La estructura general del cuestionario incluye seis ítems: título, descripción, cuerpo principal, número de codificación, reconocimiento y registro experimental.
(1) Título
Cada cuestionario tiene un tema de investigación. El investigador debe definir claramente un título al principio para reflejar el tema de investigación, dejarlo claro de un vistazo y mejorar el interés y el sentido de responsabilidad de los encuestados. Por ejemplo, "Formulario de recomendación de cuadro a nivel de fábrica", el título de. Este cuestionario combina el contenido de la encuesta del departamento de personal de la fábrica y el rango lo refleja.
(2) Explicación
Debe haber una explicación al principio del cuestionario. Esta explicación puede ser una carta al encuestado, o puede ser una guía que explique el propósito y la importancia de la encuesta, los requisitos y precauciones para completar el cuestionario, y también completar el nombre de la unidad de la encuesta y el año, mes. y el día de abajo. La descripción del cuestionario es:
El comienzo del cuestionario incluye principalmente la introducción y las notas, que son descripciones del cuestionario.
La introducción debe incluir el propósito, significado, contenido principal de la investigación, unidad organizativa de la investigación, usuarios de los resultados de la investigación, medidas de confidencialidad, etc. El propósito es despertar la atención y el interés de los encuestados en completar el cuestionario, para que puedan apoyar y cooperar activamente con la encuesta.
La introducción generalmente se coloca al principio del cuestionario y la extensión debe ser pequeña en lugar de grande. El comienzo de un cuestionario de entrevista es generalmente muy breve; el comienzo de un cuestionario autoadministrado puede ser más largo, pero generalmente no debe exceder las doscientas o trescientas palabras.
(3) Asunto
Es la encarnación del tema de investigación y la parte central del cuestionario. Las preguntas y respuestas forman el cuerpo principal del cuestionario. Desde un punto de vista formal, las preguntas se pueden dividir en dos tipos: abiertas y cerradas. Desde el punto de vista del contenido, se puede dividir en preguntas fácticas, preguntas de opinión, preguntas concluyentes, preguntas hipotéticas y preguntas sensibles. (Consulte los seis consejos de diseño de cuestionarios a continuación para obtener más detalles)
(4) Número de codificación
No todos los cuestionarios requieren elementos. En encuestas de gran escala que requieren el uso de análisis estadístico por computadora, es necesario cuantificar todos los datos y, en consecuencia, se agregará un número de codificación al cuestionario.
Es decir, deje un espacio en blanco uniforme en el lado derecho del contenido del tema del artículo entre volúmenes y los números 1, 2 y 3 en secuencia (separados por una línea vertical en el medio) para Complete el código de respuesta. Hay tantos números de codificación como respuestas a todo el cuestionario.
Si una pregunta tiene una respuesta ocupará un número de codificación. Si una pregunta tiene tres respuestas ocupará tres números de codificación. El código de la respuesta se completa en la línea horizontal a la derecha del número del código después de ser verificado por la investigación y evaluación.
(5) Palabras de agradecimiento
Para expresar gratitud a los encuestados por su sincera cooperación, el investigador debe escribir una palabra de agradecimiento al final del cuestionario, si el La descripción anterior ya ha expresado palabras de agradecimiento, el final no es necesario
(6) Registro del experimento
Su función es registrar la finalización de la investigación y la necesidad de revisión y revisión. El formato y los requisitos son relativamente flexibles. Tanto el entrevistador como el revisor firmarán con sus nombres y fechas.
Los elementos básicos del cuestionario anterior requieren el contenido estructural de un cuestionario relativamente completo, pero son elementos de uso común. como solicitar opiniones y Generalmente, el cuestionario puede ser sencillo, sólo tiene un título, contenido del tema, reconocimiento y unidad de investigación de la encuesta.
Principios del diseño del cuestionario:
1. Tener un tema claro. Según la temática, las preguntas se elaboran en base a la realidad. El propósito de las preguntas es claro, se resaltan los puntos clave y no hay preguntas opcionales.
2. Estructura razonable y lógica fuerte. Las preguntas deben organizarse en un cierto orden lógico y ajustarse al proceso de pensamiento del encuestado. En términos generales, es fácil empezar con dificultad, lo simple antes que lo complejo y lo concreto antes que lo abstracto.
3. Fácil de entender. El cuestionario debe ser claro para el encuestado y estar dispuesto a responder con sinceridad. El tono del cuestionario debe ser amigable y coherente con la comprensión y la capacidad cognitiva del encuestado, y evitar el uso de términos profesionales. Utilice ciertas técnicas para investigar preguntas delicadas para que el cuestionario sea razonable y respondible, evite la subjetividad y la sugestionabilidad y evite la distorsión de las respuestas.
4. Controlar la extensión del cuestionario. El tiempo para responder el cuestionario se controla en unos 20 minutos, y no se desperdicia ni se pierde ninguna pregunta en el cuestionario.
5. Facilitar la verificación, organización y estadística de los datos.