Desempeña un papel muy importante en el estudio del estado futuro de la población y las tendencias de desarrollo, además de proporcionar datos poblacionales objetivos para formular planes de desarrollo social y económico. A continuación, les presentaré algunos 4 planes de investigación de muestra. Bienvenidos a todos.
Plan de investigación 1
Según el "Aviso sobre la realización de investigaciones especiales y trabajos piloto especiales sobre el Sexto Censo en la ciudad" (Rao Ren) de la Oficina del Grupo Líder del Sexto Censo del Gobierno Municipal En el espíritu del Documento No. 2 de Pubanzi [2009], este censo es otra tarea de encuesta de población a gran escala después del Censo Nacional de 2000. Sus resultados de encuesta son importantes para comprender el tamaño, la composición y los cambios de la población en nuestro país. condado desde 2000. Los cambios en la vivienda y otros aspectos, el estudio del estado futuro de la población y las tendencias de desarrollo y el suministro de datos objetivos de población para la formulación de planes de desarrollo social y económico juegan un papel muy importante, destacando los puntos clave y las dificultades en el trabajo del censo. , y especialmente formulado El siguiente plan de encuesta piloto especial:
1. Tema de investigación: Cómo determinar con precisión el número de población migrante y captar su flujo
2. Propósito de la investigación: Basado en el enfoque y las dificultades del trabajo del censo, de antemano Desarrolle un plan de encuesta piloto factible para sentar las bases para el lanzamiento oficial del censo
3. Ideología rectora
¡Adhiérase a Deng! Teoría de Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y científico Guiado por el concepto de desarrollo, basado en la situación real del condado, enfocándose en resolver y determinar el número de población que emigra y su dirección de flujo, captando firmemente la características del flujo de población emigrante en nuestro condado, y haciendo un buen trabajo en el registro y censo de la población emigrante, entender Hacer buen uso de su papel en la promoción de la economía nacional de nuestro condado, implementar el espíritu de la reunión de la Oficina del Censo del Consejo de Estado sobre el censo, explorar más a fondo los métodos y métodos estadísticos actuales, promover activa y constantemente diversas tareas del censo y luego lograr el sexto censo ¡Una victoria integral en el censo!
4. Métodos de investigación
Esta encuesta piloto especial se centrará en un centro y se dividirá en dos pasos. Se realizarán visitas a las ciudades piloto y a las oficinas de los subdistritos con antelación. Se realizará un inventario exhaustivo de los hogares. , y el flujo se controlará en diferentes áreas, y los aldeanos se movilizarán para informar voluntariamente el registro de las personas que han abandonado sus hogares convocando nuevamente una reunión de representantes de la aldea. ¡El plan para la encuesta de migración de la población se combinará con muestras de la población! La encuesta de cambio y la encuesta de fuerza laboral, y los métodos originales se utilizarán racionalmente. Los datos de la base de datos de recursos utilizan un enfoque integrado y coordinado para preparar un formulario de encuesta especial, que divide el movimiento de emigración en cuatro categorías (1. Emigración. por menos de un mes, 2. Inmigración por más de un mes por menos de medio año, 3. Inmigración por más de medio año, 4. Flujo migratorio) Desconocido)
Los líderes de la oficina estarán afiliados a cada ciudad de investigación, oficina de subdistrito y aldea, y prestarán mucha atención a la implementación de varios indicadores estadísticos. Las divisiones específicas son las siguientes:
① Yongfeng. Subdistrito Establecimiento de la primera comunidad de encuesta de Datangjiao Social Residences
②La cuarta comunidad de encuesta de Xihu Street Social Residences en la ciudad de Wudu
③La segunda comunidad de encuesta de Jiatan Village, Tongbashan Town p>
④La tercera comunidad de encuesta en la aldea de Qingtang, municipio de Dongyang
Los líderes específicos de las cuatro comunidades de encuesta piloto anteriores aún no se han determinado.
