Sun Ying, un velocista que se retiró debido a una lesión, planea abrir un restaurante de barbacoa en Changchun. Este audaz plan nació de la primera clase de formación empresarial para atletas retirados en la provincia de Jilin, celebrada no hace mucho.
Del 28 de octubre de 65438 al 7 de octubre de 165438, Sun Ying y otros 74 atletas retirados entraron al aula y se convirtieron en el primer grupo de estudiantes en la clase de capacitación empresarial de atletas retirados. Entre ellos, 69 personas obtuvieron certificados de formación y 9 personas inicialmente tuvieron la intención de iniciar un negocio. Weng Jiaren, director del Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de la Administración General de Deportes del Estado, dijo: "La clase de capacitación ha logrado los resultados esperados. Esta es la primera clase de capacitación empresarial para atletas retirados en el sistema deportivo nacional y desempeñará un buen papel. en demostrar, liderar y conducir."
Algunas personas están acostumbradas a comparar los deportes competitivos de China con una estructura piramidal. Los atletas que pueden competir por el oro y la plata en los Juegos Olímpicos están sin duda en la cima de la pirámide, mientras que los atletas de equipos profesionales provinciales como Sun Ying solo pueden ubicarse en el medio de la pirámide. A lo largo de los años, las provincias han acumulado una acumulación de atletas. Después de jubilarse, muchos recibieron una compensación económica, pero no tuvieron la posibilidad de conseguir un segundo trabajo. Incluso con un diploma, es difícil afianzarse en la sociedad.
Actualmente, en nuestro país se forman unos 23.000 deportistas destacados, y cada año se retiran entre 3.000 y 6.000 deportistas profesionales. Las estadísticas muestran que cada año, el 40% de los atletas retirados tienen dificultades para recibir una colocación adecuada a tiempo. Además de la capacidad atlética y las lesiones, estos atletas carecen de habilidades profesionales para establecerse en la sociedad, y las autoridades competentes no tienen responsabilidad en la orientación profesional de los atletas, lo que hace que "es más difícil encontrar un trabajo después de ganar una medalla de oro". una palabra de moda en el mundo del deporte.
Las dificultades sociales también están estrechamente relacionadas con la baja conciencia de los deportistas sobre el reempleo. Chen Zhiyuan, director de la Estación de Evaluación de Habilidades Vocacionales de la Oficina Provincial de Deportes de Jilin, cree que debido a los conceptos tradicionales de empleo, los atletas carecen de conciencia empresarial y las ideas laborales de "igualdad" y "dependencia" son más prominentes. Algunos deportistas retirados tienen la idea de montar un negocio, pero muchas veces desisten a mitad del camino porque no tienen más remedio. Si los deportistas quieren tener un buen futuro después de la jubilación, básicamente tienen que confiar en sus propios esfuerzos y establecer una perspectiva laboral segura, autosuficiente e independiente para adaptarse a los cambios de la economía de mercado. El espíritu empresarial es una forma eficaz para que los deportistas retirados consigan empleo.
Este curso de formación en emprendimiento introduce la evaluación de las cualidades y habilidades emprendedoras, con el propósito de descubrir qué ventajas tienen los deportistas y cuáles les faltan en cuanto a necesidades sociales de empleo.
A través de la evaluación, se encontró que los atletas tienen una gran adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, un fuerte deseo de expresar y buscar conocimientos, una respuesta rápida y una personalidad extrovertida, lo que puede ayudarlos a iniciar sus propios negocios. Por otro lado, la calidad cultural de los deportistas es desigual, la mayoría de ellos no es alta y su comprensión de la sociedad y de sí mismos también es insuficiente.
Debido a que los atletas crecieron en un ambiente relativamente cerrado, la variedad de carreras que pueden elegir cuando vuelven a ser empleados es relativamente limitada. Sin embargo, la orientación laboral y la capacitación para los atletas retirados generalmente no están específicas y carecen de ellas. contenido sustantivo. El plan de estudios de esta clase de formación empresarial ha sido especialmente diseñado para resaltar intencionalmente la palabra "efectividad".
Weng Jiaren dijo: "La organización del curso es muy rica y utiliza un método de enseñanza que combina el conocimiento teórico con la enseñanza de casos, la enseñanza en el aula y la inspección práctica. En términos de enseñanza teórica, la enseñanza incluye empleo, espíritu empresarial, negocios e industria, impuestos, derecho, etiqueta de comunicación moderna y otros contenidos, que son específicos, factibles y prácticos". Atletas retirados como Ye Qiaobo y Gao Hong "expresaron sus opiniones" con éxito en la clase, aumentando aún más la confianza de los atletas retirados. .
