Resumen del trabajo personal y autoevaluación del departamento financiero

Resumen del trabajo personal y autoevaluación del departamento financiero

Resumen del trabajo personal y autoevaluación del departamento financiero pueden ayudar al personal financiero a examinar y reorganizar su trabajo desde una nueva perspectiva. El siguiente es un resumen del trabajo personal y la autoevaluación del departamento financiero que he compilado cuidadosamente para usted. Puede leerlo.

1. Resumen personal del trabajo y autoevaluación del departamento financiero

Entré a XX el 8 de mayo. Con el cuidado y ayuda de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el trabajo. Entrando al estado de trabajo, me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a cada colega que me ha brindado ayuda y atención.

1. Conciencia ideológica y política

En el año 20XX, insistí en guiarme por Marx, el leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Tres Representaciones, y conscientemente Fortaleció el estudio teórico, implementó el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", estudió cuidadosamente la educación de los miembros del Partido Comunista para mantener su carácter avanzado, el informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria de El XVI Comité Central del PCCh estudió diligentemente el conocimiento empresarial y se esforzó por mejorar el conocimiento teórico y el nivel de trabajo empresarial. Fortalecer la conciencia de la innovación de servicios, respetar las disciplinas y leyes, familiarizarse con los sistemas financieros y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes. No hay retrasos ni salidas anticipadas. Me encanta trabajar y participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas que organiza nuestro hospital. Trabaje de manera proactiva, trabaje con diligencia, no se preocupe por las pérdidas y ganancias personales, realice sus deberes concienzudamente, esfuércese por hacer bien su trabajo y haga contribuciones dentro de su capacidad en trabajos ordinarios.

2. Bajo la dirección del profesor Dong, resumimos las tasas de matrícula pagadas por algunos centros de aprendizaje, revisamos la lista de pagos de los centros de aprendizaje y compilamos una tabla resumen

3. Supervisión telefónica Los centros de aprendizaje que adeudan tasas de matrícula y tienen procedimientos financieros incompletos deben pagar las tasas de matrícula, las listas de pago de los estudiantes y las facturas de retención a tiempo y de manera oportuna.

4. Comuníquese con la persona financiera a cargo de Yulin; Departamento de Correspondencia y complete la solicitud para el centro de aprendizaje. Verifique exhaustivamente las tasas de matrícula y las tarifas del material didáctico durante XX-XX años, y prepare una tabla resumen de la matrícula para aclarar el estado del pago.

5. Participó y; completó con éxito el curso de otoño 20XX organizado por nuestra escuela Trabajo de inspección de exámenes en Putian y Quanzhou, Fujian

6. Para facilitar la impresión de facturas de pago de los estudiantes, bajo la guía del maestro Dong y el maestro de; el Departamento de Finanzas, completamos con éxito todos los niveles y especialidades de la inscripción XXX Inicializar la información de los estudiantes;

7. Los gastos de viaje pagados oportunamente, las tarifas de inspección y los subsidios para los exámenes del curso de otoño se familiarizaron con las regulaciones financieras y el reembolso de nuestra escuela; sistema

8. Participó y completó con éxito la recaudación de tasas de matrícula para colegios vocacionales superiores y estudiantes de tiempo completo organizados por nuestra universidad; logró tarifas correctas y precisas y emitió facturas de tarifas; p>9. Participó en la cuarta sesión organizada por nuestra universidad Trabajo preparatorio para la reunión del centro de aprendizaje fuera del campus;

10. Según la tabla de resumen contable de cada punto de aprendizaje en Fujian, comuníquese con los maestros en el punto de aprendizaje en el tiempo para calcular la situación de pago de los estudiantes de todos los niveles de 031 puntos de aprendizaje en Fujian Recaudar las tasas de matrícula y las tasas de inscripción adeudadas por varios centros de aprendizaje en Fujian de manera oportuna, de modo que las cuentas del lote 031 de. Los centros de aprendizaje de Fujian son claros y precisos;

