#informe# La clave para redactar un buen informe de situación es buscar la verdad en los hechos, hechos precisos, análisis bien fundamentados y detalles adecuados. El siguiente es un modelo de informe de inspección y rectificación financiera que no se ha compilado. ¡Bienvenido a leer!
1. Informe de muestra sobre inspección y rectificación financiera
1. Método de autoexamen
El inventario de efectivo consiste en determinar la cantidad real de efectivo en existencia hasta el momento. -inventario del sitio. Deposite el monto y luego compruébelo con el saldo contable del diario de caja para conocer el estado de la cuenta. El inventario de depósitos bancarios se realiza verificando las cuentas con el banco donde se abre la cuenta, es decir, se verifica uno a uno el diario de depósitos bancarios de la unidad con el extracto transferido desde el banco donde se abre la cuenta.
2. Contenido del autoexamen
1. Gestión de ingresos y gastos financieros
En el proceso de trabajo financiero, nuestro hospital sigue estrictamente las disposiciones de la "Ley de Contabilidad", respetar las normas y reglamentos financieros, aclarar los métodos de gestión de "dos líneas de ingresos y gastos" y equipar a dos personas financieras (un contable y un cajero cada una). En el uso diario de los fondos, seguir estrictamente las leyes nacionales de contabilidad de las instituciones administrativas al manejar asuntos de reembolso financiero, implementar estrictamente el principio de "un bolígrafo" y debe contar con las firmas del responsable, el líder a cargo y el el decano realiza reembolsos financieros para garantizar su autenticidad y legalidad; establece libros contables de acuerdo con la ley, lleva la contabilidad, completa los comprobantes contables y registra los libros contables en función de los acontecimientos comerciales reales de la unidad. Las regulaciones financieras nacionales pertinentes se implementan estrictamente y todos los asuntos comerciales que ocurren se registran y contabilizan de manera uniforme en los libros contables establecidos de conformidad con la ley para garantizar que los datos sean auténticos y efectivos en términos de informatización contable, UFIDA ERP financiero; El software se utiliza para ayudar a la estandarización del trabajo contable. En términos de gestión de activos, las cuentas deben ser coherentes y las cuentas deben ser coherentes, especialmente cuando se compran con fondos especiales centrales, las adquisiciones deben realizarse en estricta conformidad con los métodos de adquisición de las unidades administrativas y la licitación abierta, y los activos adquiridos deben registrarse en. las cuentas con prontitud y exactitud.
2. Situación de cobro de honorarios de litigios
Nuestro hospital sigue estrictamente las normas de gestión de honorarios de litigios y recauda los honorarios de litigios en estricta conformidad con las regulaciones nacionales unificadas. No formula métodos de cobro separados. aumentar los elementos de carga, ampliar el rango de carga, aumentar o disminuir los estándares de carga. El cobro de los honorarios del litigio se separará del cobro y el cobro. Después de determinar el monto específico de acuerdo con los estándares de honorarios del litigio aplicables al caso, se notificará a las partes por escrito que pagarán los honorarios del litigio; banco designado con el aviso de pago emitido por el tribunal popular y presentar el recibo emitido por el banco como prueba de los honorarios del litigio pagados (pagos por adelantado), diríjase al Tribunal Popular para canjearlos por facturas especiales para los honorarios del litigio. Los tribunales populares de distrito y municipio recaudan las costas procesales y también aplican la separación del cobro y el cobro. Si a un banco designado no le resulta conveniente cobrar los honorarios del litigio, el tribunal popular los cobrará directamente en su nombre y emitirá facturas especiales por los honorarios del litigio a las partes. Los honorarios del litigio recaudados directamente por el Tribunal Popular se pagarán periódicamente al banco designado y las facturas se entregarán a nuestro tribunal al mismo tiempo. Nuestro tribunal gestiona estrictamente los costos del litigio, implementa estrictamente las normas y reglamentos nacionales pertinentes y acepta conscientemente la supervisión e inspección del departamento financiero, el departamento de auditoría y el tribunal popular superior al mismo nivel.
