La operación del sitio web se refiere a todo el trabajo relacionado con el funcionamiento posterior del sitio web en el sistema de marketing en Internet.
La importancia del funcionamiento de un sitio web
La creación de un sitio web no es algo desconocido para la mayoría de las personas. Especialmente empresas e instituciones que ya cuentan con sus propios sitios web.
Pero cuando se trata del funcionamiento de un sitio web, es posible que muchas personas no comprendan y no conozcan la importancia del funcionamiento del sitio web, que normalmente se ignora. A diferencia de la construcción de un sitio web, no importa qué tan bien esté construido el funcionamiento del sitio web, siempre que sea una inversión única, siempre aparecerá frente a la gente. Esto es como una empresa invertida por una determinada unidad. Si el liderazgo está en su lugar, los fondos están en su lugar y el equipo está en su lugar, entonces la empresa se establecerá. Entonces, ¿cuál es el propósito de establecer un negocio? Se espera que la empresa se desarrolle gradualmente, su participación de mercado sea cada vez mayor y se recuperen las ganancias. Por supuesto, nadie quiere que el día en que se establece una empresa sea el día en que quiebra. ¡Así que el funcionamiento del sitio web es muy importante!
Del mismo modo, nadie quiere que el sitio web se convierta en un sitio muerto después de su construcción, incapaz de funcionar para la empresa. En este sentido, si el sitio web quiere obtener buenos rendimientos, debe operarse y debe operarse científicamente. El nivel de gestión del sitio web refleja directamente el nivel de gestión de la empresa y refleja toda la cultura corporativa.
Cómo operar un sitio web
La operación del sitio web se refiere a todo el trabajo relacionado con el funcionamiento posterior del sitio web en el sistema de marketing de Internet.
Crear un sitio web no es algo desconocido para la mayoría de las personas. Especialmente empresas e instituciones que ya cuentan con sus propios sitios web.
Pero cuando se trata del funcionamiento de un sitio web, es posible que muchas personas no comprendan y no conozcan la importancia del funcionamiento del sitio web, que normalmente se ignora. A diferencia de la construcción de un sitio web, no importa qué tan bien esté construido el funcionamiento del sitio web, siempre que sea una inversión única, siempre aparecerá frente a la gente. Esto es como una empresa invertida por una determinada unidad. Si el liderazgo está en su lugar, los fondos están en su lugar y el equipo está en su lugar, entonces la empresa se establecerá. Entonces, ¿cuál es el propósito de establecer un negocio? Se espera que la empresa se desarrolle gradualmente, su participación de mercado sea cada vez mayor y se recuperen las ganancias. Por supuesto, nadie quiere que el día en que se establece una empresa sea el día en que quiebra.
Del mismo modo, nadie quiere que el sitio web se convierta en un sitio muerto después de su construcción, incapaz de funcionar para la empresa. En este sentido, si el sitio web quiere obtener buenos rendimientos, debe operarse y debe operarse científicamente. El nivel de gestión del sitio web refleja directamente el nivel de gestión de la empresa y refleja toda la cultura corporativa.
En lo que respecta a la tendencia de desarrollo actual de Internet en China, el funcionamiento del sitio web debe integrarse en el sistema de gestión general de la empresa, de modo que la red pueda integrarse orgánicamente con el mecanismo original. y se debe aprovechar al máximo el potencial comercial y el marketing online del sitio web.
El funcionamiento del sitio web de una empresa incluye muchos contenidos, como la promoción del sitio web, la gestión del marketing online, la mejora y los cambios del sitio web, la actualización y el mantenimiento posterior del sitio web, el funcionamiento del sitio web empresarial, etc. , el más importante de los cuales es el mantenimiento y la promoción del sitio web.
Estos dos proyectos por sí solos no son nada fáciles de implementar. Muchas empresas se preocupan mucho al crear sitios web. Una vez que el sitio web esté creado, todo estará bien. Los dueños de negocios rara vez hacen preguntas y nadie en el departamento responsable de la administración del sitio web tiene conocimientos básicos de mantenimiento. En el mejor de los casos, el sitio web es solo un logotipo www "en línea" en la tarjeta de presentación. Los clientes que encuentran la tarjeta de presentación tienen un nivel similar y pueden sobrevivir. No está mal tener tal efecto.
