Prueba escrita: la prueba escrita es cerrada y los tipos de preguntas de la prueba se refieren a los tipos de prueba objetiva de funcionarios públicos nacionales o instituciones públicas, incluida la prueba de capacidad profesional administrativa. , conocimientos básicos integrales, conocimientos básicos de informática, conocimientos jurídicos básicos, etc. La prueba escrita adopta un sistema de cien puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total.
Prueba de aptitud física: La prueba de aptitud física se realiza de acuerdo con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interinos)" y las "Reglas de implementación de la aptitud física". Evaluación del reclutamiento de la policía popular en Chongqing (juicio)". Los elementos de la prueba son.
Entrevista: La entrevista se realiza de forma estructurada, principalmente para examinar las cualidades y habilidades básicas de los candidatos para satisfacer las necesidades del puesto. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y la puntuación de la entrevista representa la puntuación total.