3. Gestión de los fondos involucrados en el caso
Debido a las regulaciones pertinentes sobre la gestión del presupuesto fiscal, las unidades presupuestarias que implementan la reforma de pagos centralizados del tesoro fiscal solo pueden abrir una unidad presupuestaria cero en el banco de la agencia de pagos centralizados del tesoro. Debido a las limitaciones de la cuenta de saldo, nuestro hospital no ha implementado una gestión de cuentas especial para los fondos de casos de ejecución y los depósitos temporales de casos.
4. Procedimientos de cobro de honorarios de litigio
Nuestro tribunal sigue estrictamente las Medidas de gestión de honorarios de litigio y recauda los honorarios de litigio en estricta conformidad con los procedimientos. El tribunal solo es responsable de emitir avisos de honorarios. y las partes del caso los presentarán directamente al tribunal. El departamento financiero pagará los honorarios del litigio a través de la "Cuenta Fiscal Especial para el Envío de Honorarios de Litigios" abierta en cada sucursal del Banco Agrícola de China, y los honorarios del litigio judicial serán. pagado íntegramente al tesoro estatal. Debido a las condiciones limitadas, los tribunales de base de algunos distritos y municipios no tienen sucursales del Banco Agrícola de China en su jurisdicción. Los administradores recaudan el dinero de manera uniforme y luego lo depositan en cuentas especiales en su nombre.
5. Situación de gestión de facturas
La oficina financiera de nuestro hospital cuenta con una persona dedicada a gestionar las facturas y realizar el registro contable. El cobrador de peajes solo recibe una factura del personal de gestión de facturas. Los viejos reciben los nuevos; el personal de gestión de facturas debe verificar las facturas y cancelarlas con los cobradores de peaje dentro de un cierto período de tiempo, y cancelar las facturas de acuerdo con las regulaciones y las finanzas pertinentes. departamento. El "Formulario General de Pago de Ingresos No Tributarios" deberá llevar el sello financiero especial del Tribunal Popular o el sello especial para cargos litigiosos de conformidad con las normas pertinentes.
3. Deficiencias y sugerencias
A través del autoexamen, nuestro hospital todavía tiene algunas deficiencias en la gestión financiera y el proceso de cobro de honorarios de litigios. En términos de gestión presupuestaria, la preparación del presupuesto es. Los ajustes no son lo suficientemente detallados y son muy arbitrarios. En el futuro, se reforzará la gestión presupuestaria y se deberá prestar atención a la demostración de viabilidad de la preparación. En las relaciones comerciales con varias unidades, la liquidación no es lo suficientemente oportuna. En trabajos futuros, intente utilizar el pago por transferencia y liquidar la liquidación el mismo día. En términos de financiación, está sujeto en gran medida a las limitaciones de las finanzas locales y la asignación es muy arbitraria. En términos de fondos diarios y fondos especiales, hay fenómenos de llegada tardía y montos insuficientes. del año, lo que aumenta la carga de trabajo financiero.
2. Modelo de informe de inspección y rectificación financiera
Nuestra escuela central se basa en el "Aviso de la xx Dirección Provincial de Hacienda sobre la realización de una Inspección Especial de la Garantía del Fondo de Educación Obligatoria Mecanismo en 20xx" y la Oficina de Educación" En el espíritu del "Aviso sobre mejoras adicionales de la gestión financiera escolar" y los requisitos relevantes de la reunión de capacitación financiera celebrada por la Sección de Planificación y Finanzas de la Oficina de Educación el 22 de septiembre de 20xx, nuestro El trabajo financiero de la escuela ha sido cuidadosamente inspeccionado y rectificado. La situación de rectificación ahora se informa de la siguiente manera:
1. Estudiar seriamente y crear conciencia.
Organizar y estudiar seriamente los documentos financieros de la Educación. Bureau, crear conciencia y combinarlo con la situación real de nuestra escuela. Después del estudio y la decisión del consejo escolar, se estableció el Grupo Líder de Rectificación Financiera de la Escuela Central Majie.
Líder del equipo:
Miembros del equipo:
2. Realizar la rectificación concienzudamente de acuerdo con los requisitos del sistema
Durante la rectificación, los financieros Se requiere que el personal domine el sistema financiero, investigue los problemas, reflexione cuidadosamente, encuentre lagunas y razones.
Al revisar los comprobantes contables, estados contables y libros contables del 20xx de septiembre al 20xx de agosto, no hay problemas en los estados contables. En los libros contables, no hay problemas con el diario bancario y el. diario de caja del cajero No se requiere rectificación.