Sin embargo, con la profundización de las aplicaciones de red y la popularización del conocimiento del mercadeo en red, cada vez más propietarios y gerentes de negocios se dan cuenta de que un sitio web que no se ha actualizado durante uno o dos años es tan hermoso como es. hecho pero tiene pocos. Algunas personas saben que este sitio web es un completo desperdicio de recursos. La "informatización" no es tan simple como invertir en la creación de un sitio web al mismo tiempo. Lo que es más importante es el proceso de actualización y promoción a largo plazo una vez creado el sitio web.
El mantenimiento de un sitio web implica recursos y costos, pero siempre que se hagan los esfuerzos adecuados, los recursos y costos necesarios para el mantenimiento del sitio web para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas no son demasiado altos. La web corporativa actualiza principalmente productos y textos explicativos. Los sitios web de pequeñas y medianas empresas generalmente no tienen un sistema de administración de contenido back-end. Las actualizaciones de páginas web requieren personas que sepan cómo crear páginas web, pero la mayoría de las empresas no tienen talentos en esta área (aunque no es difícil aprender). para hacer páginas web). Una forma es estipular los términos del servicio de actualización de la página web al firmar un contrato con la empresa de Internet que produce el sitio web. No ignore este problema debido al contrato.
Cuando la empresa de red necesite actualizarse, será muy pasiva.
Contenido de operación del sitio web
La operación del sitio web de la compañía incluye la concepción y selección de nombres de dominio, promoción del sitio web, gestión de marketing en línea, mejoras y cambios del sitio web, actualización y mantenimiento posterior del sitio web, operación empresarial del sitio web, etc. Mucho contenido. , el más importante de los cuales es el mantenimiento y la promoción del sitio web.
Problemas en el funcionamiento de los sitios web corporativos
Estos dos proyectos por sí solos no son nada fáciles de implementar. Muchas empresas se preocupan mucho al crear sitios web. Una vez que el sitio web esté creado, todo estará bien. Los dueños de negocios rara vez hacen preguntas y nadie en el departamento responsable de la administración del sitio web tiene conocimientos básicos de mantenimiento. Lo mejor que puede hacer el sitio web es poner un logotipo www "en línea" en la tarjeta de presentación, que sea similar al nivel de los clientes que conoce en la tarjeta de presentación, y aún puede sobrevivir. No está mal tener tal efecto.
Sin embargo, con la profundización de las aplicaciones de red y la popularización del conocimiento del mercadeo en red, cada vez más propietarios y gerentes de negocios se dan cuenta de que un sitio web que no se ha actualizado durante uno o dos años es tan hermoso como es. hecho pero tiene pocos. Algunas personas saben que este sitio web es un completo desperdicio de recursos. La "informatización" no es tan simple como invertir en la creación de un sitio web al mismo tiempo. Lo que es más importante es el proceso de actualización y promoción a largo plazo una vez creado el sitio web.
Métodos de operación del sitio web
El mantenimiento del sitio web implica recursos y costos, pero siempre que se hagan los esfuerzos adecuados, los recursos y costos necesarios para el mantenimiento del sitio web para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas no será demasiado alto. La web corporativa actualiza principalmente productos y textos explicativos. Los sitios web de pequeñas y medianas empresas generalmente no tienen un sistema de administración de contenido back-end. Las actualizaciones de páginas web requieren personas que sepan cómo crear páginas web, pero la mayoría de las empresas no tienen talentos en esta área (aunque no es difícil aprender). para hacer páginas web). Una forma es estipular los términos del servicio de actualización de la página web al firmar un contrato con la empresa de Internet que produce el sitio web. Otra solución flexible es formar a un editor de páginas web en la empresa y aprender a utilizar programas de edición HTML como Frontpage y Dreamweaver. Si una persona puede aprender a usar Word, debería poder aprender a editar páginas web y archivos FTP. No es difícil pedirle capacitación a la empresa de Internet que crea el sitio web, y no es difícil comprar libros para aprender usted mismo. Los alumnos pueden dominar un conocimiento más sin resistirse. Por lo tanto, también se puede adoptar este enfoque.
