2. Diferencias en los horarios de los exámenes: El horario de los exámenes de selección no está fijado en diferentes lugares. Básicamente, hay un examen de contratación todos los meses. El período de contratación se concentra especialmente entre mayo y octubre de cada año, y los puestos especiales se desempeñan de manera uniforme en las provincias. Normalmente, es sólo una vez al año.
3. Diferencias en los métodos de inscripción: la mayoría de las provincias utilizan la inscripción en línea para el examen especial de contratación post docente, pero el formulario de inscripción para el examen de contratación no es uniforme. Algunas inscripciones se realizan en línea y muchas se realizan en el sitio. registro.
4. Diferentes condiciones de registro: las condiciones de registro para diferentes exámenes de contratación son diferentes y deben determinarse de acuerdo con el anuncio de contratación. Las condiciones de inscripción para la contratación de profesores de puestos especiales están unificadas en toda la provincia.
5. Cualificaciones educativas: los requisitos académicos para los exámenes de contratación varían de un examen a otro y los requisitos específicos deben determinarse en función del anuncio de contratación. La contratación de profesores de puestos especiales tiene requisitos educativos estrictos.
6. Diferencias en los puestos de contratación: La contratación de docentes se refiere a los puestos generales de docentes compilados por las instituciones públicas. Los docentes de puestos generales no se limitan a las escuelas rurales de educación obligatoria, desde jardines de infancia hasta universidades. Los profesores de puestos especiales sólo se contratan para asignaturas de educación obligatoria.
7. Diferencias en el contenido del examen: el contenido del examen escrito para la contratación lo determina cada región o unidad de contratación, y el contenido del examen de contratación es diferente en las diferentes regiones. Lea atentamente el anuncio de trabajo. El contenido del examen escrito para la contratación de profesores de puestos especiales está unificado en toda la provincia.
8. La diferencia entre dotación de personal y beneficios: los anuncios de contratación generalmente incluyen descripciones de la dotación de personal y los beneficios después de la admisión, como el sistema de contrato de trabajo y límites de tiempo claros en el período de prueba.
9. Durante el período de servicio de tres años de los profesores de puesto especial no habrá establecimiento. El pago de los salarios se divide en una parte de asignación estatal y una parte de subsidio financiero del condado, y el fondo de previsión de seguros lo liquidan las finanzas locales del condado. Una vez transcurrido el período de servicio de tres años de los docentes de puestos especiales, estos se convertirán en docentes regulares después de la evaluación. El período de servicio de tres años se utilizará como certificado de experiencia docente y evaluación de títulos profesionales.
Obviamente hay más opciones para profesores de puestos especiales que para la contratación. Una vez transcurrido el período de servicio, el Ministerio de Educación expide un "Certificado de puesto de servicio especial" y los profesores de puestos especiales se clasifican en "cuatro categorías de personal". Los expedientes dejan claro que se trata de talentos altamente formados a nivel de base. El Ministerio de Educación estipula que los profesores que ocupan puestos especiales pueden obtener una maestría en educación en el servicio sin realizar el examen una vez finalizado su período de servicio. Estos serán de gran utilidad para el desarrollo futuro.
Sin embargo, cabe señalar que algunos exámenes de selección estipulan claramente que "los profesores de puestos especiales no pueden registrarse durante el período de servicio", es decir, si eres admitido como profesor de puestos especiales, ya no podrás registrarte. para el examen de contratación conforme a esta disposición.