1. ¡La prueba de conocimientos integral asusta a la gente común!
¡Las empresas estatales realizarán una serie de evaluaciones al reclutar talentos! ¡Cada paso del proceso no es fácil y muy difícil! Especialmente los exámenes para empresas estatales son realmente muy completos. Las preguntas implican mucho conocimiento, por lo que para la persona promedio, si la reserva de conocimientos no es suficiente, ¡casi no debería haber esperanzas de aprobar el examen! El examen integral incluye conocimientos sobre empresas e industrias relacionadas, así como algunas preguntas relacionadas con el trabajo, por lo que una variedad de conocimientos es difícil y requiere mucha preparación para aprobar.
2. ¡La entrevista es muy difícil y requiere calidad integral!
La contratación por parte de empresas estatales requiere muchos pases, ¡y ninguno de ellos es tan sencillo! Así son las entrevistas con empresas estatales. El entrevistador le brindará muchas conversaciones difíciles, casi inesperadas. El contenido de estas entrevistas cubre una amplia gama de aspectos, incluyendo cualidades personales, capacidad de reacción e incluso cambios en la expresión de una persona. Estas preguntas de la entrevista casi siempre se hacen sin darse cuenta, por lo que es probable que lo eliminen sin saberlo.
En tercer lugar, ¡el período de prueba para las empresas estatales no es difícil!
Muchas empresas estatales tienen un período de prueba, que sirve principalmente para ver si el solicitante realmente puede adaptarse al trabajo. Esta etapa es muy difícil, especialmente para algunos jóvenes sin experiencia laboral, ¡y es casi imposible pasar el último período de prueba! ¡Porque el período de prueba no es solo una prueba de capacidad laboral real, sino también una prueba de relaciones interpersonales!