La promoción de un sitio web es mucho más compleja y ardua. Desde el intercambio de enlaces, el inicio de sesión en motores de búsqueda, la publicación de información hasta el mantenimiento y entrega de listas de correo, todos los aspectos implican conocimiento profesional. No se puede resolver simplemente aprendiendo algunos métodos como la producción de páginas web, pero esta parte es muy importante. Por lo tanto, tenemos las siguientes sugerencias para la promoción de sitios web de pequeñas y medianas empresas: subcontratar proyectos clave y realizar otros trabajos de promoción internamente.
Enfoque del funcionamiento del sitio web
Los proyectos clave incluyen principalmente la selección de nombres de dominio, la promoción en motores de búsqueda y la publicidad en línea. Elegir un buen nombre de dominio puede obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo en el funcionamiento del sitio web. Actualmente, las agencias nacionales de registro de nombres de dominio cobran por los nombres de dominio de nivel superior. Para reducir los costos operativos, puede elegir el nombre de dominio CN de nivel superior proporcionado por Rino Network de forma gratuita a las empresas para reducir la carga para las empresas. Los motores de búsqueda nacionales y los comerciantes de publicidad en línea promueven un sistema de agencia, y en el sitio web se pueden encontrar sus agentes autorizados en varias regiones. En ocasiones el precio a través de una agencia es inferior al precio cotizado por el propio sitio web del medio. Pero si la empresa no tiene este presupuesto, tendrá que iniciar sesión en Baidu y GOOGLE de forma gratuita. Sin embargo, los planificadores y diseñadores generales de sitios web no consideran la optimización de las clasificaciones de Baidu y GOOGLE por separado durante la construcción del sitio web, por lo que sigue siendo difícil. para conseguir una buena clasificación. Si quieres realizar optimización en motores de búsqueda, por un lado implica costes, y lo más importante es la calidad de la optimización. De hecho, la optimización de motores de búsqueda actual suele ser solo algunos comportamientos personales en lugar de comportamientos corporativos, porque la "optimización de motores de búsqueda" no es un producto de servicio maduro y el efecto a menudo está lejos de los esfuerzos subjetivos. Por tanto, encontrar un experto en optimización no es fácil.
Otros trabajos de promoción y mantenimiento incluyen principalmente encontrar objetivos para enlaces recíprocos, publicar información, marketing y promoción por correo electrónico, responder a los correos electrónicos de los clientes e interactuar con los usuarios en el sitio web para responder, etc. , la mayoría de los cuales requieren un funcionamiento a largo plazo. La mayoría de estos trabajos no requieren conocimientos profesionales demasiado complejos, pero sí mucha energía. Para el personal de mantenimiento de sitios web, es necesario aclarar sus responsabilidades y contenidos laborales y aprender nuevos conocimientos durante un largo período de tiempo. Estas personas son usuarios leales del marketing de sitios web.
Además, se pueden utilizar los medios tradicionales para promocionar el sitio web, como por ejemplo a través de diversos medios (como radio, televisión, anuncios en periódicos, cajas de luz exteriores y anuncios en letreros de calles, etc.), exposiciones, material impreso corporativo (catálogos de productos, folletos comerciales). tarjetas) y otros métodos de promoción.
Algunos administradores de sitios web saben un par de cosas sobre marketing en Internet y reciben algunos correos electrónicos no deseados promocionando "software de marketing en Internet". No es caro y parece muy útil para la promoción de sitios web. De hecho, no mucha gente cree en el "software de marketing en Internet" promocionado a través de mensajes de spam. La idea de que se puede conseguir una mina de oro con unos cuantos correos electrónicos baratos es muy perjudicial para las operaciones del sitio web que deben realizarse de manera práctica y con flujos frecuentes. Aprenda métodos eficaces de marketing por correo electrónico.
