El declarante, Xie Ling, como candidato a director independiente para la cuarta sesión de la Junta Directiva de Shantou Electric Power Development Co., Ltd., por la presente declara públicamente que durante mi mandato como director independiente de En la empresa, no tenía ninguna relación con Shantou Electric Power Development Co., Ltd. Existe una relación que afecta mi independencia. La declaración específica es la siguiente:
1. Yo, mis familiares directos y mis principales relaciones sociales no ocupamos cargos en la empresa ni en sus empresas afiliadas;
2. los familiares directos no poseen directa o indirectamente más del 1% o el 1% de las acciones emitidas de la empresa;
3. Yo y los miembros de mi familia inmediata no somos los diez principales accionistas de la empresa;
4. Yo y los miembros de mi familia inmediata no poseemos directa o indirectamente el 5% o más de las acciones emitidas de la empresa;
5. los cinco principales accionistas de la empresa;
6. No he ocupado un puesto en la empresa durante el último año. Las circunstancias enumeradas en los primeros cinco puntos existen;
7. Proporcioné servicios financieros, legales, de consultoría de gestión, consultoría técnica y otros servicios a la empresa o sus empresas afiliadas;
8. No he proporcionado ningún servicio para obtener beneficios adicionales no divulgados de empresas que cotizan en bolsa y sus principales accionistas o. instituciones y personal interesados;
9. Cumplo con los requisitos especificados en los estatutos de la empresa.
Además, incluida Shantou Electric Power Development Co., Ltd., soy director independiente en no más de cinco empresas que cotizan en bolsa.
Soy plenamente consciente de que los directores independientes tienen la responsabilidad de garantizar que las declaraciones anteriores sean verdaderas, completas y precisas, y no contengan declaraciones falsas o elementos engañosos. Soy plenamente consciente de las posibles consecuencias de hacer declaraciones falsas. La Comisión Reguladora de Valores de China puede utilizar esta declaración para confirmar mis calificaciones e independencia. Durante mi mandato como director independiente de la empresa, cumpliré las normas, reglamentos y avisos emitidos por la Comisión Reguladora de Valores de China, me aseguraré de tener suficiente tiempo y energía para desempeñar mis funciones, emitiré juicios independientes y no seré sujeto a la influencia de los principales accionistas de la empresa, controladores reales u otros que estén estrechamente relacionados con la empresa. El impacto de las relaciones en unidades o individuos.
El 21 de mayo de 2003, la junta directiva de Shantou Electric Power Development Co., Ltd. celebró una reunión en el Shantou CITIC Resort Hotel y revisó y aprobó a la Sra. Xie Ling como candidata para el nuevo cargo de la compañía. Junta Directiva. Carta original
La carta abierta del profesor Xie Ling de la Universidad de Xiamen al presidente Zhu Chongshi es la siguiente:
Asunto: "Al presidente Zhu Chongshi"
Presidente Zhu Chongshi: ¡Hola!
En los últimos años, ha habido rumores en la Universidad de Xiamen de que hay dos períodos de tiempo para cenar en el comedor de la facultad, uno es cuando comienza la comida y el otro es cuando el director viene a comer. . Como rara vez como en el comedor del personal, al principio pensé que era sólo una broma de los profesores. Yo personalmente viví esta leyenda al mediodía de los días 18 y 19.
Al mediodía, 18:05, llevé a cenar a la cafetería de la facultad a varios compañeros que se graduarán este año. En aquella época no había casi nada decente. Los estudiantes se lamentaron de que la cafetería del personal no fuera tan buena como la cafetería de estudiantes, pero tan pronto como apareciste, el camarero inmediatamente te trajo platos suntuosos. Fui a cenar al comedor del personal a las 12:00 del mediodía y ya no quedaba casi nada. Le pregunté al camarero si había algo de comida, pero ella me ignoró. Cuando llegas a las 12:35, el camarero saca los platos inmediatamente y el chef sale a recibirte. Filmé esta escena con mi teléfono móvil y pregunté en voz alta: ¿es esta la cafetería del director o la cafetería del personal? ¿Cómo expresar las diferencias de clases en una comida? Pensé que el líder con algo de sentido común debería al menos mostrar su actitud en este momento. Desafortunadamente, el director no dijo nada y tú sólo querías comer, pero tenías la cara roja hasta el cuello y parecías avergonzado.
Originalmente quería publicar este conjunto de fotos en línea con un jingle. Pero hacerlo sin criticarte directamente parece poco amable y va en contra de mis principios constantes de vida. Por eso escribo esta carta para recordártelo. Si lo ignoras y no lo corriges, no será demasiado tarde para publicarlo en línea y hacerte parecer avergonzado.