Después de escuchar la experiencia empresarial de Ye Qiaobo, Sun Ying se sintió “muy cordial”. "La clase de capacitación nos permitió familiarizarnos con el proceso empresarial en el menor tiempo, lo que me sorprendió mucho. Tengo confianza en iniciar un negocio por segunda vez, después de establecer el deseo de iniciar un negocio por mi cuenta". El Centro de Gestión de Fondos Deportivos de la Administración General de Deportes del Estado y la Oficina Provincial de Deportes de Jilin. Los atletas recibirán apoyo para iniciar sus propios negocios y se les brindará más asistencia.
La primera clase de formación en emprendimiento ha obtenido muy buenos resultados, y ahora hay planes de continuar y ampliar.
Se entiende que algunas empresas también han expresado su voluntad de participar en cursos de formación porque descubrieron en el primer curso de formación que las habilidades de los deportistas son muy diferentes de lo que imaginaban. Esperan enriquecer la cultura corporativa y al mismo tiempo atraer a algunos atletas retirados para crear un efecto de marca.
Weng Jiaren dijo: "No es suficiente que nueve atletas tengan intenciones empresariales ahora. El Centro de Recursos Humanos de la Administración General de Deportes del Estado y la Oficina Provincial de Deportes de Jilin continuarán rastreando, guiando y sirviendo a los primer grupo de estudiantes y nos esforzamos para que más atletas inicien negocios exitosos."
La campeona nacional de levantamiento de pesas Zou Chunlan trabajaba como una casa de baños; cuando la campeona asiática de levantamiento de pesas Cai Li murió de una enfermedad, ella era conserje... El empleo y el futuro de los atletas retirados alguna vez atrajeron una atención generalizada.
Después de varios años o incluso más de carrera deportiva, los deportistas suelen perder la época dorada de recibir educación en la escuela, y su calidad cultural es generalmente baja, lo que afecta directamente a su "empleo secundario" tras su incorporación a la sociedad.
En septiembre de 2007, entraron oficialmente en vigor las "Medidas provisionales para el empleo de los deportistas" emitidas conjuntamente por la Administración General de Deportes del Estado y el Ministerio de Educación. La Administración General de Deportes del Estado también ha formulado documentos de respaldo especialmente como "Opiniones sobre la mejora adicional de la garantía para los atletas destacados a nivel nacional" y "Opiniones sobre la mejora del período de transición profesional para los atletas" para aclarar que dentro de un período de transición de un año después de que los atletas se retiren de equipos profesionales, Proporcionar orientación en formación profesional.
Durante el periodo de transición, muchos deportistas optan por volver primero a la escuela antes de incorporarse a la sociedad. Feng Jianzhong, subdirector de la Administración General de Deportes del Estado, dijo: "Hemos hecho muchos intentos útiles para aprovechar las ventajas de los colegios y universidades y hemos logrado buenos resultados".
Weng Jiaren, director de Recursos Humanos El Centro de Desarrollo de la Administración General de Deportes del Estado dijo: "Los atletas pueden ingresar a la universidad sin tomar el examen después de jubilarse. Hemos estado haciendo esto durante casi 10 años y hemos establecido buenas relaciones de cooperación con universidades como la Universidad Central de Finanzas y Economía, el Segundo Instituto de Estudios Extranjeros y la Universidad de Estudios Internacionales de Dalian. Puedes ingresar a la universidad sin tomar el examen."
Actualmente, Sun Xiaoli, subsecretario de la rama del Partido de la Escuela de Economía y Gestión de. La Universidad Central de Finanzas y Economía está ocupada reclutando al quinto grupo de atletas retirados, y el primer grupo de atletas retirados que se inscribieron en 2004 ya fue admitido en unos meses antes de graduarse. "De los 11 atletas registrados, excepto uno que regresó a casa para recibir tratamiento debido a una lesión, los otros 10 encontraron trabajo", dijo Sun Xiaoli.
El primer grupo de deportistas* que fueron admitidos en la Universidad Central de Finanzas y Economía sin realizar el examen son 11, procedentes de gimnasia, tiro, béisbol, bádminton y otros deportes. Se sientan en la misma clase que los estudiantes que aprobaron el examen de ingreso a la universidad. Sun Xiaoli recordó: "Cuando entré por primera vez a la escuela, algunos atletas no estaban acostumbrados a la vida en el campus y me preguntaron: '¿Por qué nadie me invita a cenar?' La razón era que los atletas tenían pocas habilidades culturales y era difícil mantenerse al día con otros estudiantes. Sun Xiaoli dijo: "Es difícil para los atletas comprender lo que aprenden en clase. Muchos de ellos tienen niveles educativos relativamente bajos. Algunos atletas se han unido al entrenamiento en equipo a una edad temprana y el aprendizaje sistemático no es suficiente".