11. Impresión oportuna y precisa de las presentaciones de los estudiantes de cada centro de aprendizaje este año. Las facturas de tarifas fueron clasificadas y selladas con el sello oficial de la escuela o universidad, contando más de xxxx persona-veces Con la ayuda del Maestro Sun, las facturas se entregaron al centro de aprendizaje dentro del tiempo requerido por el centro de aprendizaje

12. Se completó el cálculo de las tarifas de inscripción y las tarifas de material didáctico pagados por cada centro de aprendizaje en 20XX, se clasificaron los centros de aprendizaje que habían pagado y no pagado las tarifas de inscripción y las tarifas de material didáctico, y se clasificó cada centro de aprendizaje pagado. Se resumen los montos de las tarifas del centro.

Verifique y ajuste el resumen del monto de pago de nuestro hospital con el monto registrado por el departamento de finanzas escolares y prepare una lista de verificación

13. Con la ayuda del maestro Qiao, la tabla de salarios se puede completar; tiempo todos los meses Preparar y contactar activamente a los maestros de finanzas escolares para garantizar que los salarios se paguen a tiempo todos los meses

14. Se completó la acumulación anual del desempeño base mensual del personal del centro de desarrollo;

15. Manejé trabajo sexual temporal diario;

3. Pensamientos durante el proceso de trabajo

Al recordar el trabajo de este año, aprendí sobre los diferentes métodos de procesamiento financiero de la contabilidad empresarial. y contabilidad de empresas comerciales, lo que enriqueció mis conocimientos financieros y, al mismo tiempo, tengo una comprensión más profunda de lo incompleto de mis conocimientos. Por ejemplo: existen algunas diferencias en los métodos de procesamiento financiero de la contabilidad comercial y la contabilidad empresarial. Todavía utilizo algunos de los métodos anteriores en el manejo del negocio actual, lo que ha causado problemas innecesarios al trabajo actual y, por lo tanto, tengo que tomar algunos desvíos. , debo trabajar duro en el futuro para aprender y dominar nuevos métodos de procesamiento financiero y contabilidad para lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo y mejorar la eficiencia del trabajo, debido a las necesidades del trabajo, seré más competente; el uso de computadoras y puede aplicarse hábilmente en negocios financieros. Ha mejorado mucho mi aplicación informática.

Con el cuidado, apoyo y ayuda de todos los compañeros, todas las tareas se completaron con éxito. He logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero también me doy cuenta de mis deficiencias. El nivel de conocimientos teóricos aún es relativamente bajo y las habilidades ofimáticas modernas aún no son sólidas. En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, aprovecharé mis fortalezas, me pondré conscientemente bajo la supervisión de líderes y colegas, estudiaré mucho, trabajaré con diligencia, seré un empleado XX calificado y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la universidad. .

En el proceso de trabajo, tengo algunas opiniones inmaduras:

1. Las responsabilidades y la división del trabajo son más claras, esto puede hacer que el trabajo sea más procesal, mejorar la eficiencia del trabajo, y evitar el trabajo repetido en el trabajo

2. Capaz de realizar la capacitación de los empleados a tiempo, mejorar la calidad profesional de los empleados y fortalecer la conciencia del servicio

En el nuevo año, lo utilizaré; un nuevo espíritu Trataré mi trabajo con mi apariencia y actitud laboral, y seguiré trabajando duro para alcanzar un nivel más alto. 2. Resumen de trabajo personal y autoevaluación del Departamento de Finanzas

El ritmo de XX está llegando a su fin Este es mi tercer año trabajando en el Departamento de Finanzas. Durante este año, estudié mucho, estudié mucho y trabajé duro con una actitud diligente y concienzuda. También desempeñé un papel correspondiente en la situación financiera y logré ciertos resultados. >

1. Tareas principales

1. La reflexión es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe estandarizar y registrar cada transacción económica que ocurra en la empresa a través de diferentes métodos y modalidades, y reflejarla en comprobantes, libros de contabilidad y estados de cuenta para su referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede hacerlo claro y coherente. Desde la adquisición de las facturas originales hasta la cumplimentación de los comprobantes contables, desde la preparación de los estados contables hasta la encuadernación y conservación de los comprobantes, todo ha sido formalizado y estandarizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.

