El tiempo siempre pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, pasó un año en silencio. Es necesario detenerse temporalmente y resumir el trabajo militar pasado. La siguiente es una plantilla de resumen anual de cada soldado que compilé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
1 En 20____, bajo el liderazgo colectivo del comité del partido, uní y dirigí a todos los miembros y cuadros del partido en la sede para clasificar cuidadosamente las ideas de trabajo, organizar cuidadosamente los planes de trabajo y cooperar activamente con el equipo. En base a sus respectivas responsabilidades y tareas laborales, en general, he implementado trabajos específicos con los pies en la tierra, de modo que todo el trabajo a mi cargo se ha avanzado de manera ordenada y todas las tareas asignadas por los superiores. Se han completado bien y se ha formado integralmente un equipo rápido y saludable. Personalmente, no he hecho ningún comentario o acción trascendental, pero he hecho un trabajo discreto a conciencia. Yo no soy un destacado, pero hice lo que debía hacer y cumplí con los deberes de un jefe de departamento. El siguiente es un resumen de mis pensamientos, estudios, trabajo y vida durante el año pasado:
1. Fortalecer el aprendizaje y fortalecer la palabra "verdadero".
En 20__ años, he fortalecido el estudio teórico y mejorado continuamente mi alfabetización teórica. Aproveche cada oportunidad para aprender en el trabajo. Preste atención a una palabra "ejercicio" en el tiempo de estudio, una palabra "amplio" en el alcance del estudio, una palabra "profundo" en el contenido del estudio y una palabra "en vivo" en la aplicación del estudio. Comprometidos a resolver diversos problemas complejos de las fuerzas de reserva, aprendiendo la experiencia avanzada y el conocimiento profesional relevante de otras unidades a través de Internet, libros y periódicos, etc., dando rienda suelta al espíritu de "préstamo" y encontrando la combinación adecuada de aprendizaje. y aplicación, y en constante mejora del nivel teórico político y la capacidad para orientar la práctica laboral. A través del estudio, siento que he logrado "tres nuevas mejoras": Primero, el nivel de la teoría política ha mejorado. Ser capaz de captar correctamente la esencia espiritual y la rica connotación, y tener una comprensión relativamente sistemática de la última teoría del partido. El segundo es el discernimiento político y la perspicacia política, y se han mejorado las capacidades de implementación de políticas. En tercer lugar, se ha mejorado la capacidad de supervisar la situación general y coordinar a todas las partes. En el trabajo podemos situarnos en el punto álgido de la situación general y captar la dirección, los puntos clave, las principales contradicciones y la situación general. Los cuadros y las masas pueden unirse en uno, y el entusiasmo y la iniciativa de todos los partidos pueden movilizarse plenamente.
2. Creer firmemente y alcanzar la “fe”.
Como suboficial del ejército, siento profundamente que sólo siendo rectos y con los pies en la tierra podemos ganarnos el apoyo y la confianza del pueblo, unir y liderar mejor a los miembros y cuadros del partido. para crear nuevos logros y estar a la altura de la confianza de la organización y la confianza de los oficiales y soldados. Siempre insisto en fortalecer el cultivo ideológico, mantener los "tres estados" y establecer una buena imagen.
En primer lugar, mantener siempre un espíritu pionero e innovador y mantener siempre un entusiasmo laboral de primera. En segundo lugar, mantenga siempre un estado mental pragmático. Durante el año pasado, siempre he mantenido un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, asumiendo como mi propia responsabilidad construir una organización de mando pragmática y eficiente, adhiriéndose al principio de "lo que digas, hazlo, hazlo bien, hazlo". hacerlo bien", y no caer en el formalismo y la superficialidad. En tercer lugar, mantenga siempre el espíritu de trabajo duro. En los últimos años, he podido persistir en llevar adelante el excelente estilo del trabajo duro. En la vida, vivo una vida sencilla, soy diligente y ahorrativo, y evito la extravagancia y el despilfarro. Ser trabajador y mantener una especie de coraje y espíritu en el trabajo; ser capaz de establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos ideológicamente, resistir conscientemente la erosión del hedonismo, el individualismo extremo y otras malas ideas, y siempre. mantener vigilancia y estricta autodisciplina.