Cabe decir que sólo siguiendo los principios comerciales del marketing de Internet y combinándolos con la situación real de la empresa, el sitio web corporativo realmente podrá desempeñar su papel. Por lo tanto, ya sea un sitio web existente o una empresa que está creando un sitio web, ¡no ignore el aspecto del funcionamiento del sitio web! Como dice el refrán, "Es fácil conquistar un país, pero difícil defenderlo". Crear un mundo próspero y próspero es aún más difícil.
Principales proyectos de operación de sitios web
Planificación de sitios web, diseño de sitios web, producción de páginas web, edición de sitios web, marketing online, optimización de motores de búsqueda seo, estadísticas de sitios web, análisis de tráfico y publicidad online.
Cuestiones que requieren atención en el funcionamiento de un sitio web
1. Recuerde que el tiempo es dinero
Lo que más necesitan las empresas emprendedoras de Internet es entrar al campo de batalla lo más rápido posible. , ocupando el terreno favorable de Internet. Por tanto, los operadores de sitios web deben tener una visión estratégica. No deberían dejarse tentar por un pequeño beneficio temporal y perder la situación general. Además, no deberían dudar en retrasar la oportunidad de ingresar al mercado para ahorrar fondos en el futuro (es posible que se gaste más dinero en este momento), lo que retrasará la oportunidad y causará grandes pérdidas.
2. Tenga en cuenta el posicionamiento del sitio web y establezca objetivos comerciales a largo y corto plazo para el sitio web.
El posicionamiento web es la base para el desarrollo de un sitio web. El funcionamiento del sitio web se desvía del posicionamiento o el posicionamiento no está claro, lo que provoca directamente que toda la empresa pierda el rumbo internamente y disuade a los clientes potenciales externamente, provocando la pérdida de una gran cantidad de clientes existentes. En el funcionamiento de los sitios web de Internet de mi país, existen muchos fenómenos de pérdida y desvío del posicionamiento del sitio web. Por lo tanto, los operadores de sitios web deben tener en cuenta el posicionamiento del sitio web. El objetivo a largo plazo del sitio web es la visión para el desarrollo futuro del sitio web, que guía los objetivos de desarrollo del sitio web durante al menos uno o dos años. Todo el equipo utiliza esto como su política operativa. Los objetivos a corto plazo del sitio web son más importantes. Las metas a corto plazo están a la vuelta de la esquina y es muy probable que se logren con esfuerzo en equipo. Por tanto, la formulación de objetivos a corto plazo es más crítica. El efecto directo de lograr objetivos a corto plazo es mejorar la confianza del equipo, reducir la brecha con los objetivos a largo plazo y obtener ingresos por ventas o promoción de marca. Los objetivos a corto plazo deben establecerse basándose en el principio de "alcanzabilidad". No retroceda, de lo contrario tendrá efectos negativos como pérdida de tiempo, recursos financieros y mano de obra, ¡y dañará la moral!
3. Establecer un mecanismo operativo empresarial ordenado y fluido.
Las empresas emprendedoras de Internet no necesitan establecer un sistema corporativo muy completo ni estructuras departamentales complejas. Sin embargo, es necesario establecer canales internos fluidos de transmisión de información y los documentos contractuales comerciales necesarios. a. La estructura básica del departamento de una empresa empresarial de Internet: departamento de promoción de servicio al cliente, departamento de tecnología de sitios web y departamento de negocios de sitios web; b. El mecanismo de comunicación que una empresa empresarial de Internet necesita establecer: procesos comerciales estándar; departamento y departamento de ventas; c. Los talentos centrales que las empresas de la red empresarial necesitan contratar: director de operaciones, director técnico, gerente de ventas, líder del equipo de promoción de servicio al cliente d. y talentos centrales, ventas diarias del personal comercial Intercambio de experiencias, intercambio de información entre el personal central, resumen de conocimientos sobre promoción del servicio al cliente, comunicación interna entre el personal técnico. La capacitación más necesaria para las empresas emprendedoras de Internet: capacitación sobre la visión de la empresa, posicionamiento del sitio web y operaciones; Capacitación en pensamiento, capacitación en conocimiento de productos/servicios de sitios web, capacitación en conocimientos de ventas de sitios web y otra capacitación temporal que involucre operaciones específicas.
