¿Cómo escribir un tweet de entrevista? El tweeting de entrevistas es un género fácil de aprender pero difícil de dominar. El diseño de preguntas requiere un alto grado de habilidad para transmitir con precisión la información que el entrevistado quiere presentar y despertar el interés del lector. Echemos un vistazo a cómo twittear una entrevista.
Cómo escribir un tweet de entrevista 1. Lista de esquemas
El contenido del esquema incluye los objetivos a alcanzar, la información a transmitir y los efectos a lograr. ¿Estos están relacionados con el marketing de artículos blandos? Los objetivos son consistentes con la estructura del texto de Microsoft, las preguntas de la entrevista y la forma del lenguaje.
El objetivo del soft Article Marketing es siempre exponer la marca y aumentar las ventas. El esquema debe incluir este propósito; de lo contrario, no será un artículo de entrevista. Sobre esta base, los objetivos a alcanzar suelen incluir la creación de imágenes, la promoción y la precipitación de conceptos culturales, la información a transmitir es el concepto de empresa (individual), la introducción básica del producto (trabajo individual) y su realización; uso para los lectores.
2. Antecedentes de la cuenta
El propósito de la entrevista es presentar la imagen del entrevistado de manera vívida y completa, para que pueda ser mejor comprendida y aceptada. Por tanto, es necesario exponer los antecedentes de la entrevista de forma concisa y clara.
¿Cómo podemos explicar los antecedentes de forma clara y concisa? Existen diferencias específicas según a quién se entrevista. Si el entrevistado es un individuo, debe presentar claramente su identidad y sus hechos (u honores) más representativos, y luego explicar por qué está realizando esta entrevista; si el entrevistado es una empresa, debe presentar los antecedentes de la industria y el historial de desarrollo de la empresa; y también explique el motivo de la entrevista.
En general, el número de palabras de esta parte está entre 150 y 300.
3. Diseño del tema
Este es el punto más importante de los artículos blandos de entrevistas de marketing de artículos. El nivel de diseño de las preguntas determina directamente el nivel general.
El diseño del tema normalmente se puede considerar desde cuatro aspectos:
1. Desarrollar asociaciones capturando las características representativas o destacadas de los entrevistados.
2. Muestre los talentos y pasatiempos del entrevistado y despierte las emociones del entrevistado.
3. Ampliar el espacio y tiempo de la entrevista en función de la experiencia del entrevistado en un período determinado.
4. Tipo directo. Aproveche las dudas del lector y busque respuestas haciéndole preguntas directamente al entrevistado.
¿Cómo escribir un tweet de entrevista 2? En primer lugar, preguntas capciosas
Estas preguntas son en su mayoría narrativas y generalmente aparecen al principio para extraer el núcleo de la entrevista y decirle al lector cuál será el próximo contenido. A veces, para controlar el ritmo, también puedes insertar algunos de forma adecuada en el contenido.
Las plantillas de preguntas pueden ser de los siguientes tipos:
La gente suele decir que () ha cambiado y () está desactualizado. Entonces, ¿por qué quieres ()?
Tu nombre es (). ¿Qué significa este nombre?
¿Qué piensas o sientes sobre tu yo actual?
Ante los cambios y desarrollo de (), como (), ¿cuáles son tus sentimientos u opiniones sobre ()?
Es un placer entrevistarle con (). Queremos aprender sobre () de usted. ¿Puedes expresar algunas opiniones sobre ()?
En segundo lugar, problemas de memoria
Este tipo tiene como objetivo despertar mejor el interés de los lectores y también mejorar la profundidad y legibilidad del contenido. La frecuencia de aparición no debe ser demasiado alta, generalmente entre 1-2 y es mejor aparecer en el medio, para despertar el interés por leer nuevamente; La plantilla es la siguiente:
¿Qué tipo de personas tenías cuando estabas en () y qué hacías por ellas?
¿Recuerdas algo importante/impresionante que haya sucedido en ()? ¿Cómo se relacionan estas cosas con su inversión/inversión/compromiso con ()?
La vida no siempre será fácil. ¿Alguna vez has tenido un momento muy frustrante/oscuro en tu viaje? ¿Cómo te afectó este período?
Cuando encuentres dificultades/confusión/perdidas, siempre habrá alguien que te eche una mano para ayudarte. ¿Qué tipo de personas te han ayudado en tu experiencia?
Dijiste en () que () es lo que más (te gusta/interesa/obsesiona, etc.). ¿Tiene esto un impacto en lo que estás haciendo ahora ()?