Problemas existentes:
1. Ninguno de los cajeros ha obtenido aún el certificado de calificación profesional y está estudiando para obtenerlo.
2. No existe sello financiero oficial, sello de supervisor financiero, sello de contador, sello de cajero y sello de adjunto en los comprobantes contables.
3. Los procedimientos de desguace del inmovilizado no están estandarizados. El inventario y la presentación de informes de los activos de toda la escuela no son lo suficientemente detallados. En respuesta a esta situación, el grupo líder de rectificación llevó a cabo división del trabajo y colaboración para rectificar el problema en pedazos para completar la rectificación del contenido faltante.
En resumen, el trabajo financiero es la base del trabajo escolar, y el trabajo financiero afecta directamente el desarrollo de la escuela para administrar una buena escuela, primero debemos utilizar los fondos para escapar. Con este fin, en el trabajo futuro, debemos utilizar el Documento No. 97 de Fengcai Lianfa como estándar, esforzarnos por fabricar los materiales de apoyo necesarios y administrar las finanzas escolares de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación. Insista en que el equipo de revisión financiera revise los ingresos y gastos mensuales de fondos antes de informarlos y publicarlos. Publique asuntos relacionados con finanzas en la columna y acepte conscientemente la supervisión de los líderes superiores, los profesores y el personal de la escuela. Lograr “dar entendimiento a las masas y mantener inocentes a los líderes”. Hacer que el gasto del mecanismo de garantía de la educación obligatoria de la escuela sea legal, conforme y razonable, garantizar la seguridad de los fondos del mecanismo de garantía de la educación obligatoria de la escuela y maximizar la eficacia de los fondos del mecanismo de garantía de la educación obligatoria.
3. Muestra de informe de inspección y rectificación financiera
El trabajo financiero escolar es una tarea muy importante en el trabajo escolar. Es una parte importante para hacer un buen trabajo en la educación y la enseñanza escolar. mejorar las condiciones de funcionamiento de la escuela, y una sólida garantía para la apariencia de la escuela. Que el trabajo financiero de la escuela pueda llevarse a cabo de manera razonable, conforme y legal, y que los fondos limitados puedan gastarse sabiamente para que la escuela pueda desarrollarse, depende de la gestión del trabajo financiero de la escuela.
Por lo tanto, nuestra escuela siempre ha sido muy estricta en la gestión del trabajo financiero y se esfuerza por evitar omisiones en el trabajo financiero y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. En el desarrollo del trabajo financiero, se ha trabajado mucho de acuerdo con los arreglos del documento Qinjiaowen No. 20xx63, del 3 al 12 de mayo se llevó a cabo un autoexamen de la gestión financiera de nuestra escuela. El trabajo ahora se autoexamina y corrige de la siguiente manera:
1. Situación de ingresos y gastos financieros
En el proceso de trabajo financiero, nuestra escuela siguió estrictamente las regulaciones pertinentes y estableció un grupo líder de gestión financiera, y estableció y mejoró diversas normas y reglamentos financieros, implementó estrictamente los reglamentos financieros nacionales pertinentes y llevó a cabo la contabilidad de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional unificado para garantizar que los datos sean verdaderos y válidos. Al organizar los gastos, priorice y asegure las necesidades de gastos clave y de rutina, que no solo reflejen las necesidades laborales reales, sino que también consideren los recursos financieros. De acuerdo con las diversas tareas de nuestra escuela, cuando los recursos financieros son posibles, existe presión para asegurar puntos clave y. Disposiciones generales. Gastos razonables.
II.Establecimiento e implementación del sistema de control interno de la unidad
Con base en el trabajo real de la unidad, en el proceso de establecimiento e implementación del sistema de supervisión y control interno, Se formuló el "Sistema de Gestión de la Propiedad". Al establecer y mejorar varios sistemas, el personal relevante cumple estrictamente estas reglas y regulaciones durante el proceso de trabajo, implementa de manera efectiva la supervisión y el control internos, garantiza la autenticidad e integridad del trabajo contable y la seguridad de la propiedad de la unidad, y fortalece la supervisión de la unidad. La supervisión y gestión de bienes y materiales previenen la aparición de diversas lagunas. Mediante un autoexamen, no existen irregularidades en el uso de los fondos de nuestra empresa.