5. ¡Tiempo! Disposición
1. Desde mediados de octubre hasta finales de octubre, cada departamento organiza encuestas y reporta datos básicos y los registra en la base de datos
2. Desde finales de octubre hasta; A mediados de noviembre, el equipo de investigación realiza inspecciones aleatorias a nivel de base y prepara el formulario final del informe de la encuesta.
6. Implementación específica
1. Garantía de liderazgo
Para hacer un buen trabajo en el trabajo piloto, la Oficina de Estadísticas del Condado adoptará el muestreo de experiencia. Para las ciudades con flujos complejos, las oficinas subdistritales utilizan inspecciones especiales y celebran reuniones temáticas especiales. Junto con las ciudades piloto, las oficinas subdistritales crean un equipo de investigación especial, con el subdirector como líder del equipo y el director adjunto. El vicealcalde ejecutivo de la ciudad a cargo del trabajo estadístico para el piloto como líder adjunto del equipo cada director de aldea y la persona a cargo de la unidad correspondiente establecieron un grupo líder de trabajo piloto especial para sus miembros. La oficina estaba ubicada en la estación de estadísticas de la ciudad y se seleccionaron tres cuadros de alta calidad entre los cuadros y trabajadores de la ciudad para participar en el trabajo piloto a tiempo completo. Cumplir con la responsabilidad personal de los líderes principales y los líderes a cargo de tareas específicas. A cada aldea se le asigna un cuadro adjunto a nivel de sección para que sea responsable del trabajo piloto de la aldea. Al mismo tiempo, el secretario y el director del partido de la aldea deben. Manejar personalmente la situación y asumir la responsabilidad general, aclarando. El gerente financiero de cada aldea actúa como co-investigador del trabajo especial de la aldea sobre la salida de población, asegurando que las tareas se completen de acuerdo con la calidad y la cantidad.
Al mismo tiempo, las futuras encuestas de salida de población a nivel de aldea estarán sujetas a una gestión dinámica y se implementará un mecanismo de gestión a largo plazo para sentar las bases para futuros censos y gestión demográfica.
2. Garantía de publicidad
Convocar reuniones piloto de cuadros municipales, reuniones de representantes de los aldeanos, carteles murales, materiales de sala de publicidad, etc. para dar a conocer el propósito y la importancia de este trabajo piloto y unificar el público en general Se debe esforzarse en comprender la ideología de los cuadros y las masas para crear una buena atmósfera de opinión pública para que el público en general pueda comprender plenamente la importancia del censo, resaltar los puntos clave, fortalecer las dificultades y romper el pensamiento direccional formado durante el censo. Procese, sea científico pero flexible y promueva proyectos piloto. ¡El trabajo se completó bien y rápidamente!
3. Apoyo logístico
¡Debido al apretado cronograma, las pesadas tareas y los altos requisitos durante el proceso! Durante el trabajo piloto, es particularmente importante brindar apoyo logístico para el trabajo especial. Además de especificar un co-investigador de trabajo especial para cada aldea en las oficinas del municipio y subdistrito piloto, cada aldea debe tener un investigador por cada. 300 hogares, que pueden ser empleados a tiempo parcial del cuadro de la aldea o un grupo de aldeanos con buenas habilidades profesionales y un fuerte sentido de responsabilidad laboral, el director o el gerente financiero actuará como director, y antes de que se lleve a cabo el trabajo piloto. , todos los investigadores se organizarán para realizar capacitación centralizada, tabulación razonable, registro científico y calibre unificado, mejorando así la precisión de los datos básicos. Al mismo tiempo, para aumentar el entusiasmo de los investigadores, la oficina del condado, el municipio y las oficinas de subdistrito asignarán los fondos necesarios para comprar el hardware adecuado para brindar un fuerte apoyo logístico para el avance sin problemas del trabajo piloto. >
Esta encuesta piloto El trabajo es otra nueva exploración de la encuesta demográfica. Debido al límite de tiempo ajustado, el plan de la encuesta no es perfecto. Sin embargo, la oficina del condado aprovechará esta encuesta especial piloto como una oportunidad para no tener miedo. de cometer errores y continuar integrándolo para luchar por el éxito en el censo nacional. ¡Tome un nuevo camino antes de que se abra el telón!