3. Cuando practiques, recita siempre la palabra "dai".
Dar pleno juego al papel de los "máximos líderes" al dar el ejemplo, demostrar y liderar el trabajo en todo momento: ser los "máximos líderes" que mejoran la calidad, ser la "persona comprensiva" en política, y ser la "persona solidaria" entre las masas", ser una "persona decente" en términos de estilo, ser una "persona limpia" en términos de economía y ser un "líder" en el trabajo.
La primera es servir de ejemplo. Centrarse en construir una sede pragmática, eficiente y de primera clase, dar el ejemplo, tomar la iniciativa al dar el ejemplo, insistir en lo que se les pide a los subordinados que hagan, tomar la iniciativa al pedir a los subordinados que cumplan, movilizarse plenamente y dar pleno juego. al entusiasmo de los camaradas por trabajar duro y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, y reflejar los esfuerzos conjuntos del trabajo de la sede, mejorar la eficiencia y el nivel de trabajo.
Durante el último año, nunca he llegado tarde ni salido temprano, ni he faltado al trabajo sin ningún motivo.
Nunca deja su puesto sin permiso durante los días festivos y fines de semana y está en la oficina las 24 horas del día. El segundo es mejorar la capacidad de hacer cosas. Adherirse al principio de "pensar en el futuro, actuar primero", mejorar la previsibilidad del trabajo, operar antes de lo previsto para planificar la situación general y abordar los problemas importantes, cambiar de pasivo a proactivo y proporcionar orientación informativa oportuna, objetiva y eficaz y sugerencias y opiniones valiosas para la toma de decisiones de liderazgo.
El tercero es insistir en hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos y mejorar las capacidades de coordinación y supervisión. Coordinar activamente la relación entre todos los aspectos y unir los esfuerzos conjuntos de varios departamentos. Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo central y las tareas clave del equipo, mejorar la capacidad de implementar y buscar resultados prácticos y permitir que las decisiones importantes del comité del partido se implementen mejor.
El cuarto es exigir que los subordinados respeten la palabra "estricto". De acuerdo con la idea de "pensar, comprender, ilustrar y actuar" y el principio de ser leal a la causa del partido y mantener la disciplina del partido, usted y sus subordinados deben adherirse a las "tres constantes": aprender siempre, poner una base teórica sólida para realizar tareas a través del trabajo duro, pensar siempre, mejorar la capacidad para realizar tareas a través de la innovación y esforzarse por mejorar la capacidad y la calidad para juzgar problemas, planificar el trabajo y guiar la implementación a través del pensamiento racional de uso común; práctica Estudiar nuevas situaciones, planificar nuevas ideas, resolver nuevos problemas y lograr nuevos resultados. Conviértase en talentos de los empleados basados en el conocimiento, la planificación, pragmáticos, pioneros e integrales. Exigir conscientemente al personal que "no sea políticamente sensible, que sea políticamente sensible; que no esté confundido acerca de las políticas y que tenga principios al hacer las cosas; que no sea débil en la disciplina y que tenga una disciplina prudente; que no sea laxo en la gestión, que sea autodisciplinado y comedido". ; no estar fuera de control en la vida y tener estilo" Riguroso; no pensar mucho en el trabajo, sino buscar la verdad y ser práctico.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, tengo mucho de sentimientos y he ganado mucho, incluida la formación y educación de líderes de todos los niveles y camaradas. La ayuda y el cuidado de los demás, así como la amargura de mi arduo trabajo y esfuerzos incansables durante el último año, siempre me he adherido. El propósito de ser una persona honesta, hacer las cosas con los pies en la tierra, no ser codicioso por las cosas grandes, no preocuparme por las cosas pequeñas, hacer las cosas bien y cumplir con mis deberes concienzudamente. Hablemos de algunas experiencias y logros personales. El año pasado, con el cuidado de la rama del partido y el apoyo de mis camaradas, me concentré en el aprendizaje político, fortalecí la transformación de la visión del mundo, fortalecié el aprendizaje empresarial, mejoré continuamente mis capacidades comerciales e implementé estrictamente varias reglas y regulaciones. resultados en el trabajo y básicamente cumplí todas las tareas asignadas por mis superiores. Me gustaría resumir mis pensamientos, estudios, trabajo y vida en el último año de la siguiente manera:
Ideología: Reconocer claramente la situación, avanzar. con los tiempos y esforzándose por ser muy coherentes en el pensamiento y la acción, fortalecer constantemente el estudio de la teoría política, mejorar la perspicacia política, insistir en partir de uno mismo, exigirse estrictamente, comenzar con una comprensión ideológica correcta y manejar correctamente la relación entre el estudio. y relación Participa activamente en la organización de diversos estudios, estudia detenidamente, memoriza detenidamente, escribe tus experiencias, sentimientos y pensamientos, date cuenta de la importancia de aprender desde lo más profundo de tu mente y fortalece aún más tus ideales y creencias. >
Aprendizaje: y. Seguir el ritmo de los tiempos, estudiar mucho y "recargarse" constantemente Frente a situaciones nuevas en constante cambio, situaciones nuevas en constante cambio y nuevas teorías, solo podemos fortalecer el aprendizaje, constantemente. enriquecernos y considerar el aprendizaje como una forma importante de aumentar nuestros conocimientos y talentos. Seguir el ritmo de los tiempos y esforzarnos por ser un buen cuadro de aprendizaje, para que podamos estar mejor calificados para nuestro trabajo. Y mejorar constantemente tu nivel laboral. Dedica una cierta cantidad de tiempo a fortalecer tus estudios, enriquecerte y mejorar constantemente y esforzarte por convertirte en un profesional en el trabajo. A medida que evoluciona la situación, debemos continuar fortaleciendo el aprendizaje y enriqueciendo constantemente. y mejorarnos a nosotros mismos.Siento profundamente que el problema del aprendizaje es una cuestión de aprender desde la vejez. El aprendizaje y la adaptación a la situación no tienen fin. Sólo teniendo el coraje de afrontar los problemas y explorar podemos adaptarnos a las necesidades de los demás. el trabajo y no quedarse atrás.
Trabajo: Fortalecer el sentido de responsabilidad y completar diversas tareas A principios de año, se completó la reorganización de la organización de la milicia, el entrenamiento militar y las armas y equipos de la milicia. La gestión de almacenes y el entrenamiento militar de los estudiantes han logrado ciertos resultados.
Disciplina organizacional: fuerte sentido de autodisciplina, esforzarse por ser un soldado calificado e implementar concienzudamente los "Reglamentos", "Reglamentos" y normas ministeriales. Cuando hay un conflicto entre los intereses colectivos y los intereses personales, debemos poner los intereses colectivos en primer lugar, respetar estrictamente la disciplina militar en nuestras interacciones con el personal local y mantener la imagen del personal militar entre los camaradas unidos, enfatizando la democracia y la unidad.
Cuando tengas conflictos o malentendidos con los demás, no hables de los demás a sus espaldas, haz con seriedad la crítica y la autocrítica, abre tu corazón y habla libremente, para que puedas unir mejor a los camaradas.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros, también hay algunos problemas y eslabones débiles, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero , el entusiasmo por aprender no es suficiente; Satisfecho con el nivel teórico existente, sin la conciencia para explorar la teoría, es necesario cultivar y fortalecer aún más el sentido de profesionalismo y responsabilidad.
En segundo lugar, los estándares laborales no son lo suficientemente altos. Acostúmbrate a la experiencia existente y a las rutinas familiares, y trabaja de forma general. Sólo quiero arreglármelas sin trabajar demasiado.
Plan de trabajo del siguiente paso:
Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad; centrarse en la unidad y la cooperación, ser estricto con la autodisciplina y cumplir siempre con altos estándares de trabajo; adherirse y llevar adelante un buen estilo de trabajo, esforzarse por desarrollar un sentido del tiempo y un estilo de trabajo que sea rápido, preciso, detallado, estricto y práctico, buscar la verdad a partir de los hechos y hacer bien su trabajo con los pies en la tierra; manera.
Cómo escribir un resumen anual del ejército 3 A medida que comienza el trabajo de fin de año, el trabajo de este año llega a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo de nuestra clase este año, hay aspectos positivos y negativos. Durante el trabajo de este año, nuestra clase ha logrado ciertos resultados en el cumplimiento del entrenamiento militar y las tareas asignadas por los líderes, y han sido afirmados por los líderes del equipo grande (mediano), pero también hay algunas deficiencias. Estas deficiencias serán el futuro de nuestra clase. Problemas que deben resolverse. En nombre de esta clase, me gustaría resumir el trabajo de este año desde los siguientes aspectos. Al mismo tiempo, también tengo las deficiencias de esta clase y las medidas para corregirlas en el futuro.