Pero el carácter alegre y la actitud emprendedora de los atletas trajeron aire fresco a la universidad y el ambiente de clase fue muy armonioso. También se destacó un jugador de béisbol llamado Zhang Lei. No sólo fue elegido presidente de la clase, sino que también se postuló con éxito para presidente del sindicato de estudiantes. Sun Xiaoli dijo: "En el primer semestre, Zhang Lei obtuvo una puntuación alta en lógica, lo que me sorprendió. A través de la comunicación, descubrí que tiene fuertes habilidades personales, lo que definitivamente es inseparable de su experiencia en el equipo deportivo durante los últimos cuatro". años, 40 atletas entraron por la puerta de la Universidad Central de Finanzas y Economía. Ahora, Sun Xiaoli está negociando con el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos para ampliar los canales de empleo para los atletas después de graduarse. "La universidad espera ampliar la matrícula y permitir que la oficina de deportes local nos apoye. Al mejorar la marca de la universidad, los graduados pueden tener una salida ideal".
En respuesta a algunos problemas encontrados en el proceso de enseñanza , la escuela ha establecido el plan de estudios También se han realizado algunos ajustes. A partir de 2006, la Universidad Central de Finanzas y Economía comenzó a enseñar a los deportistas en clases separadas, formulando especialmente planes de entrenamiento para los deportistas, centrándose en fortalecer el cultivo del conocimiento aplicado y el inglés. La Segunda Escuela de Idiomas Extranjeros ofrece muchas clases de inglés, que son muy populares entre los deportistas.
Con la creciente presión laboral, a muchos atletas les preocupa no poder encontrar un trabajo después de dejar el campus, lo que afectará el efecto de inscripción. Weng Jiaren dijo: "Lo que hay que resolver ahora es cómo permitir que los atletas tengan sólidas capacidades de servicio profesional después de estudiar y luego puedan trabajar después de abandonar el campus. Con respecto a este tema, la Administración General de Deportes del Estado está trabajando con los departamentos pertinentes para estudíelo y resuélvalo ”
Además de cooperar con las universidades, el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos también organizó muchos cursos de capacitación específicos y logró buenos resultados.
De agosto a junio del año pasado 165438+octubre, el centro celebró conjuntamente cursos de formación para atletas retirados en deportes acuáticos con la Ocean University de China, el Centro de Gestión de Deportes Acuáticos y la Escuela de Aviación de Qingdao. El día de la graduación se llevó a cabo una reunión especial de oferta y demanda y más de una docena de clubes de deportes acuáticos acudieron al lugar para seleccionar talentos. Al final, más de la mitad de los más de 20 deportistas se pusieron a trabajar.
Weng Jiaren, director del Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de la Administración General de Deportes del Estado, afirmó: "Incidentes como el de Zou Chunlan no deberían volver a ocurrir en el mundo del deporte chino". "Si los departamentos de gestión y las agencias de empleo de todos los niveles implementan su trabajo de manera práctica, los atletas no quedarán desempleados después de la jubilación y sus vidas no estarán garantizadas".
En 2006 y 2007, el Departamento de Deportes del Estado La Administración General estableció sucesivamente oficinas en Shanghai y Changsha, celebró una conferencia de trabajo nacional sobre la protección de atletas destacados y la identificación de habilidades profesionales en la industria del deporte, e introdujo políticas y medidas más específicas, incluyendo "salarios y beneficios, seguro social, atención médica , pensiones de invalidez, orientación laboral, reasentamiento de jubilados, asistencia a personas necesitadas, asistencia al aprendizaje y apoyo al emprendimiento”.
No hace mucho, los campeones olímpicos de Beijing, Zhang Ning, Tong Wen, Qiu Jian y otros, aparecieron en la conferencia "Fácil gestión financiera" organizada por el Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai. Todos expresaron que deberían hacer un uso razonable de los bonos olímpicos y planificar sus vidas después de la jubilación. Weng Jiaren dijo: "Los campeones olímpicos todavía tienen que considerar su propio camino después de la jubilación, sin mencionar a los atletas que no han logrado resultados. No sólo debemos prestar atención a los atletas exitosos, sino también a los atletas comunes y corrientes. Las políticas introducidas por el país deben beneficiar a todos los atletas, especialmente aquellos que se encuentran en dificultades, y deben vivir bajo el mecanismo normal de seguridad social”.