Tercero, preguntas clave
Este tipo de preguntas tienen la misión de transmitir información central y son la clave para lograr el propósito del marketing de artículos blandos. Por tanto, el contenido debe ocupar el máximo espacio y el diseño de las preguntas debe ser lo más conciso posible. Dependiendo del entrevistado, la plantilla será diferente.
El entrevistado es un individuo:
Sabemos que () no es una tarea fácil, (varias dificultades) etcétera. , durante el cual debemos encontrarnos con una gran cantidad de (). ¿Qué creencias te apoyan para afrontar todo esto innecesariamente?
()Sí, el tiempo pasa muy rápido. Creo que la vida de () debe haberte dejado () recuerdos. ¿Puedes resumir tu () vida en una frase corta?
Es esto (trabajo/carrera/industria, etc.). ) es diferente de otros (empleos/ocupaciones/industrias, etc.). )?
¿Qué opinas ()? En su opinión personal, ¿qué habilidades necesita poseer primero para convertirse en ()?
¿Qué es lo que más te gusta de tu()? ¿Qué te gusta menos? ¿Cómo afecta()?
El encuestado es una empresa:
Ahora (mercado/industria, etc.), hay muchos tipos iguales (productos/servicios/tecnologías, etc.), y algunos están haciendo muy bien bueno. ¿Confiaste en () para superarlos?
Esta es la era de (), pero () también tiene grandes riesgos. ¿Prefieres ()?
La situación (homogeneidad de producto/falsificación, etc.) es cada vez más destacada. ¿Qué pasos debes tomar?
¿Cuál es la intención original del lanzamiento de este (producto/servicio/tecnología)? ¿Qué quiere aportar (consumidores/mercado, etc.)? )?
En el proceso de (), ¿conociste a ()? ¿Cómo se solucionó?
Cuarto, preguntas finales
Hacer este tipo de preguntas significa que la entrevista está llegando a su fin. En este punto, puedes usar una plantilla como esta:
Ve un paso más allá. ¿Cuáles son sus planes futuros/nuevas metas para ()?
Muchas gracias por aceptar esta entrevista. ¡Cuéntame sobre tu ()!
Si te pidieran que les dieras algún consejo a aquellos (), ¿qué les dirías?
¿Cómo ves tu () futuro (tendencias/direcciones de desarrollo, etc.)?
¿Cómo escribir el tweet 3 de la entrevista? Información rica, precisa, profunda y exclusiva y un esquema con temas claros, lógica clara y puntos clave resaltados son elementos esenciales para una buena entrevista con la cuenta oficial de WeChat. Cómo hacer una buena entrevista y obtener suficientes materiales; cómo organizar los materiales según el esquema y construir un esqueleto flexible y coordinado; cómo escribir un texto elegante y comunicable para completar una difusión efectiva del contenido; son las principales cuestiones a resolver; artículo.
1. ¿Qué tipo de información sobre personajes es adecuada para su difusión a través de las cuentas oficiales de WeChat?
1. Experiencias y logros importantes del entrevistado. Para los entrevistados, sus experiencias y logros importantes suelen estar frescos en sus mentes en cualquier momento y están dispuestos a hablar de ellos durante el proceso de comunicación, por lo que esta información es fácil de obtener y más precisa. Para los entrevistadores, diseñar preguntas basadas en estos contenidos facilitará la comunicación y, al mismo tiempo, los pondrá en un estado de expresión activa, lo que les ayudará a hacer otras preguntas más adelante.
Cuando ambas partes están en un ambiente agradable, la información obtenida es relativamente más veraz y puede enriquecer el contenido del artículo. Para los lectores, las principales experiencias, cambios y logros de una persona suelen ser más llamativos y emocionalmente estimulantes, y están más dispuestos a tomarse el tiempo para comprender el artículo.
2. Aficiones e historias del entrevistado. En las entrevistas con personas, el entrevistador no puede realizar informes introductorios, de lo contrario se perderá el significado de la entrevista. Por tanto, se necesita alguna otra información para enriquecer la imagen mental y el mundo interior de los entrevistados de forma objetiva y precisa. Al describir los intereses, pasatiempos e historias de la vida del entrevistado, la imagen, el estado mental y el mundo interior del entrevistado se muestran vívidamente desde múltiples ángulos, lo que permite a los lectores tener sus propias opiniones e imaginaciones sobre los personajes basándose en criterios objetivos y precisos. hechos. El artículo no es El vacío acerca al lector al entrevistado.
