Las políticas preferenciales de Chongqing para los estudiantes extranjeros que regresan

Talentos de alto nivel como expertos, académicos y personas que han regresado de estudiar en el extranjero presentados por esta ciudad, estudiantes universitarios que están empleados en esta ciudad o tienen títulos profesionales junior o superiores, y talentos generales como personal de enfermería que han obtenido los correspondientes; certificados de calificación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; aquellos que hayan ganado medallas, títulos honoríficos, menciones y premios a nivel provincial (ministerial) o superior y trabajadores migrantes que hayan recibido títulos honoríficos de los gobiernos populares en todos los niveles; de esta ciudad.

1. Plan de apoyo a la innovación de Chongqing para estudiantes extranjeros que regresan a China

1 Con el fin de alentar y apoyar a los estudiantes extranjeros para que impulsen el empleo a través del emprendimiento, Chongqing financia una serie de proyectos de emprendimiento e innovación. Se desarrollan proyectos cada año para apoyar a los estudiantes extranjeros que regresan a China. El "Plan de Innovación" se divide en dos categorías: emprendimiento y financiación de la innovación. El orden y el importe total de la financiación del proyecto se determinan cada año en función de las solicitudes de proyecto.

2. La financiación empresarial se divide en financiación principal, de primer nivel, de segundo nivel y de tercer nivel, con 500.000 RMB, 300.000 RMB, 200.000 RMB y más de 6,5438 millones de RMB respectivamente. La financiación para la innovación se divide en financiación clave, pendiente y de puesta en marcha, que son 6,5438+0,2 millones de yuanes, 80.000 yuanes y 50.000 yuanes, respectivamente.

2. Los estudiantes extranjeros que soliciten financiación para innovación deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Los solicitantes han obtenido una maestría o superior y han estudiado en el extranjero durante más de 1 año. trabajó en Chongqing durante menos de 5 años (incluido el año de solicitud).

2. El solicitante tiene una gran capacidad de innovación y buenas perspectivas de formación. El solicitante firma un contrato de trabajo (laboral) con el empleador y garantiza trabajar en Chongqing durante al menos 6 meses al año.

3. Las principales políticas preferenciales que disfrutan quienes han regresado de estudiar en el extranjero son:

1. Los estudiantes extranjeros están exentos de aranceles de importación sobre repuestos cuando compran automóviles libres de impuestos;

2. Puede postularse Presentando estudiantes extranjeros y solicitando el registro de hogar en Beijing u otras regiones:

3. Establecer políticas de investigación académica y recibir un trato especial en términos de evaluación de títulos profesionales. subvenciones, arreglos familiares, etc.

4. Obtener asistencia financiera, oficinas gratuitas, exenciones de impuestos, concesiones de préstamos, etc. En algunos parques nacionales de riesgo designados.

5. Política preferencial en la matrícula infantil.

Base legal:

Varias políticas y regulaciones preferenciales para la introducción de talentos de alto nivel en Chongqing

Artículo 8 Objetivos clave para la introducción de talentos: Categoría 1: Académicos de la Academia China de Ciencias, Académico de la Academia China de Ingeniería.

La segunda categoría:

1. Candidatos al plan nacional de implantación de talentos extranjeros de alto nivel (Plan Mil Talentos);

2. el Premio Nacional de Ciencias Naturales, los tres primeros ganadores del Premio Nacional de Invención Tecnológica y el Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico;

3. Anfitrión de los principales proyectos de investigación científica nacionales "863" y "973".