4. Integrar pragmáticamente los recursos corporativos.
Un problema común de los sitios web emprendedores es la falta de recursos, ya sean fondos, talentos, recursos de relaciones, etc. , por lo que es particularmente importante integrar los recursos de manera pragmática.
Los operadores pueden utilizar un año como punto de operación a mediano plazo y medio año o tres meses como objetivo de operación a corto plazo. Pueden realizar una planificación macro basada en las operaciones que deben realizarse durante este período y los recursos que deben asignarse. en qué etapa. Por ejemplo, el primer al segundo mes pertenece al período de construcción de la plataforma, durante el cual se puede contratar un número mínimo de desarrolladores y se pueden reclutar otros talentos una vez finalizado el desarrollo; del tercer al séptimo mes se realizarán más inversiones; en construcción de marca e integración de recursos internos. En esta etapa, se debe prestar atención a reclutar talentos por etapas, realizar negocios de ventas durante la construcción de marca y reponer recursos constantemente. Por supuesto, el funcionamiento real requiere un análisis específico. Si el operador no tiene experiencia en la etapa inicial, puede pedirle a un consultor de operación de sitios web que le proporcione un plan detallado de planificación de recursos para evitar inversiones en personal, inversiones en promoción del sitio web y pérdida de tiempo (la operación del sitio web es lo más tabú).
5. Trabaje intensamente en la construcción de la plataforma del sitio web y la promoción de la marca del sitio web, ¡y fortalezca el control del proceso!
Los sitios web son productos de empresas de Internet. Cómo fabricar productos de alta calidad y cómo vender buenos productos a los clientes que los necesitan es un trabajo ocupado durante todo el día para los operadores de sitios web. Sabemos que la construcción de la plataforma del sitio web incluye: planificación de columnas del sitio web, diseño y empaquetado general del sitio web, desarrollo de funciones del sitio web, enriquecimiento de la información del sitio web y servicio al cliente del sitio web. Muchos operadores de sitios web tienden a enfatizar la forma sobre la función, la función sobre el contenido o el contenido sobre la forma. La razón principal de estos sesgos es que el concepto de gestión de sitios web no existe. De hecho, el sitio web es una importante plataforma de marketing, responsable de presentar los servicios o productos del sitio web a los clientes, atraer consultores, promover las ideas del operador del sitio web y promover el deseo de las personas de comprar los productos/servicios de la empresa. Por lo tanto, la construcción de la plataforma del sitio web es un todo y requiere los esfuerzos de múltiples departamentos y personal, como desarrollo de tecnología, empaque creativo, integración de información y servicio al cliente. Cómo construir una excelente plataforma de marketing de sitios web es la clave y requiere control del proceso y un cultivo intensivo. El control de procesos se refiere a la evaluación cuantitativa de cada empleado, formulando medidas razonables de recompensa y castigo, y el ajuste continuo se refiere a que los propios empleados logren la mayor eficiencia, la mejor calidad y la mejor reputación; Mucha gente puede preguntarse cómo lograr este objetivo, así que solicite ayuda al departamento de recursos humanos de la empresa para pensar en ello. Hacer un buen trabajo en la promoción de la marca sigue siendo lo mismo. Si hace bien las tres cosas siguientes en la promoción de la marca, el objetivo de su marca tendrá altas posibilidades de éxito: a. Siempre preste atención a los métodos y sitios web de promoción, que pueden ayudar a los operadores a dominar canales de promoción eficaces. b. Promover el proceso según la norma y controlar el proceso. (Investigación de mercado preliminar, establecimiento de objetivos alcanzables, análisis de recursos disponibles, elaboración de planes de implementación específicos, asignación de responsabilidades a las personas, permitir a los participantes del proyecto presentar avances cada semana, comunicarse de vez en cuando para resolver problemas y optimizar los métodos de promoción) c. Hacer un buen trabajo en la evaluación y el resumen de la promoción de la marca del sitio web puede ayudar a los operadores a mejorar su capacidad para controlar los riesgos y efectos.
