¡Hola!
En primer lugar, gracias por su preocupación y cuidado por mí durante los últimos años, y gracias al líder por tomarse el tiempo de revisar mi solicitud de transferencia a pesar de su apretada agenda.
Soy XXX y trabajo en el departamento de logística. Bajo el cuidado del liderazgo, amo mucho mi trabajo y aprendí mucho en el trabajo. Obedezco las disposiciones de la dirección, trabajo con seriedad, me llevo bien con mis compañeros y participo activamente en diversas actividades que también me desarrollan bien.
Después de varios años de experiencia laboral, estoy ansioso por ampliar aún más mis conocimientos, y también espero tener la oportunidad de trabajar directamente en primera línea. Por lo tanto, espero hacer los ajustes apropiados en mi puesto y transferirme al departamento de producción para tener la oportunidad de ejercitarme y esforzarme por contribuir más a la unidad.
Así que le pido al líder que considere mi buena voluntad antes mencionada y acepte mi transferencia de trabajo. Gracias
Por la presente les transmito
¡un saludo!
Solicitante: XXX
x, mes, x, XXXX
Pregunta 2: ¿Por qué quieres transferir? ¿Por qué no puedes adaptarte a tu puesto actual? Para servir mejor a la empresa, ¿cuál es la mejor posición a la que transferirse?
Pregunta 3: Razones para solicitar el cambio de transferencia laboral
Estimados líderes de la empresa:
¡Siéntense! En primer lugar, gracias por preocuparse y cuidarme a lo largo de los años, y gracias al líder por tomarse el tiempo de revisar mi informe de solicitud. Soy empleado de nuestra empresa y actualmente trabajo en xxx. Bajo el cuidado del liderazgo, amo mucho mi trabajo, pero soy una persona trabajadora y quiero convertirme en un talento de aprendizaje y un todoterreno. Por lo tanto, espero que el líder me dé la oportunidad de ejercitarme y transferirme al puesto xxx para aprender más conocimientos y dominar más habilidades. En mi nuevo puesto seguiré trabajando con total ilusión. ¡Por favor lidere para aprobación!
Respetuosamente
Solicitante
Fecha Año y Mes
Pregunta 4: ¿Cómo completar el motivo de la solicitud de transferencia? Motivos personales, necesidades laborales, etc.
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un currículum para traslado interno dentro de la empresa? Amigos, de hecho, este currículum es igual a un currículum normal, excepto que deben resaltar uno de sus logros laborales en esta empresa. Puedes describir brevemente otros lugares. Deje que su jefe vea en su currículum que puede desempeñarse bien en su nuevo trabajo.
Pregunta 6: No importa cómo escribas el motivo de la transferencia a otra escuela 10 puntos. Es importante invitar a los líderes a cenar. Estuvo de acuerdo, era sólo una formalidad. Si no lo aprueba, lo que escribes es inútil.
Pregunta 7: ¿Cómo redactar un informe de ajuste laboral? ¡Hola! Consulte el ejemplo: Informe de transferencia al Grupo de Dirección del Partido de la Mesa: Gracias a la amabilidad del Grupo de Dirección del Partido de Mongolia, me transfirieron a la oficina de la mesa para realizar trabajos de secretaría. Desde hace más de dos años agradezco saber lo que he encontrado. Tengo miedo de no cumplir con las expectativas del líder. Soy diligente y motivado, dispuesto a hacer algo, busco relaciones interpersonales armoniosas y busco un desempeño excelente. Estoy agradecido por los pequeños éxitos y me esfuerzo por estar a la altura de las expectativas del liderazgo y sentirme a gusto. Sin embargo, he trabajado como secretariado durante ocho años desde que estudié trabajo de secretariado en la universidad. Al sufrir el aburrimiento de escribir, la soledad en la oscuridad de la noche y el tedio de escribir sobre fantasmas, estoy realmente cansado de mi trabajo y de mi mentalidad, así que a menudo hago algo para afrontarlo. Ocho años de carrera como escritora también me hicieron sentir agotado en Jianglang. Mi estilo de escritura carece de novedad y los capítulos son los mismos, llenos de palabras dogmáticas y capítulos plagiados. De hecho, es difícil realizar la intención del líder y obviamente es difícil realizar los resultados de mi trabajo, lo que también obstaculiza la situación general de mi trabajo. Al mismo tiempo, como padre, tiene que cumplir con sus responsabilidades, lo que duplica la presión de la vida, implica mucha energía y descuida el trabajo, lo que inevitablemente afectará el trabajo de liderazgo. Después de pensarlo mucho, no tuve más remedio que renunciar y contratar a otro candidato adecuado. Esto no sólo resolvió mis dificultades laborales, sino que también añadió un nuevo color al trabajo de la oficina y creó nuevos logros. En cuanto a mi nuevo lugar, dado lo que tengo en mente, pretendo desempeñarme en cualquiera de los tres departamentos: Administración Frontal, Administración Pública y Planificación Integrada. Hoy escribí un libro específicamente para el grupo del partido y espero estudiarlo detenidamente. X X