1. Definición y características del riesgo moral:
El riesgo moral se refiere al riesgo de que el comportamiento de un individuo u organización viole principios y valores éticos o conduzca a consecuencias sociales adversas. Sus características incluyen: el juicio moral y el comportamiento de los sujetos de riesgo pueden desviarse de los estándares éticos, pueden causar daño ético a otros, a la sociedad o al medio ambiente, y pueden dar lugar a disputas legales y pérdidas de reputación.
2. Tipos y casos de riesgo moral:
Publicidad engañosa y fraude: En las actividades empresariales, la publicidad engañosa y el fraude pueden inducir a error a los consumidores, vulnerar sus derechos e intereses y perjudicar su equidad. competencia en el mercado y la reputación de la empresa.
Comportamientos de competencia desleal: como calumnias maliciosas a los competidores, comportamientos monopolísticos, guerras de precios desleales, etc. , distorsionará el orden del mercado y destruirá el entorno de competencia leal.
Corrupción: La corrupción puede conducir al abuso y la distribución injusta de los recursos públicos y, en casos graves, puede socavar el funcionamiento normal del gobierno y la sociedad.
Transferencia inadecuada de beneficios: proporcionar beneficios a otros en forma de dinero, regalos, etc. Puede dar lugar a conflictos de intereses y a una toma de decisiones injusta.
Daño ambiental: en industrias que implican protección ambiental, como la fabricación industrial y la minería, las operaciones no conformes o las emisiones contaminantes pueden causar daños éticos al medio ambiente natural y a la sociedad.
3. Medidas de prevención y gestión del riesgo moral:
Cumplir con la ética y las leyes y regulaciones: establecer y mejorar la ética corporativa, fortalecer la educación y capacitación moral de los empleados y garantizar que el comportamiento cumpla con los requisitos. requisitos éticos.
Fortalecer la supervisión y el control internos: establecer y mejorar el sistema de supervisión interna, establecer canales de denuncia, realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos morales, y descubrir y corregir oportunamente los riesgos.
Fortalecer la conciencia de los riesgos morales: mejorar la conciencia y la sensibilidad de los miembros de la organización ante los riesgos morales, enfatizar las responsabilidades morales de los individuos y las organizaciones y formar una buena tendencia moral.
Mecanismos razonables de incentivos y restricción: Establecer un mecanismo de incentivos para recompensar conductas que cumplan con estándares éticos; al mismo tiempo, establecer restricciones institucionales para castigar conductas que violen estándares éticos;