6. Aprovechar los talentos centrales por encima del nivel directivo.
El funcionamiento normal de los sitios web empresariales requiere que estos talentos centrales desempeñen un papel importante. Desempeñarán un papel decisivo en la ejecución de asuntos centrales como las sugerencias de plataformas de sitios web, la implementación de la promoción de marcas de sitios web y las ventas de sitios web. Por lo tanto, cómo reclutar talentos principales, cómo integrarlos en el equipo de talentos principales y cómo gestionar los riesgos que conlleva la fuga de cerebros son cursos importantes para los operadores de sitios web. Aquí hay algunas sugerencias como referencia: a. Encuentre talentos que tengan confianza en esta carrera. En resumen: soy muy optimista sobre el desarrollo de este sitio web. b. Encuentre personas que tengan la misma experiencia que el operador del sitio web * * * Este es un recordatorio clave de que muchas de las principales contradicciones en el proceso de gestión del sitio web son el resultado de diferentes entornos y experiencias. c. ¡Es crucial establecer relaciones de cooperación a largo plazo con talentos centrales y lograr un excelente retorno de la inversión! d. Encomendar tareas importantes y mantener comunicación formal semanal e intercambios emocionales irregulares para que todos estén más unidos. e. Preste atención a conocer a los empleados de bajo nivel que pueden convertirse en talentos centrales y preparar una buena reserva de talentos.
7. Las ventas del sitio web son siempre las más importantes. Encuentra un método de venta que se adapte a la situación actual de tu negocio.
Después de la inversión de capital inicial de los sitios web emprendedores, los recursos posteriores provienen principalmente de las ventas. Sólo si aumentan las ventas del sitio web la empresa podrá sobrevivir y desarrollarse.
Es importante contratar los talentos centrales del gerente de ventas, pero es más importante realizar el trabajo básico de ventas: a En términos de gestión de ventas: idear un sistema de incentivos de ventas y un sistema salarial razonables para hacer pensar al personal de ventas. son ricos; idean un sistema de promoción laboral adecuado, para que el personal de ventas tenga un futuro brillante; b. en términos de capacitación en ventas: prepare documentos de capacitación y comience la capacitación en habilidades profesionales y de ventas tan pronto como el personal de ventas se incorpore al trabajo; para que el personal de ventas tenga confianza en las perspectivas de desarrollo del sitio web y tenga una comprensión básica del producto. En el proceso de ventas real, es muy importante hacer un buen trabajo en logística de ventas, como por ejemplo: comunicar la experiencia de ventas todos los días; mantener al personal de ventas apasionado, permitir que el personal de ventas encuentre a la persona adecuada para resolver problemas de manera efectiva cuando tenga problemas, y el personal de ventas tendrá confianza frente a los clientes. En términos de capacitación del personal y formación de modelos: lo más importante es descubrir; y promover un grupo de personal de ventas capacitado como supervisores y formar gradualmente un modelo de ventas que satisfaga las necesidades del desarrollo empresarial.
La etapa central del funcionamiento del sitio web
El contenido principal de las dos etapas del funcionamiento del sitio web
La primera etapa: lanzar la marca del sitio web.
1. Operación general: el sitio web está entrando en la etapa inicial de emprendimiento. El objetivo es generar conciencia de marca y el objetivo es establecer rápidamente el trabajo básico para respaldar la operación de la marca.
2. Plataforma de sitio web: una excelente plataforma de sitio web es la base de la construcción de marca. Según la exitosa experiencia de Taiwei, una plataforma excelente puede permitir que todo el proceso de marca complete las tareas 20 veces antes de lo previsto. La plataforma del sitio web incluye:
a. La planificación de la plataforma del sitio web está en línea con el posicionamiento del sitio web
b. El sitio web está bellamente diseñado y tiene características internacionales; p>c. Las funciones del sitio web son fáciles de operar y satisfacen las necesidades del cliente;
El contenido y la información del sitio web son ricos y valiosos.
