2. Redactar informes universitarios, planes, resoluciones, convocatorias, etc. , formular y mejorar diversas reglas y regulaciones, y hacer un buen trabajo en la planificación anual y el trabajo de fin de año. Responsable del envío, recepción, revisión, circulación e instación de documentos oficiales, así como de la impresión y envío por correo de documentos informativos de aprobación.
3. Organizar y organizar reuniones a nivel hospitalario y eventos importantes, y hacer un buen trabajo en reuniones, registros, publicidad y presentación de informes.
4. Coordinar la comunicación entre los diversos departamentos, supervisar e inspeccionar la realización de las tareas de cada departamento, departamento, oficina y materia.
5. Responsable del establecimiento, despliegue, asistencia, evaluación del desempeño, valoración, planificación familiar, beneficios sociales, recomendación de salarios y títulos profesionales, declaración y evaluación del personal docente y administrativo.
6. Responsable de las labores de seguridad y vigilancia del hospital, organizando las tareas e inspeccionando su ejecución.
7. Responsable de la gestión de bibliotecas, salas de lectura y archivos universitarios.
8. Responsable de la gestión y despacho de vehículos hospitalarios.
9. Responsable de la divulgación de asuntos académicos y revisión de la ética laboral.
10. Gestionar el sello del colegio y hacer un buen trabajo de bienvenida a los visitantes. 1. Adherirse a administrar la escuela con diligencia y frugalidad, prestar atención a aumentar los ingresos y reducir los gastos, implementar estrictamente el sistema financiero y hacer un buen trabajo en los ingresos y gastos del hospital.
2. De acuerdo con los requisitos del departamento superior y la situación real de la universidad, elaborar un plan de gastos de fondos y mejorar continuamente las condiciones de funcionamiento de la escuela.
3. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones del departamento de asuntos generales, implementar sistemas de gestión financiera y de propiedad, inspeccionar y supervisar la implementación de los sistemas financieros relevantes y estandarizar la gestión financiera.
4. Servir a la enseñanza y la formación, preocuparse por el trabajo, el estudio y la vida de los profesores, el personal y los estudiantes, escuchar las opiniones y sugerencias de todos en cualquier momento y mejorar la calidad del servicio.
5. Responsable de la gestión, uso y mantenimiento de los activos hospitalarios, agua y electricidad, y del embellecimiento, ecologización y saneamiento del medio ambiente.
6. Hacer un buen trabajo en la promoción del tratamiento médico, la atención médica y la planificación familiar entre el profesorado y el personal de nuestro hospital.
7. Responsable de la compra y distribución planificada de material de oficina para todo el hospital.
8. Reforzar la gestión de comedores y pensiones, y hacer un buen trabajo en materia de recepción y alojamiento para la docencia, la investigación científica, la formación y otros congresos. 1. Implementar concienzudamente la "Decisión sobre la reforma del sistema educativo" del Comité Central y el espíritu del Ministerio de Educación sobre el fortalecimiento de la formación docente, y ser responsable de la formación de los docentes en servicio de las escuelas primarias y secundarias, los directores de las escuelas secundarias (secretarias), directores de escuelas primarias (secretarias) y cuadros administrativos educativos de la ciudad.
2.Comprender la situación actual del profesorado de primaria y secundaria de nuestra ciudad, concertar y formular planes de formación continua a largo plazo y planes anuales de formación, y organizarlos e implementarlos cuidadosamente.
3. Fortalecer la educación ideológica de los estudiantes y mejorar las normas y regulaciones.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión docente de los estudiantes y establecer y mejorar los archivos de estado de los estudiantes.
5. Comprender periódicamente la situación de enseñanza y aprendizaje de profesores y estudiantes, escuchar las sugerencias de profesores y estudiantes, presentar sugerencias para mejorar los problemas existentes y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza y el nivel de gestión. 1. Implementar la política educativa del partido, formular y organizar la implementación de planes de enseñanza e investigación científica, realizar inspecciones periódicas y realizar resúmenes periódicos.
2. Realizar investigaciones experimentales sobre la reforma de cursos, materiales didácticos y métodos de enseñanza, explorar reglas de enseñanza, actualizar conceptos de enseñanza y proponer medidas de reforma docente.
3. Organizar a los investigadores docentes para que profundicen en la primera línea de la enseñanza, comprendan y dominen la situación de la reforma docente, analicen y organicen información relevante y promuevan la experiencia avanzada.
4. De acuerdo con el despliegue de los departamentos administrativos de educación provinciales y municipales, organizar la preparación de material didáctico, trabajos y materiales de referencia didáctica.
5. Analizar y evaluar la calidad del examen de ingreso a la escuela secundaria, el examen de ingreso a la universidad y los exámenes de la ciudad, informar rápidamente los resultados de la inspección y evaluación al departamento de administración educativa y brindar comentarios a las escuelas relevantes.
6. Organizar actividades de enseñanza e investigación y reuniones de proyectos para los grupos centrales de escuelas secundarias y secundarias de la ciudad, y hacer un buen trabajo en la enseñanza de la investigación, el establecimiento de proyectos, la orientación y la gestión de la inspección.
7. Organizar a los estudiantes de esta ciudad para participar en concursos de materias aprobados por las direcciones administrativas de educación nacional, provincial y municipal, y orientar y ayudar a los profesores de secundaria en la realización de actividades de segunda clase.