Las diferencias entre banca monetaria y banca de inversión son las siguientes:
1. La naturaleza del trabajo es diferente.
La banca monetaria es principalmente un trabajo transaccional. El departamento de Recursos Humanos es responsable de la toma de decisiones de los líderes hoteleros.
La banca de inversión incluye el trabajo estratégico y el trabajo transaccional. Las organizaciones de aprobación, las principales agencias contables o el personal contable llevan la contabilidad de acuerdo con la ley e implementan la supervisión contable.
2. Diferentes responsabilidades
El Departamento de Moneda y Banca es responsable de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, realiza un inventario de los bienes cada año y mejora la custodia, uso, mantenimiento, compensación, desguace y reporte de pérdidas, así como el sistema de transferencia y traspaso de personal para asegurar que las cuentas sean consistentes.
El departamento de banca de inversión es responsable de organizar la preparación de los planes de recaudación y uso de fondos de la unidad, y de organizar su implementación. Los planes de recaudación de fondos y los planes de uso deben prepararse anualmente, trimestralmente y mensualmente junto con los pronósticos comerciales y las decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operaciones, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, se desglosarán e implementarán varios indicadores del plan, y se instará a su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota de fondos, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión y utilización y la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular métodos de implementación de contabilidad y gestión de fondos y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos
3. El contenido de la evaluación es diferente
.La principal capacidad de evaluación del dinero y la banca: si implementan concienzudamente la constitución, las leyes y los decretos del país, si tienen el carácter moral que debe tener el personal, si tienen las habilidades comerciales para hacer bien su trabajo, así como los conocimientos culturales necesarios y la capacidad de trabajo práctico.
La Banca de Inversión evalúa principalmente la asistencia, el rendimiento académico y la actitud laboral, así como la cantidad, calidad y eficiencia de las tareas realizadas.
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