Plan de Investigación 2
¡De acuerdo con los requisitos pertinentes del! El Grupo Dirigente para el Aprendizaje y la Práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la investigación y la investigación son dos pasos importantes en la primera etapa de la vinculación de las actividades de aprendizaje y práctica y una de las tres tareas principales. Para llevar a cabo las actividades de investigación de nuestra escuela para estudiar y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, se ha formulado el siguiente plan:
1. La ideología rectora de las actividades de investigación
Basándonos en los importantes principios de la teoría de Deng Xiaoping y en el pensamiento de las "tres representaciones" como guía, implementar concienzudamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCC y los discursos del camarada Hu Jintao, combinados con la situación real de nuestro país. escuela, llevar a cabo una investigación práctica temática en profundidad y esforzarse por formar un informe de investigación de alta calidad, profundo, valioso, específico y aplicable para promover aún más la innovación integral del trabajo de nuestra escuela, mejorar el nivel de trabajo y promover la sano y rápido desarrollo de nuestra escuela.
2. Los objetivos de trabajo de la actividad de investigación
En esta actividad de investigación, debemos emancipar aún más nuestra mente, insistir en buscar la verdad a partir de los hechos, descubrir problemas reales y resolver problemas reales a través de investigación y no debe seguir las formalidades. Es necesario escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias de los miembros y cuadros del partido, maestros, estudiantes y padres de estudiantes a través de diversos métodos, e identificar los temas clave que afectan y restringen el desarrollo de nuestra escuela y los temas pendientes que el público ha expresado fuertemente. . Sobre esta base se elabora un informe de investigación con contenido, conocimientos y alta calidad. A través de esta extensa actividad de investigación, es necesario mejorar efectivamente la conciencia y la determinación del equipo de liderazgo escolar y de los miembros y cuadros del partido para implementar concienzudamente ideas científicas y promover efectivamente a toda la escuela para lograr nuevos avances en la educación, la enseñanza y la innovación en la gestión. y conectarse con la realidad y resolver problemas. Se han logrado nuevos resultados en la materia, se han logrado nuevos avances en la promoción del desarrollo científico y armonioso y se ha asegurado el avance sólido del aprendizaje y las actividades prácticas.
3. Requisitos básicos para las actividades de investigación
1. Todos los miembros del Partido y cuadros de la escuela deben participar en las actividades de investigación
Todos los miembros del Partido Comunista deben concentrarse sobre "Se adopta el tema "Orientación cultural para el desarrollo, escuelas características para crear escuelas de primer nivel y satisfacción de las personas para mejorar los niveles". Con el objetivo de "fortalecer la gestión, mejorar la calidad y satisfacer a los padres", participamos activamente en , prestar atención y apoyar esta actividad de encuesta de varias maneras. No solo debemos investigar y descubrir problemas durante las actividades, sino que también debemos mejorarnos durante las actividades y aprender a utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para comprender los problemas y utilizar ideas de desarrollo científico para. plantear y resolver problemas.
2. Los miembros del equipo de liderazgo escolar deben tomar la iniciativa en la realización de actividades de investigación.
Los miembros del equipo de liderazgo escolar deben tomar la iniciativa en la realización de actividades de investigación desde la perspectiva del desarrollo científico. del colegio y Actividad "Fortalecer la gestión, mejorar la calidad y satisfacer a los padres".
3. Los miembros del partido deben ejercitarse y mejorar durante la investigación.
La escuela requiere que todos los miembros del partido participen activamente en actividades de investigación, aprendan a investigar durante la investigación y aprendan y practiquen la perspectiva científica. sobre el desarrollo durante la investigación.
Los miembros del partido y los camaradas pueden investigar temas candentes entre los estudiantes desde la perspectiva de los estudiantes e investigar las opiniones y sugerencias de los estudiantes de secundaria sobre el trabajo escolar.