Uno: En términos de pensamiento.
En términos de trabajo ideológico, toda la clase es estable y puede servir en el ejército con tranquilidad. Después de que llegaron los nuevos reclutas a principios de año, nuestra clase ajustó el nivel de edad de toda la clase y la proporción de veteranos y reclutas básicamente alcanzó el mismo nivel. Al mismo tiempo, esta ventaja también se aprovechó para emparejar razonablemente al personal de la clase y formar un equipo "uno a uno" para asegurar el normal desarrollo del trabajo futuro. Aproveche al máximo las actividades de las "Tres interacciones" para acercar la relación entre los nuevos veteranos y garantizar que los nuevos reclutas puedan pasar con éxito el "segundo período de adaptación". Debido a que nuestra clase emprendió la tarea de guarnición durante el período de prevención de incendios de primavera, la dispersión de los miembros de nuestra clase no fue propicia para la gestión. Las condiciones de vida en el punto de guarnición eran malas y el pensamiento del personal era relativamente activo. El subdirector del escuadrón y yo pensamos activamente en contramedidas y formas. Se resolvieron varios problemas ideológicos que surgieron fácilmente durante este período y se eliminaron algunos problemas. Al mismo tiempo, la educación política se llevó a cabo de manera oportuna durante el entrenamiento de control del desierto y se captaron firmemente los pensamientos de la clase, lo que no sólo resolvió los problemas ideológicos, sino que también mejoró la eficacia de combate y la cohesión de la clase.
En la segunda mitad del año, nuestra clase todavía se centró en el trabajo ideológico e implementó activamente el período de seguridad del Día Nacional. Toda la clase obedeció activamente la situación general y estableció un concepto general para garantizar que hubiera. No hay problemas durante el Día Nacional. Al mismo tiempo, los miembros de nuestra clase se prepararon activamente para el examen y contribuyeron a los buenos resultados del escuadrón. Mientras los veteranos estén fuera de servicio: hable activamente con los veteranos. Dominar la mentalidad y resolver activamente los conflictos ideológicos existentes entre los veteranos para que puedan afrontar correctamente el futuro y quedarse.
Dos: Entrenamiento militar.
Esta clase también ha logrado ciertos resultados en el trabajo de formación de este año, y también se llevan a cabo gradualmente varias capacitaciones para los nuevos reclutas después de unirse. Para los nuevos reclutas, nuestra clase utiliza el método de entrenamiento de cinco pequeños para el entrenamiento de toda la clase, lo que no solo mejora la calidad y el entusiasmo del entrenamiento, sino que también utiliza mucho tiempo durante la guarnición. Garantizar la calidad de la formación es garantía de una evaluación temprana, y el nuevo plan de estudios de evaluación se promulgará a lo largo de este año. Esta es una prueba para los líderes de escuadrón y los soldados, y agrega muchas cosas que no se han tocado antes. Todos los estudiantes de esta clase, desde el líder del escuadrón hasta los soldados, participaron activamente en el entrenamiento y lo llevaron a un nuevo nivel, elevando el rendimiento del entrenamiento de toda la clase a un nuevo nivel.
Tres: Otros aspectos
Este año nuestra clase implementa activamente las reglas y regulaciones, así como el sistema de vida de un día, y obedece la dirección del liderazgo. Está prohibido hacer esto y toda la clase reforzará el estudio teórico. Cumplir activamente las tareas asignadas por los superiores. Aprenda técnicas de extinción de incendios, mejore su efectividad en el combate y garantice la finalización de las tareas del centro. Prevenga accidentes, haga cumplir las normas de seguridad y garantice la realización de diversas tareas.
Cuarto: Deficiencias existentes y medidas correctivas
1. Todavía existen algunas deficiencias en la gestión ideológica de esta clase, que se reflejan específicamente en las lagunas de gestión de lo "nuevo estricto y flexible". viejo".
Siempre pienso que el problema a menudo radica en el pensamiento equivocado de los reclutas y la gestión de los veteranos es relajada, lo que genera algunos problemas. En vista de la situación, primero corregí mi propia falta de fuerza y, al mismo tiempo, fortalecí la gestión de los veteranos, traté a los soldados por igual y utilicé métodos de gestión con flexibilidad para garantizar la unidad de toda la clase.