2. La contabilidad, que es también la función básica del trabajo financiero. La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de nómina, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, se puede combinar con las características de nuestra empresa. En términos de costos de producción, el costo se calcula en función de las materias primas reales emitidas y trasladadas según el método de primero en entrar, primero en salir. Es más adecuado para los productos de producción de la empresa. En términos de contabilidad salarial, se adopta el sistema de pago a destajo, que efectivamente acelera la productividad y el desempeño de los empleados. En términos de contabilidad de gastos, se adopta la contabilidad departamental y los gastos reales incurridos por cada departamento cada mes se pueden conocer en cualquier momento, lo que fortalece la gestión de gastos y ahorra gastos.

3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de cada transacción económica en cada departamento para garantizar que la empresa no sufra pérdidas económicas innecesarias, y mucho menos crear involuntariamente una atmósfera para que algunos empleados cometan errores. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes y nunca deja de lado cosas irrazonables; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios, inventarios de saldo de efectivo, etc. propiedad no violada.

4. Informes, que evalúan y analizan los resultados operativos y el estado financiero de diferentes períodos o etapas. El Departamento de Finanzas puede analizar y evaluar a través de estados contables y estados auxiliares financieros de forma mensual, trimestral y anual.

5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento de finanzas de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y las decisiones de la empresa. El departamento de finanzas ya ha respondido a los fenómenos irrazonables que existen en la empresa. Se presentaron sugerencias racionales, la mayoría de las cuales han sido adoptadas.

2. Otras tareas

1. Aprobar la inspección anual general de contribuyentes y la inspección anual industrial y comercial en XX.

2. A través del XX trabajo de liquidación de impuestos anual, no se registraron gastos irrazonables.

3. Limpiar e inventariar los activos de la empresa y manejar razonablemente las materias primas desechadas.

3. Problemas

1. La implementación de sistemas y regulaciones relevantes no es lo suficientemente sólida

2. La calidad integral y el nivel profesional del personal financiero son; promedio;

3. Las funciones de gestión del Departamento de Finanzas no se utilizan en su totalidad.

4. La alta dirección carece de conocimientos financieros.

IV.Soluciones

1. Primero determinar la aplicabilidad y exigibilidad del sistema y las regulaciones. Si hay algún obstáculo, plantearlo al departamento ejecutivo y luego implementarlo decididamente. el final;

2. El personal financiero establece objetivos de aprendizaje, obtiene títulos profesionales y calificaciones académicas a través de exámenes y los vincula con el desempeño para mejorar gradualmente

3. Participar en la gestión y principales decisiones comerciales de la empresa para aprovechar plenamente las funciones de gestión del Departamento de Finanzas

5. Algunas reflexiones

1. Los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo son cruciales, y usted; puede experimentar plenamente la diferencia entre obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo

2. Haga todo con entusiasmo y crea que la resistencia es omnipotente; > 3. El espíritu de trabajo en equipo es muy importante;

En definitiva, en el trabajo de este año, hay logros y alegrías, pero también hay deficiencias, pero seguiremos trabajando duro y mejorando en nuestro trabajo futuro. Estoy convencido de que el departamento financiero de la empresa es un grupo de trabajo unido y eficiente, y cada miembro puede funcionar por sí solo. Estoy seguro de que puedo trabajar con todas las personas del departamento financiero para alcanzar la gloria junto con la empresa. resumen y autoevaluación del departamento de finanzas

El Departamento de Finanzas es un departamento clave de la empresa. Los requisitos para el nivel de gestión financiera interna deben mejorarse continuamente. Externamente, debe responder a diversas inspecciones por parte de impuestos. autoridades fiscalizadoras y financieras, dominar las políticas tributarias y aplicarlas racionalmente. Mirando hacia atrás el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la compañía, nuestro trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la compañía, trabajando estrechamente en torno a los puntos clave y manteniéndonos al día con las diversas implementaciones de trabajo de la compañía. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo se revisa brevemente y se resume a continuación.