3. Problemas existentes
Los líderes escolares otorgaron gran importancia a este proceso de autoexamen. A través de la autoinspección, se encontró que el contador de nuestra unidad no obtuvo la aprobación. el certificado de calificación contable y las declaraciones financieras a veces no se publicaron a tiempo. La escuela tiene atrasos. En el futuro, debemos mejorar aún más el sistema en esta área. El desarrollo y la gestión del trabajo financiero se llevarán a cabo en estricta conformidad con los requisitos. de las autoridades superiores debemos ser realistas y pragmáticos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero de la escuela. En el trabajo futuro, participaremos activamente en la capacitación laboral financiera, trabajaremos duro para aprender conocimientos financieros y mejoraremos continuamente la calidad del trabajo financiero. personal y nos esforzamos por hacer mejor el trabajo financiero de nuestra escuela.
4. Muestra de informe de rectificación y inspección financiera
A través del autoexamen, se encontró que todavía falta experiencia en el trabajo financiero de este departamento de proyectos y varios sistemas. necesitan ser mejorados. En el futuro, sobre la base del trabajo contable diario, continuaremos aprendiendo conocimientos comerciales, fortaleciendo aún más la disciplina financiera, realizando concienzudamente el trabajo de planificación financiera, aprovechando plenamente el papel funcional de las finanzas, fortaleciendo la gestión estandarizada del trabajo financiero, y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de la contabilidad financiera, aumentar los ingresos y reducir los gastos, utilizar los fondos de manera razonable y eficaz y esforzarse por llevar el trabajo financiero a un nuevo nivel.
1. Estandarización del trabajo contable básico
1. Elaboración y manejo de comprobantes contables
Durante el autoexamen se encontró que los documentos originales del comprobante adjunto a los comprobantes contables completos, los comprobantes contables se vinculan por separado mensualmente, y al comprobante contable de compra le sigue un formulario de solicitud de pago, contrato, factura, nota de recibo de material, nota de pago bancario y los documentos originales adjuntos están completos. Los comprobantes contables cuentan con las firmas del personal contable, del responsable del departamento de contabilidad, del cajero (comprobantes de recibos y pagos) y del revisor. Los vales originales se encuadernan una vez al mes y se colocan en el gabinete en orden de año y mes. El libro mayor y los libros auxiliares se imprimen una vez al año y están firmados por el contador del libro mayor y el responsable del departamento de contabilidad. No hay irregularidades.
2. Trabajo contable básico
Durante el autoexamen, se encontró que obtener comprobantes o recibos de pago bancario después del pago o cobro, registrarlos oportunamente y comprar cuentas por pagar están en el proceso de verificación de ingresos Una vez completados los trámites y documentos de tesorería, el resumen del comprobante contable puede reflejar claramente el negocio económico. Excepto por algunas entradas de reclasificación y ajuste, no se encontraron irregularidades.
2. Gestión y control de fondos
1. Sistema de gestión y establecimiento de posiciones
El autoexamen encontró que la empresa ha formulado sistemas relevantes para la gestión de fondos, y el departamento de finanzas de la empresa Es el departamento de gestión de fondos. Todos los pagos de la empresa se realizan mediante los procedimientos de solicitud por parte del gestor, confirmación por parte del jefe del departamento de gestión, revisión contable, firma del director del proyecto y pago por parte del cajero. .
El Departamento de Finanzas es responsable del negocio de gestión de fondos y es responsable de garantizar la seguridad y eficacia de los fondos, garantizar que las operaciones de los fondos sean legales y conformes, preparar la planificación y el presupuesto de los fondos, aprobar las solicitudes de apertura de cuentas bancarias y revisar los procedimientos y métodos de pago. No se encontraron irregularidades.
2. Gestión de cuentas bancarias
Durante el autoexamen, no hubo ninguna situación en la que la empresa abriera una cuenta bancaria a nombre de un individuo o a nombre de otra unidad. El cajero fue al banco para obtener el extracto bancario y, al mismo tiempo, el contador del libro mayor designado por la empresa verificará y preparará el estado de conciliación del saldo bancario todos los meses, y firmará y mantendrá el registro. El pago por parte de la unidad se realiza básicamente mediante pago bancario, y los procedimientos de pago se manejan de acuerdo con el formulario de solicitud de pago y sus anexos firmados y aprobados. Los comprobantes contables de recibos y pagos son firmados o sellados por el cajero.