Esta actividad de investigación es una tarea importante en el aprendizaje y práctica del concepto de desarrollo científico. Todos los miembros del partido y docentes pueden elegir libremente participar en la investigación de acuerdo con sus propios deseos y posibilidades, para contribuir a la investigación. Desarrollo científico, desarrollo armonioso y sostenibilidad de la escuela. Proporcionar sugerencias para el desarrollo sostenible.
4. La forma y disposición temporal de esta actividad de investigación.
La forma de la actividad de investigación puede ser flexible y diversa. Puede ser una encuesta grupal o una encuesta individual; También puede ser una encuesta en el campus y también se puede utilizar para investigaciones sociales, ya sea mediante cuestionarios a gran escala o mediante entrevistas a pequeña escala. Independientemente de la forma, debemos tener un sentido de responsabilidad y misión para el desarrollo de la escuela, buscar la verdad en los hechos y actuar dentro de nuestras capacidades. El contenido de la investigación debe ser relevante para el desarrollo de la escuela; la investigación debe ser auténtica y confiable; completar el trabajo de investigación de acuerdo con los requisitos y tiempos estipulados por la escuela;
4. Recopilación de resultados de la investigación
Resuma cuidadosamente las experiencias y lecciones y mejore aún más la capacidad del equipo y de los miembros y cuadros del partido para analizar y resolver problemas prácticos a través de una investigación en profundidad. , formando un informe de investigación, analítico y basado en la situación con contramedidas se informará al Comité del Partido de la ciudad de Xiaoji y a la Oficina del Grupo Dirigente de Actividades de Práctica y Aprendizaje de la Oficina de Educación.
Adjunto: 1. Principales métodos de las actividades de investigación
Existen muchos métodos que se pueden adoptar para la investigación. Los métodos comúnmente utilizados son:
1. Campo. método de investigación. 2. Método de votación. 3. Método de entrevista. 4. Método del cuestionario.
2. Precauciones para las actividades de investigación
Organizar la investigación con cuidado debe adherirse a principios prácticos y descubrir y resolver problemas prácticos. La investigación debe adherirse a la línea de masas y escuchar más las opiniones. de las masas, y prestar atención a La cobertura de la encuesta y la aceptación pública de los resultados de la encuesta. Al mismo tiempo, la selección del tema y el contenido deben diseñarse cuidadosamente, y se debe prestar especial atención a la selección de temas clave que afectan el desarrollo científico de la escuela o unidad, problemas pendientes en el sistema y mecanismos, temas candentes y difíciles que tienen sido fuertemente reflejado por el cuerpo docente y el personal, etc.
El informe de investigación debe plantear preguntas basadas en hechos. Si hay muchas preguntas, debe centrarse en plantear cuestiones destacadas y cuestiones candentes de interés público. Es necesario no sólo plantear preguntas, sino también analizarlas. las causas de los problemas. La investigación debe realizarse de manera uniforme y coordinada de acuerdo con las acciones prescritas. Es necesario hacer arreglos para la encuesta de acuerdo con las acciones prescritas, y solicitar opiniones de todos los aspectos, innovar en base a la situación real de cada unidad, innovar en el contenido de la encuesta, métodos de trabajo y métodos operativos, para ser Flexible y para resolver problemas pendientes que afectan el desarrollo de la escuela. Los problemas sirven como un gran avance para todos los trabajos para garantizar que el trabajo de investigación logre resultados prácticos.
Rama del Partido de la Escuela Secundaria Jiangdu Xiaoji
Mes y día 20
Plan de investigación 3
Para implementar a fondo el plan "China *** El plan de implementación del Comité del Instituto de Tecnología de Taiyuan para el desarrollo en profundidad de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido”, combinado con la situación real de nuestro instituto, durante el trabajo de investigación, no sólo identificó el meollo del problema, sino que También encontré una solución al problema. El siguiente plan de implementación está especialmente formulado:
1. Principios generales de investigación e investigación
Adhiérase a resaltar el tema de la actividad, destacando las características prácticas, destacando la solución de problemas prácticos. , cuadros dirigentes para tomar la iniciativa en la investigación y la cobertura total de las unidades de base en principio.