2. Durante todo el año de trabajo, descubrí que nuestra clase no prestaba suficiente atención al trabajo y el fenómeno del trabajo superficial siempre era muy grave. El próximo paso será rectificar este aspecto, fortalecer la educación ideológica, aclarar las recompensas y castigos y movilizar el entusiasmo de toda la clase.
Lo anterior es mi resumen del trabajo de esta clase este año, así como algunos problemas, critíquelos y corríjalos. Si hay algún problema, ¡pregúntele al líder!
Bajo el liderazgo del Partido Comunista de China y con la ayuda entusiasta de colegas y camaradas de armas, el ejército ha logrado grandes resultados este año. Aunque no puede durar para siempre, sigue siendo un pedazo de historia y tiene un encanto de vida duradero. Este período de la historia puede describirse como desgarrador para quienes lo escuchan, lágrimas para quienes lo escuchan, trascendental y trascendental.
Información básica:
Llegó a una conocida unidad de gestión urbana en abril de 2000. El dirigente dijo que el propósito es fortalecer la formación práctica, incrementar la experiencia social, enriquecer los conocimientos científicos y culturales en el trato con diversas personas, para finalmente alcanzar la madurez y sentar las bases para trabajos futuros. Durante los últimos diez meses, aprendí innumerables habilidades y conocí a una variedad de personas, lo que me ayudó a hacerme notar y mejorar mi carisma. En el ejército de gestión urbana, no sangré ni lloré, y ni siquiera tuve conflictos violentos con las masas. Al final, gané el segundo premio por las tres razones anteriores. A pesar de esto, todavía tengo una gran cantidad de conocimientos teóricos, experiencias exitosas y problemas sin resolver. Después de pensarlo repetidamente, llegué a la siguiente conclusión.
Problemas:
Primero, el ejército no es tan violento como dicen las leyendas de Internet.
Algunas personas dicen que nuestra fuerza de gestión urbana es una fuerza especial además del ejército, la policía y la milicia. Esta fuerza se especializa en ejercicios interinstitucionales, de reconocimiento, de contrarreconocimiento y de espionaje en tiempos de paz. De hecho, esto es incorrecto. No menciona su función básica, que es un arma mágica para mantener una gestión urbana y rural integral en Sichuan y una baza para la armonía. De hecho, los soldados individuales no son muy capaces en combate y generalmente se les enseña verbalmente. Algunos hermanos que luchan solos huyen cuando se encuentran con una "persona" fuerte.
La segunda es que las tácticas del equipo de gestión urbanística son únicas.
Las tácticas de las tropas de gestión urbana son demasiado simples y gradualmente no pueden adaptarse al desarrollo de la sociedad y a la filosofía política de orientación ideológica a la que nuestro partido siempre se ha adherido. En el trabajo, uno grita y el otro persuade. Es difícil aceptar "personas" que son demasiado poderosas, pero no está permitido hacer la vista gorda ante personas con conexiones y antecedentes.
En tercer lugar, la identidad propia de los soldados individuales es baja.
Cada oficial de gestión urbana tiene sus propias razones para no querer ser oficial de gestión urbana. Los medios lo describieron como "violento" y el gobierno dijo que su aplicación de la ley fue simple y dura, pero todos ignoraron la verdadera razón. La policía y las cárceles son instituciones violentas que defienden al país, recuérdelo filosóficamente. ¿Dónde encontrar gestión urbanística? Por lo tanto, los hermanos de gestión urbana se sienten amargados, como si alguien que no es un héroe fuera repentinamente recordado por todos y luego fuera considerado un santo. ¡Me siento halagada! No soy tan bueno salvaguardando la seguridad nacional como dice la gente en línea.
En cuarto lugar, las personas a las que nos enfrentamos son demasiado simples.
Ser demasiado ingenuo frente a las masas conduce directamente al punto muerto de pensar que "los pobres deben ser odiosos". Si quieren vivir, básicamente se encuentran en la base de la sociedad, a excepción de unos pocos nuevos ricos y "personas rebeldes". Pero su vida está directamente ligada a la vida de la gestión urbanística, porque si el líder encuentra algo que no se hace bien, no será el salario de un día, ¡sino medio mes! Admitimos que de vez en cuando hay contradicciones, que todo es contradictorio, pero cuando se pone una amenaza desnuda contra la vida de otra persona, solo hay tristeza.