A través del autoexamen, se encontró que todavía hay problemas en el trabajo financiero de este departamento de proyectos, como la falta de experiencia y varios sistemas que deben mejorarse. En el futuro, sobre la base del trabajo contable diario, continuaremos aprendiendo conocimientos comerciales, fortaleciendo aún más la disciplina financiera, realizando concienzudamente el trabajo de planificación financiera, aprovechando plenamente el papel funcional de las finanzas, fortaleciendo la gestión estandarizada del trabajo financiero, y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de la contabilidad financiera, aumentar los ingresos y reducir los gastos, utilizar los fondos de manera razonable y eficaz y esforzarse por llevar el trabajo financiero a un nuevo nivel.
5. Modelo de informe sobre inspección y rectificación financiera
1. Problemas en la gestión financiera de los sindicatos
Los sindicatos de nuestra ciudad tienen jurisdicción en 13 distritos y condados y 3 Sindicatos de la Zona de Desarrollo, informe de autoinspección del trabajo financiero. En los últimos años, varios sindicatos de distrito y condado han hecho algunas exploraciones útiles para fortalecer la gestión financiera y han logrado ciertos resultados. Sin embargo, también hay algunos problemas, que se reflejan principalmente en lo siguiente: no todas las finanzas de distrito y condado han asignado a los sindicatos. fondos establecidos; algunos distritos y condados tienen La gestión del presupuesto financiero de los sindicatos es extensa, las restricciones presupuestarias no son fuertes y los sistemas de apoyo aún no están completos el trabajo contable básico de los sindicatos en ciudades, calles, comunidades y ciudades de nueva construcción; empresas es débil. Estos problemas son incompatibles con el desarrollo del trabajo sindical en la economía de mercado. Sus deficiencias son cada vez más prominentes y necesitan ser mejoradas y fortalecidas con urgencia.
(1) La asignación financiera de fondos sindicales no está establecida
Entre los 13 sindicatos de distrito y condado de nuestra ciudad, la asignación financiera de fondos sindicales para el sindicato Los sindicatos en el tercer distrito y en el distrito de Yanta son relativamente fluidos. Otros distritos y condados sólo manejan fondos sindicales o asignaciones fijas de fondos para el personal sindical del distrito y del condado, lo que dista mucho de la asignación total del distrito de Lintong y tres zonas de desarrollo aún no lo han hecho. Resolvió el problema.
(2) Recaudación de impuestos. La cobertura no es lo suficientemente amplia
Después de la recaudación de impuestos de los fondos sindicales, la tasa de establecimiento de sindicatos y la tasa de recaudación de fondos sindicales de varios distritos, condados y zonas de desarrollo han mejorado mucho en comparación con el pasado, pero hay Todavía hay lagunas en la recaudación de fondos. Según la encuesta, más de 4.000 unidades de base afiliadas al sindicato en el distrito de Beilin han establecido sindicatos, pero sólo más de 1.600 han pagado fondos, menos de 40 unidades de base afiliadas al sindicato en Yanta; Los distritos han establecido sindicatos, pero los que han pagado fondos Solo hay más de 600 unidades, y solo 30.
(3) El sistema de gestión financiera aún no es perfecto y los gastos son más arbitrarios.
Algunos distritos y condados no han formulado sistemas financieros relevantes durante muchos años, y algunos distritos y Los condados no tienen un sistema financiero. La formulación incompleta del sistema, los sistemas de aprobación y reembolso financiero poco claros y, especialmente, la falta de un sistema de gestión de presupuesto y cuentas finales han llevado directamente a gastos arbitrarios. Las cuentas finales demuestran que algunos distritos y condados han excedido las tasas administrativas y las tasas sindicales en 200 RMB, y algunos han gastado 50 RMB menos que el presupuesto. En algunas zonas de desarrollo, una persona actúa como contador y cajero del sindicato, que no cumple con las normas contables y tiene una base de gestión financiera débil.
(4) El sistema de aprobación y reembolso financiero no está lo suficientemente estandarizado.
