Dong Mingzhu dijo que no reclutaría personas que solo supieran beber. ¿Qué opinas de la cultura del consumo de alcohol en el lugar de trabajo?

Dong Mingzhu dijo que no reclutaría personas que solo supieran beber. Creo que la sugerencia de Dong Mingzhu es correcta. Para ser honesto, no me gusta en absoluto la cultura del consumo de alcohol en el lugar de trabajo. El vino es un hobby y no está mal tomar una copa. También es bueno tomar unas copas cuando no tienes nada que hacer. Sin embargo, la cultura del vino actual parece haberse convertido en un arma mágica para el éxito en el lugar de trabajo. Beber es necesario para hablar de negocios, beber es necesario para firmar un contrato y beber es indispensable en todas partes. Pero para dirigir un negocio, es posible que no sólo sea necesario beber buen vino, sino también hacer buenas obras.

En primer lugar, la cultura del vino no lo es todo. La cultura del vino, no sé si se le puede llamar cultura, o mejor dicho, costumbre, pero poco a poco se ha ido formando una cultura con diversos brindis. No puedes beberlo seco, pero se nota. En la mesa del vino se discuten muchos negocios. La cultura del vino no lo es todo, pero tenemos que admitir que realmente no puede funcionar sin vino.

En segundo lugar, la cultura del vino ha sido reconocida por muchas empresas. Pero Dong Mingzhu dijo, no reclutes a personas que solo sepan beber. La implicación es que no solo necesitas beber, sino también hacer otras cosas. En resumen, si bebe, tiene requisitos relativamente altos en sus habilidades y es un generalista, lo que Dong Mingzhu admira, por lo que la señorita Dong ha aceptado la existencia de la cultura del vino. Si la Sra. Dong acepta la existencia de la cultura del vino, ¿cómo es posible que otras empresas no la reconozcan? Si están llenos podrán firmar el pedido.

En tercer lugar, espero que las empresas también se encanten con sus propias fortalezas. No funciona sin beber y no funciona simplemente bebiendo. Al mismo tiempo, también esperamos que las empresas presten atención a las fortalezas de una persona al contratarla. Después de todo, beber no se puede comer como comida, la habilidad se puede comer como comida. De hecho, muchas personas están tratando de cambiar este tipo de pensamiento y mejorar su propia fortaleza. Sin embargo, la cultura del vino es exclusiva de China, por lo que cuando mejoramos nuestra cultura del vino, también debemos mejorar nuestra propia fortaleza.

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