El empleo de atletas retirados es un problema que ha afectado durante mucho tiempo al frente deportivo. En los últimos años, muchas provincias y ciudades de todo el país lo han estado intentando activamente. Además de Jilin, Tianjin también ha lanzado cursos de formación de natación y salvavidas para atletas retirados. Beijing celebró la primera clase de preparación física para atletas retirados; Guangdong estableció una base de entrenamiento para la transformación de la carrera de los atletas; Jiangsu introdujo una serie de políticas de apoyo para llevar a cabo el entrenamiento.
En la actualidad, reforzar la educación cultural de los deportistas y mejorar su calidad han atraído cada vez más atención por parte de las escuelas deportivas de todos los niveles. Muchas escuelas deportivas de aficionados funcionan conjuntamente con escuelas deportivas tradicionales o con escuelas secundarias ordinarias. Los departamentos de gestión deportiva y educativa cooperan entre sí para mejorar la calidad cultural de los atletas.
“El entrenamiento es muy importante durante el período de transición profesional después de que un atleta se retira durante casi un año”, dijo Weng Jiaren. "Fortalecer el asesoramiento profesional, la formación profesional y la formación laboral para los deportistas durante su período de transición profesional, movilizar todos los aspectos de la sociedad y prestar atención al empleo de los deportistas es una de las tareas clave del Centro de Desarrollo de Recursos Humanos."
En palabras de Weng Jiaren, el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos es “una organización, dos marcas”, “también somos el Centro de Evaluación y Orientación de Habilidades Profesionales de la Administración General de Deportes del Estado”. En la actualidad, las ocupaciones singulares en la industria del deporte incluyen "instructor sociodeportivo", "agente deportivo", "personal de campo deportivo", "salvavidas de natación", etc. Después de aprobar la evaluación, los atletas retirados obtendrán certificados nacionales de calificación profesional en la industria del deporte y realizarán trabajos relacionados. En la actualidad, 20 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país han establecido estaciones de evaluación responsables de la evaluación de las habilidades vocacionales en la industria del deporte.
En la actualidad, China Sports Bili Fitness Club está promoviendo activamente el sistema nacional de posesión de certificados de calificación profesional de instructores de fitness. A finales de octubre de este año, 28 atletas retirados participaron en cursos de formación de preparadores físicos, que incluyeron operación de equipos, conceptos de marketing, métodos de comunicación con el cliente, etc. 24 de ellos aprobaron el examen y obtuvieron el título nacional de cualificación profesional, y muchos de ellos han firmado con el club. Actualmente, más de 80 deportistas retirados se desempeñan como preparadores físicos en el club.
Aunque se han logrado algunos logros en la inserción laboral de deportistas retirados, Weng Jiaren admitió que todavía quedan muchos problemas y obstáculos. "La situación actual del empleo no es muy optimista y la competitividad de los deportistas en el mercado es relativamente débil. Los departamentos deportivos de todos los niveles deben prestar más atención a la colocación de los deportistas retirados, aumentar la intensidad y el alcance de la solución del problema, y implementar el cuidado del país por los atletas".
Weng Jiaren dijo con franqueza: "La colocación de los atletas retirados está directamente relacionada con el desarrollo sostenible de los deportes competitivos de China. Los equipos deportivos deben avanzar si la salida no es fácil. , la entrada se verá afectada. Los deportistas no pueden derramar lágrimas después de sangrar y sudar. Que abandonen el equipo deportivo con una sonrisa, se integren a la sociedad y mantengan viva nuestra carrera deportiva".
PD
Actualmente, en nuestro país se retiran cada año entre 3.000 y 6.000 deportistas profesionales, de los cuales alrededor del 10% se jubilan y el 40% de los deportistas tienen dificultades para conseguir una colocación oportuna. La mayoría de ellos crecieron en la arena. Mientras que otros niños todavía disfrutan de la tranquilidad de la juventud, ya han comenzado a pasar la prueba del éxito o el fracaso.
Mientras otros niños aprenden en el campus, ellos ya están empezando a sufrir. En el camino hacia la medalla de oro, la mayoría de ellos están destinados a desempeñar papeles secundarios, pero en los brillantes logros de los deportes competitivos chinos, cada medalla es inseparable de su sudor y dedicación.
Los deportistas no pueden derramar lágrimas después de sangrar y sudar. Que abandonen el equipo deportivo con una sonrisa y se integren en la sociedad, para que nuestra industria deportiva pueda mantener una fuerte vitalidad. Creo que a medida que el sistema de protección de los atletas se vuelva cada vez más perfecto, incidentes como el de Zou Chunlan no volverán a ocurrir en el mundo deportivo chino.