¿Las preguntas del examen de selección son las mismas que las del examen de servicio civil?

Los temas son diferentes. El contenido de la prueba escrita es el mismo. El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. El examen escrito de materia pública incluye prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa, cada materia vale 100 puntos. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Los puntajes de las pruebas se componen de comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos, y los temas de aplicación se califican y clasifican.

Contenidos del examen de servicio civil:

1. Materias y contenidos de la prueba escrita

La prueba escrita de materia pública incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y aplicación, cada una La materia vale 100 puntos. Los puntajes de las pruebas consisten en comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos. El tiempo de prueba es de 120 minutos, el número total de preguntas es 120 y la puntuación total es 100 puntos. Las materias solicitadas se califican y clasifican. Los puestos a nivel de condado o superior en la tabla adjunta (en lo sucesivo, "puestos de Categoría A") utilizan los puestos del Documento A a nivel de municipio en la tabla adjunta (en lo sucesivo, "; Puestos de categoría B") utilice el documento B. El examen escrito para la contratación de secretario del partido de la aldea y director del comité de la aldea incluye dos materias: prueba de conocimientos básicos y prueba de capacidad práctica para el trabajo de base, cada una con un valor de 100 puntos. Quienes soliciten puestos en el servicio de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública deben realizar un examen escrito en materias profesionales, además del examen escrito en materias públicas, con una puntuación de 100.

2. Entrevista

Determinación de los finalistas de la entrevista y revisión de calificaciones:

Los candidatos preseleccionados para la entrevista se producirán en dos lotes y participarán juntos en la entrevista. Entre ellos, los candidatos preseleccionados que soliciten puestos de policía popular en tribunales, fiscalías, órganos de seguridad pública, prisiones y sistemas de rehabilitación de drogadictos deben pasar una prueba de aptitud física antes de ingresar a la entrevista.

Generalmente se divide en tres formas: entrevista estructurada, entrevista grupal estructurada y discusión grupal sin líder.

Las anteriores son todas las respuestas a las preguntas del examen de estudiantes seleccionados y a las preguntas del examen de servicio civil.