El director financiero es la primera persona que administra las finanzas, entonces, ¿cuáles son las responsabilidades laborales del director financiero? A continuación se muestra una muestra de las responsabilidades laborales del director financiero que he recopilado cuidadosamente para su estudio y referencia.
Responsabilidades Laborales del Interventor Financiero
1. Formular los objetivos financieros, las políticas y los procedimientos operativos de la empresa, e informar al gerente general y al consejo de administración. directores según autorización;
2. Establecer y mejorar la estructura organizacional del sistema financiero de la empresa, establecer cargos, aclarar responsabilidades, asegurar la calidad de la información contable financiera, reducir los costos operativos y de gestión, asegurar una información fluida; y mejorar la eficiencia del trabajo;
3. Proporcionar una descripción financiera de los objetivos comerciales de la empresa para proporcionar una base para las decisiones de gestión empresarial, revisar y medir periódicamente los riesgos operativos de la empresa y adoptar medidas efectivas para prevenirlos;
4. Establecer y mejorar la empresa Organizar e implementar sistemas de auditoría y gestión financiera interna, y presidir la formulación de la estrategia financiera, la gestión financiera y el trabajo de control interno de la empresa
5; Coordinar el trabajo de la empresa con departamentos gubernamentales como bancos, industria y comercio, impuestos, estadísticas y relaciones de auditoría y salvaguardar los intereses de la empresa.
6. Revisar los estados financieros, presentar análisis financieros y trabajos de gestión; informes; participar en el análisis, demostración y toma de decisiones de proyectos de inversión; rastrear y analizar diversos indicadores financieros, revelar posibles problemas operativos y proporcionar a la gerencia una referencia para la toma de decisiones; funcionamiento del sistema financiero de la empresa; organizar y promover específicamente los procedimientos de planificación operativa/presupuestaria anual de la empresa, incluida la planificación de la demanda de capital y las operaciones normales;
8, formular estrategias de financiación efectivas; planes y utilizar diversos medios financieros para garantizar la estructura de capital óptima de la empresa
9. Completar otras tareas asignadas por la junta directiva y el gerente general Trabajo temporal.
Ejemplos de responsabilidades del director financiero
(1) Desempeñar las responsabilidades de supervisión y gestión financiera de conformidad con la ley, de conformidad con las políticas, leyes y reglamentos nacionales, y las disposiciones pertinentes sobre el estado. -Supervisión de activos propios. Si se descubre que una empresa ha violado las leyes, reglamentos y sistemas de contabilidad financiera nacionales, proporcionará de inmediato sugerencias correctivas a la empresa e informará a la Comisión Provincial de Supervisión y Administración de Activos Estatales de conformidad con las regulaciones.
(2) Revisar el sistema de contabilidad financiera específico de la empresa y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de contabilidad financiera de la empresa.
(3) Supervisar la calidad del trabajo y el nivel profesional del personal de contabilidad corporativa, y tener derecho a hacer recomendaciones sobre el establecimiento de organizaciones de contabilidad financiera corporativa y el nombramiento, recompensas y castigos de los líderes financieros.
(4) Supervisar y gestionar las actividades de contabilidad financiera corporativa revisando e inspeccionando los libros de contabilidad financiera corporativa, los estados financieros y los materiales de informes financieros para garantizar la autenticidad, integridad y legalidad de los datos de contabilidad financiera corporativa si se encuentran problemas; , se debe instar a la empresa a realizar rectificaciones.
1. Inspeccionar periódica o irregularmente la solidez y eficacia del sistema de control interno de la contabilidad financiera de la empresa y proporcionar opiniones y sugerencias sólidas si se encuentran problemas en el mecanismo de control interno de la empresa; 2. Realizar inspecciones periódicas o no programadas de los datos contables financieros de la empresa y proporcionar mejoras y sugerencias si se encuentran problemas.
3 Revisar los informes contables financieros mensuales de la empresa, revisar las cuentas financieras de fin de año y firmar; Revisar opiniones, analizar y evaluar los principales indicadores económicos y de desempeño operativo, analizar las razones de los cambios importantes relevantes y formar opiniones escritas.
(5) Asistir a las reuniones de la junta directiva, participar en las reuniones del equipo directivo y emitir opiniones independientes sobre asuntos económicos importantes, como demostración de proyectos, inversión externa, préstamos, garantías, transferencia de derechos de propiedad y reestructuración de activos, empresas. reestructuraciones, auditoría financiera, etc. Comentarios y sugerencias.
(6) Revisar los principales asuntos económicos de la empresa y emitir opiniones de revisión independientes. Si las opiniones de auditoría no son coherentes con la empresa o no se adoptan las sugerencias pertinentes, se debe presentar un informe escrito de manera oportuna a la Comisión Provincial de Supervisión y Administración de Activos Estatales.
1. Revisar planes o planes de inversión y financiación empresarial, grandes contratos económicos, utilización de grandes cantidades de fondos, préstamos, garantías, tasaciones de activos, hipotecas de activos (prendas), presupuestos financieros anuales, distribución de beneficios y plan de compensación de pérdidas, etc.
2. Revisar asuntos relacionados con la reforma y reestructuración empresarial, fusiones y adquisiciones, transferencias de activos, reestructuración de deuda, reestructuración de activos, enajenación de activos, cancelación de pérdidas de activos y otros asuntos relacionados. y emitir opiniones de revisión independientes;
3. Informar oportunamente eventos financieros importantes y orientar y supervisar el manejo de las crisis financieras corporativas.