2. Tiempo de investigación
10 de septiembre de 2020 al 25 de septiembre de 2020
3. Agrupación de investigación
Instituto Miembros de la dirección El equipo dirigió a los jefes de los departamentos pertinentes a realizar investigaciones en profundidad en sus respectivas unidades o unidades de contacto. Para obtener detalles sobre la agrupación de investigación, consulte el "Acuerdo de agrupación de investigación para los miembros del equipo de liderazgo a nivel docente del Instituto de Tecnología de Taiyuan".
4. Enfoque de la investigación
1. El equipo de liderazgo del hospital y los cuadros dirigentes en el nivel de división o superior y los problemas pendientes que existen en los "cuatro estilos"
2. Los problemas pendientes que existen en el desarrollo escolar actual;
3. Los problemas que profesores, personal y estudiantes más esperan resolver
4. Sugerencias y opiniones; sobre reforma y desarrollo escolar y actividades.
5. Métodos de investigación
Según las necesidades reales, el trabajo de investigación puede tomar la forma de simposios (simposios de profesores y personal y simposios de representantes de estudiantes), entrevistas individuales, cuestionarios, in situ. las inspecciones, etc. proceden de una manera.
6. Requisitos Laborales
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Cada equipo de investigación está dirigido por el líder del instituto, quien preside la formulación de planes de investigación, diseña esquemas de investigación, toma la iniciativa en la realización de investigaciones a nivel de base y forma un equipo de investigación capaz y eficiente para concentrar tiempo y energía en Completar las tareas de investigación con calidad y cantidad.
2. Céntrate en resolver problemas. Sobre la base de una cuidadosa investigación e investigación, proponemos contramedidas y sugerencias para resolver el problema. Al mismo tiempo, Inspired Network http://wWw.qqZf.cN/, de acuerdo con los requisitos de investigar y rectificar problemas durante la realización de investigaciones, adopta soluciones puerta a puerta por parte de miembros y cuadros del partido, emparejamiento de departamentos para brindar asistencia y relevante La solución conjunta departamental y otros métodos ayudan a las bases y a las masas a resolver problemas y ganarse la confianza de la gente.
3. Mejorar la calidad de la investigación. Sobre la base de la investigación, cada grupo analizó cuidadosamente la situación, identificó problemas y propuso contramedidas y sugerencias prácticas. El informe de investigación debe tener un tema claro, puntos clave destacados, un análisis exhaustivo, medidas concisas e integrales, medidas específicas y gran pertinencia.
4. Los cuadros a nivel de departamento (ministerio) también deben referirse a este plan, profundizar en las oficinas de enseñanza e investigación y en las clases de estudiantes, y llevar a cabo una amplia solicitud de opiniones e investigaciones a través de diversos métodos.
Plan de Investigación 4
Con el fin de captar y comprender de manera integral el desarrollo del trabajo comunitario, analizar correctamente las ventajas y desventajas del trabajo comunitario en nuestro condado, y determinar razonablemente el enfoque del trabajo comunitario. Después de realizar una encuesta de 20 años sobre las condiciones laborales de cinco comunidades en la ciudad de Zhaosu, se propone el siguiente plan de implementación para el trabajo de la encuesta:
1 Disposición del tiempo
24 de enero de 20
2. Disposición del personal
Divida en 5 grupos para realizar una investigación en 5 comunidades en la ciudad de Zhaosu.