Racionalmente hablando, el comedor de los empleados puede no ser su intención original, pero está mal que acepte los halagos de sus subordinados con la conciencia tranquila y viole los derechos e intereses de los empleados. responsabilidad de liderazgo para esto.
El incidente de la cafetería del personal es un asunto menor, pero refleja la seriedad de la burocracia de la Universidad de Xiamen y el pisoteo de la dignidad personal de los profesores. Frente a los funcionarios del gobierno, como director, te humillas, adulas y pierdes tu personalidad independiente, frente a los profesores, eres arrogante y dominante, tratas a los maestros como trabajadores inmigrantes, indexas trabajos, buscas títulos profesionales y fama, estandarizas la enseñanza, ansiosos; para un éxito rápido y fomentar la corrupción académica.
Y recibió un doctorado en derecho honorario de la Universidad de Delaware con autoridad presidencial, por lo que sigue siendo "un líder innovador y transformador en educación". Me gustaría preguntarle, como líder emprendedor, ¿entiende que la misión de la universidad es buscar la verdad? ¿Entiendes que la independencia, la igualdad y la democracia son el alma de una universidad y que la libertad es el requisito previo para la innovación? ¿Puede contarle a la Universidad de Delaware, que le otorgó un doctorado honoris causa, su valiosa experiencia en la gestión de escuelas de una manera innovadora y reformista? ¿Puede transmitir sus conceptos educativos innovadores sobre golf y educación de élite para escalar árboles a los presidentes de las universidades nacionales? 2065 438+04 Al mediodía del 8 de julio, el presidente de la Universidad de Xiamen, Zhu Chongshi, fue entrevistado por un periodista del Beijing News y respondió que era ilegal para él ir a la cafetería de la facultad. “La gente en la cafetería no sabía cuándo iba” y no había personal de la escuela acompañándome. Todas las comidas se pagan con tarjeta de crédito, por lo que no existe ningún trato especial.
Zhu Chongshi dijo que estaba un poco feliz después de encontrar la carta abierta, que explicaba que los líderes escolares deben advertirse y exigirse poco a poco. Sin embargo, también sintió lástima por sí mismo y por lo que no era cierto. Los comentarios mencionados en la carta abierta estaban muy enojados. Dio la bienvenida a los medios de comunicación para entrevistar al personal del comedor y a los profesores para restablecer la verdad.
¿El docente tendrá que rendir cuentas por este asunto? Zhu Chongshi respondió que no lo haría, pero dijo que algunos profesores habían denunciado previamente la mala conducta académica de Xie Ling y, hasta donde él sabía, el comité de ética académica pertinente de la escuela estaba investigando cuidadosamente el informe. Reportero del Chengdu Commercial Daily (en adelante, reportero): Esta carta abierta fue escrita el año pasado. ¿Por qué tomó un año entero para hacerse notar de repente?
(En adelante, Xie): Esta no es una carta abierta. Es un correo electrónico que escribí a la dirección de correo electrónico del trabajo del director y lo envié con copia a algunos profesores de la Escuela de Administración. Hace unos días, recibí una llamada de un amigo diciendo que mi carta se estaba volviendo viral en WeChat Moments. Lo que siento ahora es diversión y confusión sobre por qué algo tan pequeño es tan popular cuando de repente se revela. Un amigo dijo, ¿por qué no se lo explicas a la escuela? Dije que no, ¿por qué debería explicarlo?
Reportero: ¿Por qué escribiste esta carta en ese momento?
Xu: En realidad, rara vez como en la cafetería del personal. Los compañeros me siguen diciendo que en el comedor del 12 no hay nada que comer. Fui allí una vez el 18 de junio del año pasado. Llegó el director, pero los estudiantes no dijeron nada. Fui allí al día siguiente. Tan pronto como él venga, habrá comida. Tomé fotografías de albóndigas, pescado y manitas de cerdo, pero no estaban disponibles cuando fuimos. También le dije al director cara a cara: ¿Cómo puedes comer cuando vienes aquí? El director no dijo nada. El resultado todavía no fue ninguna mejora. Escribí esa carta el día 25.
Reportero: Usted dijo en su carta que si el director lo ignora y no lo corrige, hará el ridículo en línea.
Xie: Así que una vez más demuestro que esta carta no fue escrita por mí. Si quisiera hacer eso, ¿no sería mejor publicar las fotos en línea? Me parece repugnante especular sobre restaurantes ahora mismo. Esto es realmente una cosa pequeña y no quiero tratarlo como un tonto. Ahora se ha mejorado el comedor y también hay platos, aunque no hay manitas de cerdo ni empanadillas. Pero esto es un progreso. No tengo nada contra el director. Escribo por la justicia.