Política de reubicación de soldados retirados: En primer lugar, los gobiernos locales deberían organizar activamente el reempleo de soldados retirados a través de orientación laboral, ferias de empleo, etc. En segundo lugar, para los soldados retirados, el gobierno local y el ejército deben proporcionar cierta compensación laboral. Los gobiernos locales también deberían organizar periódicamente la formación necesaria para las habilidades y cualificaciones de los soldados retirados. Los costos asociados con la capacitación también deberían correr a cargo de los gobiernos locales. Por último, el gobierno puede contratar directamente a los soldados retirados que cumplan las condiciones prescritas, incluidos los soldados retirados que hayan servido hasta 12 años. Los grupos sociales, empresas e instituciones están obligados a aceptar y colocar a soldados retirados. A la hora de reclutar o contratar personal, se debe dar prioridad al reclutamiento y contratación de soldados retirados en las mismas condiciones. Para los soldados retirados que soliciten puestos en funcionarios e instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considerará experiencia laboral de base. Las unidades que aceptan y colocan a soldados retirados disfrutan de políticas preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales. El departamento encargado del reasentamiento de soldados retirados dependiente del Consejo de Estado es responsable del reasentamiento de soldados retirados en todo el país. Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del reasentamiento de los soldados retirados dentro de sus propias regiones administrativas. Los departamentos pertinentes del Gobierno Popular y los departamentos militares pertinentes completarán el reasentamiento de los soldados retirados dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. Los soldados retirados respetarán las leyes y reglamentos sobre el reasentamiento de soldados retirados y obedecerán la colocación del Gobierno Popular. Las unidades y personas que hayan realizado contribuciones destacadas al reasentamiento de soldados retirados serán elogiadas y recompensadas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Los soldados retirados asignados a trabajar deben presentarse dentro del plazo especificado al departamento competente para la colocación de soldados retirados del gobierno popular del lugar de reasentamiento designado con un aviso de aceptación y colocación, un certificado de retiro del servicio activo y carta de presentación. Los soldados retirados que se han retirado del servicio activo o que reciben apoyo deben dirigirse al lugar de reasentamiento designado para presentarse ante el departamento competente del gobierno popular para el reasentamiento de los soldados retirados.
Base jurídica: Artículo 15 del "Reglamento sobre el Reasentamiento de Soldados Retirados": Los archivos de los soldados retirados que buscan empleo por cuenta propia y acuerdos laborales serán manejados por el departamento competente para el reasentamiento de soldados retirados en de conformidad con las disposiciones pertinentes de la gestión de archivos nacionales. Los expedientes de los militares retirados serán entregados a la unidad de gestión de servicios por el departamento encargado de la colocación de los militares retirados en el lugar de reasentamiento.