2. Cómo organizar la información de la entrevista
1. Durante la entrevista, el entrevistador utilizará muchos dispositivos para grabar el contenido de la entrevista a través de varios canales. Generalmente registrado mediante grabación, fotografía, redacción de notas, etc. En la etapa posterior de la compilación del material, el entrevistador debe convertir cuidadosamente estos materiales relacionados con el contenido de la entrevista en registros escritos. Debido a que se trata de una entrevista con una persona, el contenido no se puede eliminar fácilmente para evitar la pérdida de información importante. Anota los puntos clave para poder encontrarlos más adelante cuando escribas un artículo.
2. Recordar y complementar los materiales de la entrevista. Durante el proceso de entrevista, el entrevistador a menudo no tiene tiempo para registrar todo debido a factores como el entrevistado, los antecedentes ambientales, el tiempo y el lugar.
Esto requiere que el entrevistador complemente mediante observación temporal e improvisación. Por ejemplo, durante la entrevista, el entrevistado dijo accidentalmente algo que no coincidía con el tema de la entrevista, como "Mi hija tiene seis años. No se puede utilizar el equipo de entrevista para escribirlo, pero el entrevistador puede guardarlo". mente y utilizarlo según sea necesario para enriquecer el contenido.
3. Revisar atentamente y comprobar si hay omisiones. Los materiales para las entrevistas de personajes deben revisarse palabra por palabra, y la información contenida debe revisarse y confirmarse cuidadosamente, y no debe omitirse ninguna palabra. Si encuentra información incierta o errónea, márquela y corríjala de inmediato.
Después de clasificar los materiales de la entrevista, el entrevistador encontrará algunas ambigüedades o faltará información clave, por lo que deberá volver a entrevistar para mejorar el contenido de los materiales. Cuando los datos y el contenido de un determinado aspecto son insuficientes y están dispersos, se pueden utilizar algunos datos secundarios para complementar la explicación. Los organizadores pueden buscar información más valiosa a través de periódicos, libros, Internet y otros canales para agregarla al material y editarlo posteriormente.
3. Cómo completar el artículo
1. Planificar una estrategia y perfeccionar el esquema. En el proceso de escribir el material en un artículo, el entrevistador primero debe memorizar el contenido, el contexto lógico, la secuencia, los detalles clave, el tema y los antecedentes del artículo para tener confianza. Antes de escribir un artículo, primero haga un esquema de escritura y una clasificación del título según los materiales, ordene el orden de escritura y el contexto en el esquema, divida el artículo en diferentes partes y temas y luego inyecte contenido específico. En realidad, este es un proceso de refinar y completar un esquema de escritura.
2. Examine y distribuya cuidadosamente los materiales según el esquema. Una vez determinado el esquema, se debe analizar y seleccionar el contenido de los materiales. En este proceso, lo que hay que hacer es aclarar el tema y el enfoque, y dejar contenido material valioso en consecuencia. Lo que le dices al entrevistado debe ordenarse desde una perspectiva objetiva y encontrar la relación lógica entre los contenidos. En el proceso de clasificación, se fusionan los mismos puntos de vista y se clasifican puntos de vista diferentes.
3. Céntrate en los puntos clave y clasifícalos en prioridades. En primer lugar, a la hora de redactar un artículo, debes controlar adecuadamente el número de palabras y la proporción de párrafos. La introducción de los personajes debe ser clara, y los temas relacionados con los personajes, como experiencias, logros, textos, etc., deben resaltarse y describirse en oraciones concisas y palabras fáciles de entender para que los lectores puedan entenderlo en cualquier momento. una mirada sin aburrirse.
En segundo lugar, la disposición de los párrafos debe ser razonable. El contenido y el recuento de palabras de cada párrafo deben controlarse con precisión y el artículo debe redactarse de manera clara, lógica, objetiva y concisa. Demasiadas palabras o un ritmo demasiado estricto harán que los lectores se sientan cansados y no quieran continuar leyendo; palabras demasiado hermosas y un vocabulario profundo afectarán la comprensión del lector, lo que generará una brecha entre el lector y el contenido, por lo que debe usar palabras concisas y fáciles de leer. -comprender palabras y oraciones para describir. Combinar lo ligero y lo pesado, captar los puntos clave e intercalar algunos aspectos destacados puede dar el toque final.
Completar un buen artículo de entrevista en la cuenta oficial de WeChat requiere muchas habilidades y precauciones. Diseñar un esquema y ordenar el orden es lo más importante al escribir un buen artículo de entrevista. Este artículo describe y analiza algunas técnicas y puntos clave, con la esperanza de responder preguntas a los operadores de cuentas oficiales de WeChat que realizan entrevistas exclusivas con personas, para que puedan tener una comprensión más profunda de cómo realizar entrevistas exclusivas con cuentas oficiales de WeChat.