En algunos distritos y condados, no hay personal contable para revisar los procedimientos de aprobación y reembolso. Pide directamente al líder que firme el reembolso y espera a que el personal de contabilidad lo haga. Cuando se descubre el problema durante la contabilidad, ya es demasiado tarde. También hay personal financiero que no controla estrictamente las auditorías y reporta cuentas con recibos blancos y billetes inválidos. Algunos no implementaron estrictamente las normas de gestión de efectivo, utilizaron efectivo más allá del límite al desembolsar y emitieron artículos sin adjuntar detalles de pago.
(5) El trabajo financiero de los sindicatos municipales y de calle es débil
Hay 181 sindicatos municipales y de calle en nuestros sindicatos urbanos y de condado. Hay muy pocas unidades que. han establecido cuentas sindicales separadas, que generalmente son insuficientes. 10. El requisito de que los sindicatos administren sus fondos de forma independiente no se implementa bien. Después de la recaudación de impuestos locales, las organizaciones sindicales se desarrollaron rápidamente, pero también hubo situaciones en las que los sindicatos se establecieron de manera intensiva o por sorpresa. Algunos sindicatos de distrito y condado no estandarizan el examen y la aprobación de las organizaciones sindicales. Crean comités sindicales separados con sólo 2 o 3 personas. Algunos sindicatos forman 49 unidades en una federación. Estas unidades no están en la misma región ni en la misma. tienen las mismas características industriales, es difícil para las organizaciones sindicales establecer cuentas bancarias independientes y también es difícil gestionar y supervisar eficazmente las finanzas sindicales.
(6) La calidad del personal no es alta y el trabajo contable básico es débil.
Algunos miembros del personal financiero de los sindicatos de distritos y condados no tienen los conocimientos profesionales correspondientes y tienen un nivel profesional bajo. cambios frecuentes de personal y no deben desempeñar múltiples funciones. Además, parte del personal financiero no tiene un fuerte sentido de responsabilidad, lo que da como resultado una contabilidad inoportuna, un uso incorrecto de los temas y una vinculación irregular de los comprobantes. Algunas unidades no han formulado un sistema para el manejo y uso de billetes. Al recaudar fondos, cada persona tiene un recibo, y los recibos emitidos no se supervisan ni gestionan. Algunas facturas y dinero no se pueden recuperar durante varios años. También se producen recibos emitidos por adelantado y pérdidas de facturas. El personal financiero de los palacios culturales a nivel distrital rara vez participa en formación empresarial y no puede adaptarse a las necesidades del desarrollo del trabajo de gestión financiera.
2. Razones y análisis
(1) Problemas en la asignación fiscal de los fondos sindicales
Después de la recaudación de impuestos locales, los ingresos del fondo de cada unidad son principalmente divididos en tres categorías: Los bloques incluyen fondos de recaudación de impuestos locales, fondos de asignación fiscal y fondos de recaudación propia. En cuanto a la cuestión de la asignación financiera de los fondos sindicales, varios sindicatos de distrito y condado han trabajado en diversos grados. Sin embargo, debido a las dificultades financieras de los distritos y condados y a que nuestro trabajo de coordinación y comunicación no está en marcha, todo el mundo está en condiciones de hacerlo. Los fondos sindicales asignados por el sistema financiero no pueden recibirse en su totalidad.
(2) El problema de la baja tasa de recaudación de fondos sindicales
Los sindicatos de distrito, condado y zona de desarrollo creen que después de la recaudación de impuestos locales, los fondos ya son más que antes Y es suficiente gastar lo suficiente. Piensan que la oficina de impuestos puede recaudar tanto como pueda en su nombre. Si no puede recaudar, no hay nada que pueda hacer y el trabajo de recaudación de fondos no está en marcha. Algunas unidades se aprovechan de la laxa aplicación de la ley por parte de la oficina de impuestos y pagan tantos fondos sindicales como quieren, y algunas unidades ni siquiera declaran ni pagan fondos sindicales a la oficina de impuestos. El trabajo de informatización y creación de redes de recaudación de impuestos locales de fondos sindicales no va por buen camino. El personal financiero clasifica y resume manualmente la información de recaudación cada vez, lo que dificulta la captación oportuna de la información de las unidades que no han pagado y que no han pagado en su totalidad. La eficiencia del trabajo no es alta.