El primer grupo es responsable de la primera comunidad
Líder del equipo: Jiang Abeike (Viceministro del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado)
Miembro: Meng Kedala (municipio de Hongnahai
El segundo grupo es responsable de la segunda comunidad
Líder del equipo: Yuan Minhua (Director de la Oficina de Base del Comité del Partido del Condado)
Miembros: Nur Boli (cuadro profesional a nivel de base del comité del partido del municipio de Wuzunbulake), Yang Xiaobin (cuadro profesional a nivel de base en la ciudad de Zhaosu)
El tercer grupo es responsable de la tercera comunidad
Líder del equipo: Cheng Hai (Director de la Administración de Registro de Instituciones Públicas)
Miembros: Wang Jianghua (cuadro de la Oficina de Educación Audiovisual del Comité del Partido del Condado), Bayan (cuadro profesional del Comité del Partido de la ciudad de Zhaosu a nivel de base)
El cuarto grupo es responsable de la cuarta comunidad
Líder del equipo: Kadelbai (Subsecretario del Comité de Trabajo del Gobierno)
Miembros: Zhan Huiming (cuadro de la oficina de base del comité del partido del condado), Ye Erboli (pueblo de Zhaosu. El quinto grupo es responsable de la quinta comunidad
Líder del equipo: Huan Deke (cuadro de la oficina de base del comité del partido del condado)
Miembro del equipo: Wei Long (cuadros de la Oficina de Educación Audiovisual del comité del partido del condado), Ni Qing (oficial de asuntos civiles de la ciudad de Zhaosu) y Sun Sujiang (cuadros de la Oficina de Base del Comité del Partido del Condado)
3. Métodos de investigación
Adoptar principalmente dos métodos: visitas domiciliarias y discusiones en forma. Las visitas a los hogares se llevan a cabo mediante selección aleatoria de cada grupo sin notificación previa al Comité del Partido de la ciudad de Zhaosu, al gobierno y a las comunidades. Las personas visitadas deben incluir representantes de todos los niveles de la comunidad, incluidos: no menos de cinco hogares con subsidios mínimos de subsistencia. Entre los cinco tipos de representantes mencionados anteriormente, debe haber al menos 3 hogares de cuadros, al menos 2 hogares de cuadros jubilados, al menos 5 hogares de trabajadores por cuenta propia y al menos 5 hogares de trabajadores despedidos. , la proporción de miembros del partido no debe ser inferior al 20%. Cada comunidad organiza foros de discusión, generalmente en oficinas comunitarias, y a ellos asisten líderes de Zhaosu Town Baodian, todos los cuadros comunitarios y algunos representantes residentes de la comunidad.
4. Contenido principal
1. Si el Comité del Partido de la ciudad de Zhaosu apoya firmemente el trabajo de la comunidad y si proporciona el apoyo humano y material necesario para el trabajo normal de la comunidad. comunidad.
2. Desde el año pasado, ¿qué nuevas exploraciones y avances se han hecho en el trabajo comunitario, qué medidas se han tomado, qué resultados y experiencias se han logrado, cuáles son los principales problemas y causas, y cómo deberían se solucionen.
3. ¿El espacio de oficinas de la comunidad puede satisfacer las necesidades de trabajo? En caso contrario, ¿qué tamaño y superficie de espacio de oficinas cree que es suficiente?
4. los miembros del partido comunitario ¿Tiene alguna buena opinión y sugerencia sobre la gestión (incluida la gestión dual de los miembros del partido en activo, la gestión de los miembros flotantes del partido, la gestión de los miembros del partido despedidos, la gestión de los miembros retirados del partido, etc.)? , ¿Cuáles son los principales métodos adoptados actualmente por la comunidad y qué otros métodos existen?
5. ¿Cree que la comunidad ha integrado de manera proactiva los recursos comunitarios, se ha comunicado con las unidades estacionadas en el área y ha formado un mecanismo a largo plazo para la construcción de la estación ***?
6. ¿Entiendes la situación económica colectiva de la comunidad? ¿Crees que los fondos actuales pueden cubrir las necesidades de la comunidad para un trabajo normal? Si no, ¿qué crees que se debería hacer para desarrollarla y mejorarla? ¿Fortalecer la economía colectiva de la comunidad?
7. ¿Qué tan bien ayuda la comunidad a los grupos vulnerables y si ha logrado resultados?
8. ¿Está satisfecho con el desempeño de la comunidad en términos de servicios sobresalientes?
9. ¿Dónde crees que la comunidad debería centrar su trabajo futuro? ¿Tienes alguna buena opinión o sugerencia?