(7) Participar en la gestión de los principales asuntos corporativos y en el proceso de toma de decisiones comerciales importantes de la empresa de acuerdo con las decisiones relevantes del consejo de administración o del equipo directivo de la empresa.
1. Participar en la formulación de los objetivos comerciales anuales de la empresa, planes de desarrollo a mediano y largo plazo y estrategias de desarrollo corporativo.
2. y plan de despacho, plan de gastos y plan de adquisición de materiales, plan de financiamiento
3. Participar en la revisión de los principales contratos económicos de la empresa
4. que es necesario participar.
(8) Participar en la formulación de normas y reglamentos para la supervisión y gestión financiera corporativa, incluidos sistemas de contabilidad, sistemas de gestión de fondos, sistemas de gestión de gastos, sistemas de gestión de activos, sistemas de gestión de inversiones, sistemas de garantía de préstamos, etc. ., y brindar orientación en todos los aspectos de la empresa. Supervisar y orientar la implementación de normas y reglamentos financieros.
(9) Supervisar el estado de los ingresos y gastos financieros y el nivel de gestión financiera de las filiales, e informar oportunamente sobre los asuntos importantes a la Comisión Provincial de Supervisión y Administración de Activos Estatales.
(10) Cofirmar asuntos financieros importantes con el responsable de la empresa.
1. Las empresas toman prestado y prestan una determinada cantidad de fondos, garantías de crédito e hipotecas de activos (prendas)
2. patrocinios y otros gastos no operativos, remesas de fondos al extranjero y emisión de cartas de crédito y otros asuntos financieros importantes
3. La compra de activos fijos debe ser aprobada por el responsable de la empresa de acuerdo con el regulaciones de la empresa;
4. Informes de contabilidad financiera empresarial (informes mensuales, informes anuales y análisis y explicaciones relacionados
5. Establecimiento de empresas, fusión, cancelación de cuentas bancarias y cuentas de valores); ;
6. Otras necesidades Asuntos financieros firmados y aprobados por el responsable de la empresa.
Todos los asuntos que requieran firmas conjuntas deben enviarse al director financiero para su revisión y aprobación antes de que el responsable de la empresa los firme. El monto y método específicos serán estipulados por la empresa en función de las condiciones reales. .
(11) Supervisar la implementación de las decisiones importantes y de las normas y reglamentos.
1. Supervisar la implementación de las decisiones importantes aprobadas por la junta directiva o la gerencia general reunida de acuerdo con sus responsabilidades
2. la empresa;
3. Según las necesidades laborales, tiene derecho a revisar documentos, contratos e información relevantes en la operación y gestión de la empresa, incluidos planes comerciales anuales, cartas de responsabilidad de objetivos comerciales, contratos de proyectos de inversión y préstamos. contratos de garantía, contratos de transferencia de derechos de propiedad y contratos de adquisición de materiales, contratos de proyectos de infraestructura, contratos (o planes) de contratación interna y planes de viabilidad del proyecto, etc., y requieren que los departamentos o el personal pertinentes proporcionen explicaciones.
(12) Presentar un informe de trabajo completo dentro de los 20 días al final de cada trimestre e informar con prontitud sobre asuntos que puedan causar distorsión de datos financieros, pérdida de activos estatales y otros asuntos importantes que negarse a firmar.
Responsabilidades Laborales del Director Financiero
1. Proporcionar opiniones y sugerencias sobre gestión y operaciones financieras a la junta directiva y al gerente general
2. Proporcionar; asesoría a la junta directiva y al gerente general, al departamento de contabilidad y al personal contable y al personal relevante supervisan la implementación de las leyes y regulaciones financieras en los procesos de toma de decisiones y operación, y tienen derecho a revisar e inspeccionar la información contable financiera y supervisar su actividades económicas diarias;
3. Participar en la formulación y revisión de los principales planes de negocios y planes de implementación, incluidos el presupuesto anual y los planes de cuentas finales, los planes de uso y envío de fondos, los planes de gastos, los planes de financiamiento y los planes de distribución de ganancias. , planes salariales anuales del equipo operativo, planes de compensación de pérdidas, etc.
4. Participar en actividades importantes de toma de decisiones, como garantías de préstamos, inversiones externas, transferencias de derechos de propiedad y reestructuración de activos;
5. Implementar informes de seguimiento clave sobre cambios de activos y grandes flujos de capital, antes, durante y después del evento. La supervisión de cambios de activos incluye: reestructuración, fusiones, quiebras, disolución, cierre, reestructuración de deuda, transferencia de activos, garantías de préstamos; e hipotecas sobre activos de sociedades participadas y holdings, etc. Los grandes flujos de capital incluyen: grandes cantidades de transferencias de capital y pagos en efectivo; préstamos externos, garantías, emisión de bonos, etc.
6. Supervisar las operaciones financieras y las actividades de toma de decisiones financieras de sus empresas de propiedad absoluta y holding, revisar los informes financieros presentados al mundo exterior y confirmar su exactitud.
7. Hacer sugerencias sobre la evaluación anual y de permanencia, traslados, premios y castigos de los gerentes financieros o supervisores encargados del trabajo contable en unidades subordinadas.
8. Informar periódicamente al directorio y al gerente general sobre; operaciones de activos, estado financiero e implementación de los principales planes de negocios y situación de los planes y otros asuntos que deben informarse;