¿A qué debes prestar atención al completar el formulario de solicitud de selección?

Importancia: el currículum personal está relacionado con si las calificaciones personales cumplen con los requisitos de la solicitud y también con su uso posterior, como la promoción. Por lo tanto, una comprensión clara del currículum personal y la identificación del tiempo ayudará con el seguimiento, la revisión de calificaciones, la selección e inspección y los procedimientos de transferencia de trabajo. (Por ejemplo, cómo completar un currículum de comisión de servicio para evitar la transferencia antes de que expire el período de servicio) Notas (en orden descendente de importancia):

Algunas regiones tienen regulaciones relevantes sobre los años de servicio de los funcionarios públicos , y en algunas regiones existen Registros de años de servicio a nivel base. En principio, la transferencia de trabajo no está permitida durante el período de servicio de base (si existe un documento de selección o selección especial organizado por el departamento de funcionarios superiores, se recomienda conservar una copia del plan o documento). Antes de ingresar al examen, debe ordenar los contenidos clave de su archivo (no tengo permiso para ver el archivo. Puede confiar al personal de su unidad que lo ayude a revisar y verificar los materiales archivados, captar posibles dudas o problemas con anticipación, y explíquelos bien y planifique (Algunas áreas requieren copias de nodos clave en el expediente durante la etapa de revisión de calificación, como: formulario de solicitud de partido, formulario de registro de funcionario público, formulario de revisión de expediente especial, formulario de nombramiento y remoción de cuadros, etc. , y los materiales deben enviarse al formulario de registro con anticipación. Verifique la información para evitar problemas innecesarios)

El estándar para completar un currículum comienza con un título universitario de tiempo completo o superior. En principio, el límite de tiempo no se puede exceder si es libre de elegir un trabajo después de graduarse y no existe contrato laboral ni seguridad social (es decir, su experiencia laboral no se puede probar en el expediente), y debe escribir esta experiencia como desempleados En principio, no se permiten adscripciones de departamentos de nivel superior durante el período de prueba: Caso 1: Adscripción de departamento superior, sin transferencia de establecimiento y salario, y sin evaluación por parte de la unidad de adscripción, por lo que no se incluye el caso. 2: Según los documentos pertinentes, el trabajo principal se transfiere a un puesto temporal o traslado especial, y existen evaluaciones de desempeño sobresalientes del puesto temporal o adscripción en el expediente. Se recomienda incluir Complete los paréntesis (entre:)

3. Los estudiantes que ocupan puestos de liderazgo o son promovidos a rangos militares deberán tener una comprensión precisa de su tiempo de promoción o de clasificación durante el período de prueba. No se permiten transferencias. En cuanto al reconocimiento de calificaciones académicas, los estudiantes cuyo primer título sea inferior a un título universitario a tiempo completo deben prestar atención al momento y método para obtener una licenciatura para evitar la superposición con el tiempo de estudio universitario, lo que afectará su reconocimiento futuro. Para los estudiantes que han obtenido un título de posgrado a tiempo completo mientras trabajaban, en el proceso de reconocimiento de títulos de posgrado, debido al conflicto entre el tiempo de trabajo y el tiempo de estudio, la mayoría de las áreas utilizan el reconocimiento en el trabajo.