En primer lugar, con la llegada de la era Internet+, todos los ámbitos de la vida tienen una gran demanda de talentos de TI, como redes, software y seguridad de la información. Algunas grandes empresas de TI incluso lanzaron una "guerra por la gente", lo que hizo que muchas personas vieran las perspectivas de empleo en la industria de TI. Por lo tanto, la industria de TI se ha convertido en una opción popular para que muchos estudiantes universitarios cambien de carrera. Muchos estudiantes que no se especializan en informática han ingresado con éxito a la industria de TI a través de capacitación y aprendizaje sistemáticos. Debido a que la empresa está contratando para puestos técnicos, deben ser personas las que necesitan ser empleadas y que puedan trabajar directamente, por lo que concede gran importancia a las habilidades operativas y la experiencia en proyectos.
En segundo lugar, los recién graduados con especialización en informática deben haber aprendido muchos conocimientos teóricos en cuatro años, pero carecen de operaciones prácticas y experiencia real en proyectos. Por supuesto, esto no es un problema personal, es una característica de casi toda la educación universitaria, y muchos recién graduados son rechazados. Por lo tanto, cada vez más estudiantes universitarios eligen el "aprendizaje del crisol" para ir a escuelas de capacitación para aprender operaciones prácticas y aumentar la experiencia en proyectos para cumplir con los requisitos laborales de las empresas de contratación.
Finalmente, a diferencia de la educación académica, las escuelas de capacitación enseñan principalmente las tecnologías básicas necesarias en el trabajo real de las empresas y brindan aprendizaje en diferentes direcciones para diferentes puestos, como ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de redes y especialistas en marketing en línea. esperar. y enseñar a los estudiantes las habilidades y experiencia requeridas para los puestos correspondientes como contenido del curso. Algunas instituciones también contratarán gerentes de proyectos de empresas para enseñar y guiar a los estudiantes para operar proyectos reales. En solo unos meses, puede equivaler a 1 o 2 años de experiencia laboral, además de aprender algunas habilidades para entrevistas, lo que permite a los estudiantes emprender el camino hacia el empleo con un currículum lleno de experiencia en proyectos.