3. Promoción del sitio web: Los objetivos de la marca son principalmente objetivos a corto plazo, así que asegúrese de que sus objetivos tengan un 80% de posibilidades de éxito. Las consideraciones específicas incluyen:
a. Los objetivos deben ser alcanzables (para mejorar la confianza operativa);
b. Integrar pragmáticamente los recursos disponibles (talento, fondos, tiempo...)
c. Planificación sistemática (qué hacer en qué etapa, ideas claras)
d. Elaborar estándares de evaluación que el equipo considere objetivos y esforzarse por lograrlos. Aquellos con experiencia pueden lograrlo rápidamente y aquellos sin experiencia pueden lograrlo mediante negociación.
El tiempo y el control son los más importantes. (El tiempo es reputación)
4. Recursos humanos: contrate gerentes centrales cuya experiencia y talentos sean la clave de todo el plan. En este sentido, los nombramientos y la delegación de autoridad audaces y las recompensas personales a largo plazo son los más críticos. Consulte "Operaciones prácticas para iniciar un sitio web comercial" para obtener más detalles.
5. Gestión de la empresa: en la etapa inicial, solo es necesario establecer procesos de comunicación básicos y sistemas básicos de gestión de la industria de los empleados para evitar la situación de más sistemas y menos implementación durante el período de marca del sitio web; más importante que la gestión. Consulte el funcionamiento real del sitio web empresarial.
6. Gestión de ventas: un generoso plan de incentivos de ventas es la base, la comunicación informal diaria es el medio, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y dar rienda suelta a sus habilidades subjetivas es la clave.
Segunda etapa: logros de sitios web famosos
1 Operación general: en este momento, el sitio web ha entrado en la segunda etapa de emprendimiento, y la expansión, el crecimiento y la ocupación del mercado son los principales. prioridades principales. Pero mantenga la cabeza fría, realice investigaciones y análisis cuidadosos y aprenda de la experiencia laboral de los miembros principales de la empresa para evitar perder tiempo, dinero y talentos mediante una expansión ciega.
2. Plataforma del sitio web: la optimización de la plataforma del sitio web es la clave. La optimización del sistema debe realizarse en los problemas descubiertos en la primera etapa de operación, para que el sitio web en su conjunto parezca una persona de negocios capaz. sin un trozo de carne podrida, convirtiéndola en una verdadera plataforma de marketing de sitios web, permitiendo a los clientes existentes y potenciales utilizar la plataforma felizmente;
3. escenario y esforzarse por cooperar con otros recursos del sitio web y otros recursos tradicionales Llevar a cabo una cooperación a gran escala con recursos para mejorar la influencia de la marca del sitio web [como la cooperación de columnas y la cooperación de los medios]; monitorear la plataforma del sitio web y transformar los datos de la plataforma en datos valiosos para la toma de decisiones.
4. Recursos humanos: centrarse en introducir sangre nueva de alta calidad, ampliar el equipo, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los antiguos empleados, incorporar la promoción interna y la contratación externa de personal clave en el foco de atención. trabajar y mantener el metabolismo normal de la empresa, por lo que en este momento contratar un buen director de recursos humanos es lo más importante;
5. Gestión de la empresa: se debe establecer un sistema de capacitación empresarial de la empresa, un sistema de capacitación del departamento, una optimización de la estructura de la empresa y un sistema de responsabilidad del departamento. El sistema de la empresa debe mejorarse y estar en el camino correcto para evitar problemas de desequilibrio de control. causado por la expansión del equipo; la cultura corporativa es la piedra angular a largo plazo del funcionamiento del sitio web. Sólo refinando las experiencias exitosas pasadas de la empresa en una cultura corporativa que sea consistente con el desarrollo a largo plazo de la empresa podrá la empresa realmente establecer su competitividad central. La situación actual, el futuro y la introducción de nuevos recursos deberían basarse en esta cultura.
6. Gestión de ventas: Todo el equipo de ventas necesita actualizarse desde operaciones individuales a operaciones generales, por lo que es necesario contratar o promover a un director de ventas internamente para adaptarse a la nueva competencia; , transfiera rápidamente la experiencia de ventas personal Es muy importante convertirlo en un excelente modelo de ventas que coincida con este sitio web. Después de una buena copia, un buen modelo puede permitir que el sitio web ocupe rápidamente el mercado.