general, hemos elaborado planes generales, profundizado la reforma, mejorado nuestra conciencia y determinación para tener el coraje de cambiar e innovar, y fortalecido nuestra capacidad para aprovechar nuestras ventajas, resolver riesgos y mejorar nuestra capacidad de competitividad. Ya sea profundizando la reforma, ampliando la apertura, transformando los métodos de desarrollo, mejorando la calidad del desarrollo, dando prioridad a las personas, fortaleciendo la formación de equipos o mejorando vigorosamente las capacidades de innovación independiente, hemos llevado a cabo reformas profundas para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo. y profundizar la innovación y la excelencia no sólo no se detuvo, sino que se hizo cada vez más rápido, adaptándose al desarrollo de la situación.
Para reformar, debemos actualizar constantemente nuestros conceptos, emancipar nuestras mentes, buscar avances constantemente y resolver problemas. Somos estables gracias a las reformas y la innovación, avanzamos gracias a las reformas y la innovación, y seguimos logrando avances en el desarrollo empresarial gracias a las reformas y la innovación. Mantenga siempre las características distintivas de trabajo duro, reforma e innovación, lidere la tendencia de los tiempos con reforma e innovación, atrévase a explorar, explore con valentía, actualice aún más los conceptos de desarrollo, innove ideas de desarrollo, optimice los mecanismos de desarrollo y mantenga la vitalidad corporativa para siempre.
El desarrollo es la última palabra. Sin desarrollo no hay progreso. Sin desarrollo, Xigang no tendría nada. Cambiar conceptos de desarrollo, innovar ideas de desarrollo y mostrar una situación gratificante de avanzar con los tiempos, trabajar duro y emprender con pasión.
Xigang está estrechamente conectado con la realidad, comprende de manera integral la connotación científica y la esencia espiritual de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, comprende profundamente la importancia y la urgencia de una mayor emancipación de la mente, reconoce las oportunidades y los desafíos que enfrenta el desarrollo. proceso, y reconocer la existencia de problemas y brechas, mejorar la conciencia de la situación general, la urgencia, la crisis, la responsabilidad y el desarrollo, comprender correctamente la relación entre pragmatismo e innovación, integrar estrechamente los objetivos a largo plazo y la realidad laboral, y avanzar incesantemente. Mientras trabajes duro, tendrás una oportunidad.
En el desarrollo futuro de una empresa, quien tenga abundantes recursos humanos y utilice una cultura avanzada para movilizar los recursos más amplios de la empresa y la sociedad logrará un mayor desarrollo.
Nos adherimos al principio de que los recursos humanos son el primer recurso y vivimos dentro de nuestras posibilidades porque podemos crear puestos de trabajo, innovar continuamente los mecanismos de competencia, estimular el potencial y la creatividad de los empleados, dar a los talentos las condiciones para crecer y mejorar su valor, y medir a los empleados por sus capacidades y contribuciones al valor de la empresa, establecer un mecanismo para cultivar, seleccionar y nombrar talentos destacados con capacidad e integridad política, proporcionando un escenario de desempeño para que los empleados den rienda suelta a su potencial y formando una atmósfera en la que se favorezca tanto la capacitación como la capacitación. se enfatiza la introducción y la aplicación es talento; se establece el principio de que "los esfuerzos no necesariamente conducen al éxito, pero no trabajar duro garantizará el éxito". Mientras los empleados se mantengan comprometidos con sus puestos, estudien mucho, marquen la diferencia y tengan el coraje de innovar, pueden convertirse en talentos. El aprendizaje permanente aporta beneficios permanentes.
La competitividad de una empresa proviene de su capacidad de aprendizaje. Es difícil para una empresa sin capacidad de aprendizaje afianzarse en la competencia del mercado. Establecer el concepto de "aprender trabajando, aprender trabajando", combinar el aprendizaje con el trabajo, fortalecer la conciencia de que "la capacidad de aprendizaje es el núcleo de la competitividad" y crear una atmósfera de "aprendizaje feliz y trabajo feliz". Sabemos que lo que falta no es una mente inteligente, sino capacidad de aprender. No importa en qué posición nos encontremos, tenemos una buena capacidad de aprendizaje, mejoramos constantemente la eficiencia del trabajo y ampliamos nuestros horizontes. El aprendizaje permanente y los beneficios permanentes son las necesidades conscientes de todos los empleados de Xigang y son las primeras necesidades en el trabajo y la vida. Preocúpese primero por la seguridad de la vida.
La producción segura está relacionada con la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y la estabilidad social general. Creemos que la seguridad en el trabajo no es sólo una simple cuestión económica y de gestión, sino también una cuestión política.
El concepto de la gestión de seguridad empresarial moderna es dar prioridad a la seguridad de la vida de los empleados. Cuando la seguridad personal entra en conflicto con los intereses económicos u otras medidas de seguridad, la vida humana debe ser obedecida incondicionalmente. Cuidando la vida, la seguridad primero. En la gestión de la seguridad orientada a las personas, consideramos la vida humana como la primera necesidad para la gestión de la seguridad corporativa y creamos una buena atmósfera de seguridad. Centrándose en los objetivos de producción y operación, Xigang apunta a fortalecer la seguridad de la producción y frenar los accidentes relacionados con la seguridad de la producción, y utiliza el establecimiento de un mecanismo a largo plazo para la seguridad de la producción como medio para formular una política de "orientada a las personas, la seguridad primero"; cumplir con las reglas y disciplinas, eliminar los peligros ocultos involucrar a todos los empleados y mejorar continuamente las políticas y objetivos de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mejorar integralmente los niveles de gestión de seguridad, crear un ambiente de trabajo de "quiero estar seguro, estaré seguro"; que los empleados puedan establecer valores positivos de seguridad en la producción e inspirar profesionalismo para construir Xigang verde.
Lograr una producción más limpia y construir un Xigang verde no es solo un requisito del país y la sociedad, sino también un deseo consciente de El pueblo Xigang, como miembro de la sociedad, debe integrarse conscientemente al desarrollo social sostenible, estable y saludable y asumir la responsabilidad y la misión de una producción más limpia, y el ámbito verde que persigue Sihanoukville será mayor y más amplio. más alto con el desarrollo de la sociedad, por lo que debemos asumir el desarrollo sostenible como nuestra responsabilidad, esforzarnos por construir una empresa ecológica verde y crear un entorno ecológico y cultural armonioso, en el proceso de * * * construcción * * * para lograr la armonía. unidad entre el hombre y el medio ambiente, el hombre y la naturaleza
Para producir limpiamente y construir un Xigang verde, implementamos activamente el concepto de desarrollo científico e implementamos la política nacional básica de recursos es desarrollar vigorosamente el. Economía circular. El desarrollo de Xigang debe tener en cuenta tanto las necesidades del desarrollo actual como las necesidades del desarrollo futuro. El medio ambiente y los intereses posteriores no deben sacrificarse para lograr la integración de recursos. de desarrollo empresarial y producción que son difíciles de coordinar con la contaminación ambiental, cumplir con las leyes y regulaciones, producir de manera civilizada, proteger el medio ambiente y prevenir y reducir las posibles consecuencias de la producción Impacto ambiental, esforzarse por convertirse en un ambiental de primera clase empresa de protección, muestra una nueva apariencia de empresas modernas con agua clara, cielo azul y agua verde, y garantiza la unidad armoniosa del progreso social y el desarrollo empresarial
1. Este emblema corporativo es Occidente. la primera letra del pinyin de "acero" representa Xining Special Steel.
2 Como un águila extendiendo sus alas, simboliza el vigoroso desarrollo de Westport y el orgullo de volar más alto.