Si trabajar o realizar exámenes de ingreso a posgrado siempre ha sido un problema difícil para muchos jóvenes. Algunos estudiantes se dedican de todo corazón al examen de ingreso al posgrado y, al final, "las flores florecen y caen para ver la luz de la luna". Estos estudiantes no encontraron trabajo durante el proceso de examen de ingreso a posgrado. Por lo tanto, después de que estos estudiantes deciden ser admitidos en la escuela de posgrado, todo lo que hacen es esperar el aviso de admisión para prepararse para su vida de posgrado.
Por supuesto, también hay algunos estudiantes que son "un corazón rojo, dos preparaciones" durante el examen de ingreso a posgrado. Al mismo tiempo, también están intentando encontrar empleo y firmar acuerdos laborales con los empleadores. En este caso, si está seguro de que puede estudiar para un posgrado, lo que debe considerar en este momento es cómo rescindir el acuerdo con el empleador.
La cuestión de rescindir el contrato con el empresario puede parecer sencilla, pero en realidad hay muchos detalles a los que hay que prestar atención durante la operación. Si no se resuelve bien, incluso si eres admitido en la escuela de posgrado, encontrarás muchos problemas, como la transferencia. Suponiendo que no puede rescindir el contrato de trabajo con el empleador, la escuela enviará su expediente al empleador de acuerdo con la dirección que figura en el contrato de trabajo, por lo que le resultará más difícil transferir el expediente. Por lo tanto, si las cosas aparentemente sin importancia no se manejan adecuadamente, medio año de preparación para el examen de ingreso de posgrado será en vano.
Cómo rescindir correctamente el contrato con el empleador, existen principalmente tres situaciones:
El contrato caduca automáticamente
Al firmar el contrato, se acordó con al empleador que este acuerdo expirará automáticamente después de ser admitido a la escuela de posgrado. Si este es el caso, firmar el contrato será más fácil. Una vez que se haya confirmado su admisión, puede llamar al departamento de personal del empleador y decirles que ha sido admitido en la escuela de posgrado y pedirles que le envíen su carta de acuerdo. Debido a que hubo un acuerdo en ese momento, la unidad definitivamente no lo avergonzará y rápidamente enviará su acuerdo a la oficina de empleo de la escuela. Luego podrá entregar el acuerdo que tiene en la mano a la oficina de empleo de la escuela para que pueda completar el. acuerdo para prepararse para la escuela de posgrado en el próximo semestre.
Nota: Este tipo de contrato es una poderosa protección para los estudiantes que desean realizar el examen de ingreso a posgrado y están buscando trabajo. Los estudiantes que dudan entre el trabajo y los exámenes de ingreso de posgrado pueden desear firmar un contrato de trabajo con el empleador a través de este método.
Sanción
Existe otra situación al firmar el contrato, es decir, el empleador no permite que los estudiantes de último año tomen el examen de ingreso al posgrado, y se establece en el acuerdo que si La parte B rescinde el acuerdo y deberá pagar una indemnización de xxxx yuanes. Si firma este tipo de acuerdo, tendrá que gastar algo de dinero; de lo contrario, la empresa no rescindirá el acuerdo con usted.
Todas las unidades que tienen que pagar daños y perjuicios son unidades con mejores beneficios y mayores beneficios. La razón es que venimos a la feria de empleo a pedir a los graduados que trabajen en nuestras unidades. Independientemente de si realiza el examen de ingreso de posgrado o no, siempre que viole el acuerdo, recibiremos cierta compensación financiera; de lo contrario, será injusto para nosotros. Para rescindir el acuerdo sin problemas, en este caso, puede llamarlos primero y decirles que aprobó el examen de ingreso de posgrado y necesita rescindir el acuerdo, preguntarles cómo pagar la indemnización por daños y perjuicios y luego pagarles todos los daños y perjuicios. daños y perjuicios según sus requisitos. Pídales que envíen el acuerdo a la oficina de empleo de la escuela. Cuando su indemnización por daños y perjuicios llegue a la cuenta del empleador, el empleador enviará su acuerdo a la escuela según lo acordado. De esta forma, si entrega el contrato que tiene en la mano a la oficina de empleo de la escuela, la escuela considerará que el contrato de trabajo ha sido rescindido. Cuando el expediente se transfiera en julio, su expediente se enviará automáticamente a la escuela o investigación. Instituto que te admitió.
Teniendo en cuenta que las admisiones de estudiantes de posgrado generalmente están consolidadas, los estudiantes de posgrado deben cuidarse. En el camino para comunicarse con el empleador, puede explicar su situación al líder del departamento de recursos humanos del empleador y esperar que lo traten con indulgencia y no le impongan una multa o una multa menor. En circunstancias normales, a estas unidades grandes no les importará esta multa. Siempre que diga la verdad y sea cortés al comunicarse, obtendrá ciertos resultados en la mayoría de los casos.
Nota: En circunstancias normales, los estudiantes que se están preparando para realizar el examen de ingreso de posgrado y encontrar un trabajo firman dicho contrato de trabajo. En términos relativos, se trata de un acuerdo justo tanto para los empleadores como para los graduados. La forma de minimizar la indemnización por daños y perjuicios en virtud de dicho acuerdo depende de sus habilidades lingüísticas y de comunicación.
Sin prueba de acceso a posgrado
Al firmar el contrato, el empleador ya había tachado las cláusulas relativas a prueba de acceso a posgrado e incumplimiento de contrato. El propósito de tacharlo es prohibirle incumplir el contrato. Este es el acuerdo más peligroso para los estudiantes que ya han ingresado a la escuela de posgrado y están dispuestos a romper su contrato. En este caso, se debe prestar especial atención a la rescisión del contrato con el empleador. Al realizar llamadas telefónicas, debe ser extremadamente educado. Debe hacer todo lo posible para hacerles saber lo ansioso que está por ir a la escuela de posgrado y también revelarles lo difícil que es para usted ingresar a la escuela de posgrado.
Los humanos somos animales emocionales.
En la mayoría de los casos, el empleador considerará su situación y rescindirá el contrato de trabajo con usted. En ocasiones piden como indemnización el incumplimiento parcial del contrato.
Pero algunas unidades no dejan ir a la gente. Si se encuentra en una situación así, solo puede culparse por tener mala suerte y encontrarse con una unidad irrazonable. Si tiene muchas ganas de ir a la escuela de posgrado, también puede optar por otra situación para rescindir el acuerdo actual, que consiste en firmar otro acuerdo con ellos: volver a trabajar en la misma unidad después de graduarse. La DCI considerará este método para rescindir el acuerdo.
Si el empleador no rescinde el contrato contigo bajo ningún concepto, sólo podrás ir a trabajar a ese empleador.
Nota: Este tipo de acuerdo laboral es lo último que los estudiantes que quieren ir a la escuela de posgrado quieren encontrar. Por lo tanto, los estudiantes que quieran realizar estudios de posgrado deben tener mucho cuidado al firmar un acuerdo con un empleador. No firme un acuerdo de este tipo a la ligera, ya que creará obstáculos ilimitados para los futuros estudiantes de posgrado. (Texto/Liu Fayuan)