1. Gestión de costos

1. Estandarizó la gestión contable de los materiales del inventario, controló estrictamente las reservas razonables del inventario de materiales y redujo la ocupación de fondos. Se ha establecido un sistema de solicitud de material, que ha cambiado el costo vago original que se amortizaba a un determinado departamento para la contabilidad desde la fecha de compra, independientemente de si es necesario, qué departamento lo utiliza o la cantidad comprada.

2. Sobre la base original, se ha detallado la gestión de costos y gastos, se ha fortalecido la gestión del proyecto de gastos de transporte y se han calculado los elementos de costo real consumidos por cada vehículo por categoría para ser verdaderamente. Reflejar el costo actual de cada vehículo. Proporcionar una base de referencia para la gestión del rendimiento de los vehículos de transporte.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación del personal financiero sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y controlar estrictamente el original Revisar la racionalidad de los comprobantes, fortalecer la gestión de archivos contables, etc. Todos los costos y gastos se recopilan y clasifican por departamento y proyecto, y los mismos gastos se prorratearán y trasladarán al final del mes para reflejar los beneficios departamentales.

(2) Esta es la primera vez que el departamento financiero nacional evalúa la calificación financiera de Kelai Company. De repente nos inspeccionaron sin ninguna preparación preliminar, pero la Oficina de Finanzas del distrito de Changning aún afirmó el trabajo básico de gestión financiera de Kelai Company. La puntuación de calificación financiera otorgada a Kelai Company es también la puntuación más alta jamás otorgada a una empresa por el equipo de evaluación.

(3) Elaborar en el plazo prescrito los diversos tipos de estados financieros requeridos por la empresa y las empresas del grupo, y declarar oportunamente los diversos impuestos. Cooperar activamente con el personal relevante en la auditoría de mitad de año, la revisión previa de fin de año y las inspecciones financieras y fiscales de la empresa del grupo.

3. Trabajo de gestión y contabilidad financiera

(1) Supervisar y revisar los ingresos y costos de sucursales y puntos comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable en el trabajo diario, comunicarse oportunamente, mantener estrecho contacto y prestar atención para brindar algunas opiniones orientativas sobre su trabajo, y establecer una buena relación de cooperación con los departamentos de contabilidad de diversas sucursales y puntos comerciales.

(2) Calcule correctamente los impuestos comerciales y los impuestos sobre la renta personal, pague los impuestos en el monto total y oportuno, coopere activamente con el departamento de impuestos en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violan las regulaciones tributarias. , y mantener Comunicarse y ponerse en contacto con el departamento de impuestos para obtener su apoyo y orientación.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el trabajo en equipo y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe observar plenamente las fortalezas de sus subordinados, las fortalezas de emplear personas, las fortalezas de reunir personas y las fortalezas de desarrollar personas, y aprovechar al máximo su iniciativa subjetiva y su entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que soy a la vez gerente y ejecutor. Si quieres liderar bien un equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debes predicar con el ejemplo, para que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo cuando el personal es escaso.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a continuar nuestros esfuerzos y alcanzar niveles más altos. Es necesario empezar por los detalles, ser meticuloso y establecer un conjunto de cobros de costes correspondiente a cada negocio específico de cada puesto y departamento. También extiende los tentáculos de la gestión financiera a diversas áreas comerciales de la empresa, amplía la gestión financiera y las funciones de servicios mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera, logra cero callejones sin salida en la gestión financiera y aprovecha el valor potencial de las actividades financieras. ;