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Folleto de evaluación pública y reclutamiento de personal de instituciones públicas del condado de Daozhen 2014
Plan de puesto de reclutamiento
Esta vez, está previsto evaluar y reclutar públicamente 7 instituciones públicas personal. Para obtener detalles sobre cada puesto de contratación y sus requisitos, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de personal de contratación y evaluación pública del condado autónomo de Daozhen para instituciones públicas". ?
Registro
Hora de registro: 18 de junio al 19 de junio de 2O14
8:30-11:30 am 2:00 pm —5:30; ?
Ubicación de registro: Mercado de Recursos Humanos del Condado Autónomo de Daozhen. ?
Evaluación
1. El equipo de liderazgo organizará personal para realizar evaluaciones en el sitio. Los candidatos deberán rellenar correctamente el número de contacto y garantizar una comunicación fluida. En caso contrario, si no se puede contactar con ellos para notificar la evaluación, las consecuencias correrán a cargo del candidato.
2. Contenido de la evaluación.
①Calidad ideológica y política. Los recién graduados conocen principalmente su cumplimiento de las leyes y reglamentos, su desempeño ideológico y político en la escuela donde se graduaron, su carácter moral, si existen recompensas y castigos, etc., el personal en servicio conoce principalmente su desempeño ideológico y político en la escuela donde se graduaron; sus unidades anteriores; ② nivel de conocimiento profesional y desempeño laboral; ③Pensamiento lógico y capacidad de análisis organizacional, evaluando principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad organizativa, la capacidad operativa y la capacidad para resolver problemas específicos demostrados durante el proceso de entrevista. ④Otras calificaciones, para comprender mejor las calificaciones detalladas de los candidatos para cumplir con los requisitos laborales.
3. Método de evaluación
La evaluación se realizará mediante entrevista. La entrevista y la evaluación serán organizadas por el personal relevante organizado por el grupo líder de contratación y evaluación pública del condado. Contenidos de la evaluación: calidad ideológica y política, nivel de conocimientos profesionales y desempeño laboral, capacidad de pensamiento lógico y análisis organizacional, etc. La puntuación total de la evaluación es de 100 puntos.
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