1. Especialización en lengua y literatura china: implica una amplia gama de direcciones laborales. No solo puedes obtener el certificado de cualificación docente como profesor de chino de primaria y secundaria, sino que también eres muy popular entre los funcionarios públicos y hay muchos puestos profesionales.
2. Especialización en gestión: En los puestos de contratación de funcionarios e instituciones públicas, se puede encontrar que la gestión ocupa una gran parte.
3. Especialización en contabilidad y finanzas: la especialización en contabilidad y finanzas no es adecuada para todos, pero aún requiere una gran capacidad lógica y capacidad de pensamiento activo.
4. Carrera jurídica: La carrera jurídica involucra derecho constitucional, derecho penal, derecho civil y comercial, derecho económico, derecho procesal, etc. y manejar litigios y asuntos legales.
El examen público se refiere al establecimiento de funcionarios o instituciones públicas mediante exámenes. Los exámenes de la función pública generalmente se dividen en exámenes de la función pública nacional y exámenes de la función pública local. El examen de la función pública nacional lo organiza el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el examen de la función pública local lo organizan los centros de examen de personal de cada provincia, ciudad y región autónoma.
El examen preparatorio para instituciones públicas es un examen de selección para instituciones públicas organizado por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles, incluidos exámenes escritos y entrevistas. Ya se trate de exámenes de funcionarios públicos nacionales o locales, o de instituciones públicas que se preparan para los exámenes, los candidatos deben poseer ciertas condiciones y cualidades. Al mismo tiempo, los candidatos también deben comprender las políticas y requisitos de examen pertinentes.
La diferencia entre el concurso público y el concurso público;
1. Diferentes naturalezas: los funcionarios pertenecen al establecimiento administrativo, y las instituciones públicas pertenecen al establecimiento público.
2. Estabilidad diferente: los funcionarios son más estables que las instituciones públicas.
3. Diferentes canales de promoción: El orden de promoción de los funcionarios es muy claro. La secuencia jerárquica de los servidores públicos de gestión integral se divide en: inspector de primer nivel, inspector de segundo nivel, investigador de primer nivel, investigador de segundo nivel, investigador de tercer nivel, investigador de cuarto nivel, jefe de sección de primer nivel, segundo Miembro oficial de sección principal de nivel, miembro de sección principal de tercer nivel, miembro de sección principal de cuarto nivel, miembro de sección de primer nivel y miembro de sección de segundo nivel.
Los canales de promoción para las instituciones públicas también son relativamente claros, divididos entre uno y nueve puestos de personal. A medida que se asciende el puesto, el salario también aumentará en consecuencia, pero la promoción vertical de la serie ocupacional es relativamente estrecha.
4. Diferentes beneficios: Los beneficios de los funcionarios públicos incluyen salario y otros beneficios, y los funcionarios públicos generalmente tienen la mayor protección.