En respuesta a la situación anterior, las sugerencias para las tropas de gestión urbana son las siguientes: 1. Continuar publicitando la imagen positiva de las tropas de gestión urbana y mejorar las opiniones de la gente sobre la gestión urbana. No todos los bosques tienen árboles torcidos ni todos los árboles tienen barrenadores. El segundo es ajustar estrategias y tácticas, cambiar la forma en que los soldados lucharon en el pasado y mejorar las capacidades de autoprotección. Pero en momentos críticos, debes estar dispuesto a derramar sangre y a mostrarla, para que así sea. No importa si la gente no te recuerda. La clave es que el líder recuerde. El tercero es mejorar la autoconciencia e insinuar constantemente que la gestión urbana es el mejor ejército.
Después de la gestión urbanística, ya no me duele la cintura, ya no me duelen las piernas, mi apetito ha mejorado, mi mente está más activa e incluso mis piernas que han estado frías durante muchos años están mejorando. Gracias al trabajo de gestión urbana, la lengua hablada se vuelve cada vez más diversa, popular y original. Ésta es la cristalización de la sabiduría del equipo de gestión urbana. Sólo a través del entrenamiento de las tropas de gestión urbana podrás mejorar tus habilidades integrales y, eventualmente, la gente tendrá mis habilidades especiales de "excelencia". Cuarto, implica constantemente que todos quieren sobrevivir, y la supervivencia es un proceso de la jungla y los fuertes. ¡El ganador es el rey, el perdedor es el enemigo! ¡Aprenda a ser agradecido, a ser agradecido por los demás y a ser recompensado por la primavera! Pero sea siempre una persona que pueda distinguir claramente entre rencores y rencores. Fortalecer su pensamiento complejo y cambiar formas de pensar simples. Por ejemplo, no sólo deben considerar sus propias vidas, sino también las opiniones de los líderes superiores sobre la ciudad y la evaluación de la construcción de una sociedad armoniosa.
En resumen, la diversidad y versatilidad del equipo de gestión urbana están más allá de la comprensión de la gente corriente. Si no vas al departamento de gestión urbanística, te arrepentirás el resto de tu vida porque te avergonzarás de tus rumores. Si vas a la unidad de gestión urbanística te arrepentirás el resto de tu vida, porque verás lo impotente que está todo.
¿Cómo redactar el resumen anual militar? 20 _ _ está por pasar. Repasemos la vida, la formación y el trabajo del año, resumamos algunos aspectos buenos y nuestros propios defectos, y promovamos el progreso continuo en el nuevo año;
(1) Ideología.
Ser capaz de reafirmar su postura política, seguir inquebrantablemente los pasos del partido y la organización, servir en el ejército con tranquilidad, tener una mente estable y participar activamente en diversos trabajos políticos y políticas. estudios.
(2) En términos de formación.
Puedo establecer un sentimiento de amor por el ejército y ser bueno en las artes marciales, y participar activamente en diversos entrenamientos profesionales, especialmente durante el entrenamiento en campamentos, puedo entrenar duro, estudiar de forma independiente, esforzarme por mejorar los estándares militares. y lograr ciertos resultados. Después de un año de formación, he conseguido resultados satisfactorios tanto en habilidades como en forma física.
(3) En el trabajo
Ser capaz de realizar tareas, obedecer disposiciones, posicionarse correctamente y completar a tiempo las tareas asignadas por superiores y líderes de escuadrón. Obedecer la gestión. Para el trabajo rutinario, también puedes hacer las cosas paso a paso y según las reglas.
En la vida
Ser capaz de adaptarse rápidamente a la vida del ejército, especialmente en el campo de entrenamiento, donde las condiciones de alojamiento son relativamente malas, y poder no tener miedo de suciedad o penurias, y abogar por la supervivencia del más fuerte.
Durante este año, combinado con mi mejora a través del aprendizaje y crecimiento continuo, también identifiqué cuidadosamente las deficiencias que restringieron mi desarrollo:
(1) Persona La doctrina es demasiado fuerte. Cuando enseñaba y ayudaba a otros camaradas, no era lo suficientemente modesto y tenía una actitud despectiva, lo que afectaba la comunicación con los camaradas.
(B) No presta atención al desarrollo del departamento. Algunas cuestiones pequeñas no se analizan adecuadamente y el estilo y la disciplina no son lo suficientemente estrictos. A veces relajan sus exigencias y no siempre tensan la cuerda del estilo y la disciplina.