La Oficina de Personal Municipal de Shaoyang es una agencia administrativa a nivel de división con doce departamentos (oficinas), que incluyen oficina, departamento de planificación y arbitraje, departamento de gestión de personal profesional y técnico, departamento de salarios y bienestar, departamento de gestión de funcionarios públicos, Sección de Información de Personal, Sección de Transferencia Militar, Oficina de Selección de Carrera Independiente, Sección de Servicios de Expertos, Sección de Expertos Extranjeros, Sección de Gestión de Personal Jubilado, Sección de Educación y Capacitación, hay tres instituciones secundarias de servicio público subordinadas, a saber, el Centro de Capacitación de Funcionarios Públicos, el Centro de Intercambio de Talentos y Centro de Orientación de Exámenes.
1. La Oficina de Personal cuenta con una plantilla de 34 personas, entre ellas 32 administrativos y 2 de personal de trabajo. El número real de cuadros y empleados en el trabajo en la oficina es 34.
2. El Centro de Capacitación de Funcionarios Públicos es una institución pública a nivel de departamento adjunto totalmente financiada por el gobierno (consulte Gestión de Funcionarios Públicos), con una plantilla de 5 personas y un número real de cuadros y empleados. de 4.
3. El Centro de Intercambio de Talentos es una institución pública de nivel oficial financiada íntegramente por el gobierno (consulte la gestión de funcionarios públicos), con una plantilla de 8 instituciones públicas y el número real de ellas. -cuadros de trabajo y empleados es 8.
4. El Centro de Orientación para los Exámenes es una institución pública totalmente financiada por el gobierno, con una plantilla de 4 personas y el número real de cuadros y empleados en el trabajo es 3.